"Артек" олон улсын хүүхдийн төв

"Медиа-Артек" студи https://vk.com/artekmedia

АВГИЛЛАГЧДЫН ЗОХИЦУУЛАГЧ (РЕДАКТОР)

Өргөтгөх - Артек дахь товчооны сүлжээг хөгжүүлэх;

Ээлж, долоо хоног, өдөрт болох үйл явдлын талаар мэдээлэл цуглуулж, товчоодод мэдээллийн тэмдэглэл бүрдүүлэх;

Ээлжийн үеэр төлөвлөлтийн хурал, өдөр бүр богино хэмжээний “нисдэг хурал” хийх;

Мэдээллийн танхимд техникийн даалгавруудыг тогтоох;

Хэрэгжилтийн хяналт;

Үр дүнгийн дүн шинжилгээ;

Мэдээллийн платформд хяналт тавих, үйл явдлын хамрах хүрээний тайланг эмхэтгэх (холбоосын бүлгүүд);

Хүүхдийн хэвлэлийн арга хэмжээг бэлтгэх, зохион байгуулах;

Хүүхэд, ажилчдад зориулсан мастер ангиудыг зохион байгуулах;

Хугацаа, зураг авалт, засварлах хуваарийг боловсруулах, хянах.

НЭМЭЛТ БОЛОВСРОЛЫН БАГШ(ЗӨВЛӨГЧ БИШ! Хүүхдүүдтэй хичээл зааж, кино / сонин / ТВ форматыг гаргадаг ...)

Багш нар системийн дагуу мэргэшсэн багуудтай ажилладаг: хоёр багийн хоёр багш. Чиглэл:

Кино
- зохиолч, найруулагч багш
- багш оператор-редактор

Зурагт (Даалгавар бол отрядын хамт телевизийн форматыг бий болгох явдал юм: нэвтрүүлэг, ярилцлага, тусгай төсөл)
- багш зохиолч-сэтгүүлч
- багш оператор-редактор

Дизайн ба хэвлэх(Даалгавар бол сэтгүүл, уран сайхны ном, цуврал ил захидал, комикс, дэвтэр, отрядын хамт хуанли үүсгэх явдал юм)
- зохион байгуулалтын ур чадвартай сурган хүмүүжүүлэгч дизайнер

Хөдөлгөөнт дүрс (Даалгавар бол санаанаас шоу руу шилжих 21 хоногийн хугацаанд багтай богино хэмжээний кино бүтээх явдал юм)

Багш-аниматор

Бид байнга өргөжин тэлж, олон нийтийн сүлжээ болон офлайн орчинд шинэ тусдаа төслүүдийг бэлтгэж байна. Жишээлбэл, "Бүргэд ба сүүл" маягийн хүүхдүүдтэй аялах формат, гэхдээ боловсролын агуулгатай. Бид шинэ сайн форматыг бий болгож хөгжүүлэхэд бэлэн залуусыг хайж байна.

Давуу тал:

Төрөл бүрийн төрөл, хэлбэрээр бүтээлчээр хэрэгжүүлэх, ажиллах боломж;

Мэргэжлийн ур чадвараа тасралтгүй дээшлүүлэх;

Оросын тэргүүлэх мэргэжилтнүүдээс тогтмол мастер ангиудад суралцах;

Албан ёсны ажил эрхлэлт, туршлага, нийгмийн багц;

Хар тэнгисийн эрэг дээрх дэлхийд алдартай Олон улсын хүүхдийн төвд ажиллах;

Ижил сэтгэлгээтэй хүмүүсийн залуу бүтээлч баг;

Байгууллагын ажлын туршлага

Нөхцөл:

Хэвлэл мэдээллийн (сэтгүүлч, PR, найруулагч, филологич гэх мэт), техникийн чиг баримжаа (дизайнер, оператор, дууны инженер, инженер), сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр дээд боловсрол (бакалавраас доошгүй);

Мэргэжлийн ур чадвар, тэдгээрийг хуваалцах чадвар;

Хүүхэдтэй ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно;

- ОХУ-ын иргэншил;

- 35 нас хүртэл;

- Нэмэлт боловсролын багш: нэг ээлжинд 72 цаг. Сарын цалин: хувь хэмжээ 16350 дээр нэмэх нь 20-30% урамшуулал, татварыг хассан
- Захирал (зохицуулагч) - зургаан өдөр, хөвөгч хуваарь. Сарын цалин: хувь хэмжээ 17500 дээр нэмэх нь 20-30% урамшуулал татвар хассан.

АНХААР! Артек нь жилийн турш ажилладаг тул бид байнгын ажилд (зургаан сар ба түүнээс дээш) ажилчдыг хайж байна.

Тусгай чадвар: мэргэжил дээшлүүлэх магистрын хөтөлбөрүүд

Байр: баазын нутаг дэвсгэрт ажилчдын дотуур байранд, 2-3 хүний ​​өрөөнд.

Хоол: нутаг дэвсгэр дээр маш хямд үнээр цайны газар байдаг.

Баазын эргэн тойрон дахь хөдөлгөөн: жижүүрийн тээвэр (үнэгүй)
Дэд бүтэц: хувийн далайн эрэг, биеийн тамирын заал, хэвлэл мэдээллийн сан, ажилчдын цэнгэлдэх хүрээлэн (үнэгүй)
Алхах зайд - Гурзуф, Ялта - автобусаар 30 минут.

АСУУЛГА БҮГДҮҮЛЖ, ИЛГЭЭНЭ ҮҮ: [имэйлээр хамгаалагдсан]

Энэ ээлжинд хүүхдүүд шөнө ирсэн. Бараг бүгдийг нэг дор. Манай зуслан 300 орчим хүүхэд хүлээн авч, завгүй шөнө болж өнгөрлөө.

Артек нь хүүхдүүдэд зориулсан "хаалттай шилжүүлэг" гэж нэрлэгддэг схемийг хэрэгжүүлдэг. Энэ нь нэг ч хүүхдийг нэг минут ч хараа хяналтгүй орхиж болохгүй гэсэн үг. Энэ шаардлага нь үлдсэн хугацаанд хүүхдүүдийг дагалдан явах бүхэл бүтэн системийг бий болгохыг албадсан. Артекийн хувьд алхам бүрийг нэг өдрийн өмнө төлөвлөж байна. Тиймээс, бүх зөвлөхүүд уралдаанд онцгойлон ажилласан - хэн нэгэн автобуснаас уулзаж, хэн нэгэн тэднийг багуудын хуваарилалтад дагалдан явсан гэх мэт.

Юуны өмнө хүүхдүүд хүлээн авах төвд очиж, бүх цүнхээ хадгалах өрөөнд үлдээдэг. Та өдрийн цагаар хэрэгтэй байж болох хамгийн хэрэгцээтэй зүйлсийг л авч явах боломжтой. Хүнсний бүх зүйлийг хайр найргүй хураан авдаг - чихэрээс бусад бүх хоол нь хогийн сав эсвэл тусгай хайрцагт ордог (хайрцагнаас хаашаа явах нь өөр асуулт юм ...). Энэ нь мэдээжийн хэрэг зөв юм - ялзарсан хиамнаас хэн ч хорддоггүй бөгөөд шавьжны хоргодох газар цуглуулдаггүй.

Цаашилбал, хүүхдүүдийг отрядаар тараахаар илгээж, дараа нь барилгад хулгай хийх магадлалаас зайлсхийхийн тулд халаасны мөнгийг кассанд шилжүүлдэг; дараа нь тэд шүршүүрт орж, Артек брэндийн хувцсаа сольж, барилга руу явна. Заримдаа - эхлээд хоолны өрөөнд, дараа нь барилга руу. Шанагатай ус гараас гарт дамжих үед бүх л тосгоны галыг унтраахтай адил алхам бүрийг бодож, бүх зүйл.

Бүртгэл 6 цаг үргэлжилсэн бөгөөд өглөөний 5 цагт дууссан. 7.30 цагт зөвлөхүүдийн төлөвлөлтийн хурал аль хэдийн болсон ("Артек" -д "багш" гэж хэлэх нь заншилтай байдаг). Ерөнхийдөө өдөр тутмын хэв маяг нь ихэвчлэн иймэрхүү харагдаж байв.

7.30 - Багш нарын уулзалт

8.00 - Хүүхдүүдийг сэрээх

8.10 - Цэнэглэж байна

8.30 - Өглөөний цай

9.00-13.00 - Наран шарлагын газар, бүтээлч, спорт, бүлгийн арга хэмжээ

13.00-13.30 - Үдийн хоол

14.00-15.30 - Чимээгүй цаг

16.00 - Үдээс хойш зууш

16.30-19.30 - Үйл явдал

19.30 - Оройн хоол

20.00-22.00 - Үйл явдал, концерт

22.00 - Хоёр дахь оройн хоол

22.30 - Гэрэл унтарна

22.45 - Багш нарын уулзалт

Өдөр бүрийн төлөвлөгөөг орой бүр хэвлэж, ахлах зөвлөхүүдийн нэг гарын үсэг зурдаг байв.

Артек өөрийн гэсэн сургуультай бөгөөд хүүхдүүд хичээлийн цагаар сурдаг. 9-р сард долоо хоногт 3 удаа, 15-18.00 цаг хүртэл хичээллэдэг байсан.

Тиймээс зөвлөх нь 7.30 цагт ажлын байранд байх ёстой бөгөөд 23.30 цагаас хойш ажлаасаа гарч болно. Гэвч бодит байдал дээр үдшийн хурал шөнийн 3 цагт дуусдаг. Дотуур байрнаас хүүхдийн байр хүртэл ~ 15 минут хурдтай явах тул та 6.30 цагаас илүүгүй босох хэрэгтэй. Бид 2 цагаас өмнө унтаж чадаагүй. Долоо хоногийн дараа миний бие 5 цаг унтахыг хувь заяаны бэлэг гэж ойлгосон. Смоленск хотод нойрны асуудалтай байсан тул Артек тэднийг эдгээв. Баярлалаа.

Отряд бүр 3 багштай (зарим залуус нэмэлт мөнгө олохын тулд отрядад нэгддэг), гэхдээ энэ нь 1 нь ажиллаж, хоёр нь унтаж байна гэсэн үг биш юм. Нэг нь төлөвлөлтийн хурал, хоёр дахь нь хүүхдүүдээ өсгөх, гурав дахь нь цагаан хэрэглэл авах гэх мэт. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар хүүхдүүд 2 бүлэгт хуваагдсан бол тус бүр нь багштай байх ёстой. Хэрэв бүгд барилгын гадна байгаа бөгөөд нэг хүн бие засахыг хүсч байвал хоёр дахь багш түүнтэй хамт барилга руу явах ёстой, хэрэв тэр байхгүй бол бид бүхэл бүтэн отрядын хамт явна. Ямар ч хүүхэд зөвхөн зөвлөхийн хамт аль ч цэг рүү шилждэг. Хэрвээ хүүхдүүдийн дэргэд багш байхгүй бол энэ нь дүрмийг бүдүүлгээр зөрчсөн явдал юм. Үүний төлөө тэднийг зэмлэж болно. Хэд хэдэн зэмлэл - ажлаас халах. Зохион байгуулалтын гэж нэрлэгддэг хугацаанд (эхний 3 өдөр) нэг багш өглөөнөөс оройн төлөвлөлтийн хурал хүртэл ажил дээрээ байхгүй бол ноцтой зөрчилд тооцогдоно. Хамтрагч маань ирснээс хойш хоёр дахь өдөр яаралтай ажлаар хагас өдөр эзгүй байхад нь зэмлэв.

Эдгээр арга хэмжээ нь туйлын ойлгомжтой юм - бүгдээрээ хүүхдүүд, багш нарын аюулгүй байдлын төлөө (хүүхэд бүрийн хувьд эрүүгийн хариуцлага хүлээх хүртэл хариуцлага хүлээдэг). Крым нь хортой ургамлаар дүүрэн, аюултай шавж, могойнууд байдаг; уулын ландшафт нь эргэх бүрт бэртэл гэмтэл авчрах аюул заналхийлж байна ... Гэсэн хэдий ч битүү хөдөлгөөн хийх дадлага нь хүүхдүүд таныг дэгдээхэй шиг дагаж мөрдөхөд хүргэдэг. Хэдэн өдрийн дараа тэд бүрэн хамааралтай амьтад болж хувирдаг. "Руслан, манай корпус хаана байна?"; "Руслан, бие засах газар хаана байна?"; "Руслан, бид агуулах руу явахад надад пүүз хэрэгтэй юу?"; "Руслан, би өөрийгөө услав, би яах ёстой вэ?"; "Руслан, би Панам малгайгаа мартчихаж, гэхдээ би яах ёстой вэ?"; "Хаана?... Тэгээд хэзээ?... Тэгээд юу?... Тэгээд хаана?... Тэгээд яаж?". Бүхэл өдрийн турш секундэд таван зуун мянган сая асуулт гучин хүнээр үрждэг. Хэдийгээр та өөрөө тэдний ихэнхийн хариултыг мэдэхгүй байна. Та баазын өргөн уудам нутаг дэвсгэрийн төлөвлөгөөг бүдэг бадаг төсөөлсөөр байгаа бөгөөд танд хангалттай мэдээлэл, туршлага байхгүй.

Бүх хүүхдүүд үргэлж зөвлөхүүдэд асуулт тавьдаг. Харин бусад зусланд та хүүхдэд зарим асуудлыг бие даан шийдвэрлэхийг зааж болно. Зөв зохион байгуулалттай хүүхдүүд хамтдаа илүү төвөгтэй ажлуудыг даван туулж, зөвлөх нь зөвхөн тэдний үйл ажиллагааг зохицуулдаг бол та хүүхдийн өөрийгөө удирдах тогтолцоог бий болгож чадна. Дараа нь долоо хоногийн дараа та эх нугасны үйл ажиллагаанаас салж, илүү өндөр түвшинд ажиллах боломжтой. Харин Артек хотод хүүхдүүдийн бие даан шийдвэр гаргах чадвар нь ээлжийн үед ноцтой хатингарддаг бөгөөд зөвлөх нь үндсэндээ чиглүүлэгч болдог.

Утгагүй байдлын хэмжээнд хүрдэг. Аялал жуулчлалын нэг дээр бид хүүхдүүд бүгд хамтдаа байх ёстой тул бие засах газар дээр зогсож буй объектыг шалгахад зориулагдсан бүх цагийг зарцуулсан. Үүний үр дүнд гэртээ таныг Диорама аялалд хэрхэн явсан талаар асуухад хүүхдүүд: "Бид сайн шээсэн" гэж хариулдаг.

Маша удаан хугацааны туршид боломжтой бол уулзалт төлөвлөхөөс зайлсхийдэг. Тэр тэдэн дээр алхахаас айж байв. Анх төлөвлөлтийн хурал дээр ирээд л гол дүрийг нь андуурч шоронд хийчихээд одоо тэр бүсийн хуулийн дагуу амьдарч сурах хэрэгтэй болсон киноны баатар шиг санагдсан. Тухайн өдрийн үр дүнг дүгнэсэн оройн мэдээллийн ихэнх хэсэг нь ажилдаа алдаа гаргасан тодорхой зөвлөхүүдийг хатуу ширүүн, хэрцгий загнахаас бүрдсэн байв. Шинээр ирсэн хүмүүст огтхон ч хөндөгдөөгүй, гэхдээ энэ нь одоохондоо гэдгийг би ойлгосон.

Түүгээр ч барахгүй хувцас солих ажлыг дүрмээр бол эдгээр уулзалтыг зохион байгуулдаг ахлах удирдагчид төдийгүй удирдагчид бие биедээ зохион байгуулдаг байв. Төлөвлөгөөний анхны уулзалтуудын нэг дээрх ийм монологийн хэсэг (нэг отрядын дарга нөгөөгийнхөө даргад): "Гриша, чамд. Чамайг гомдоохгүйн тулд би шууд хэлье - чи бол тэнэг юм. Та хүүхдүүдийнхээ болон бусад багш нарын хувьд бүрэн бус хүн юм. Тэд чамайг юунд ч оруулахгүй.<….>Хэрэв хэн нэгэн үүнийг дахин хийвэл би энэ хүнийг олж, эхлээд ёс суртахууны хувьд, дараа нь бие махбодийн хувьд устгах болно ... " Би Артек хотод гэмт хэрэг, халдлагыг ажиглаагүй, энэ бүхэн зүгээр л сэтгэлзүйн санал байсан гэдгийг би шууд тайлбарлах болно. Үргэлж тийм ч бүдүүлэг биш, гэхдээ ихэвчлэн хүчтэй түрэмгий мессежтэй байдаг. Тодорхой хүнд хатуу шүүмжлэл хэлэх, ханан дээр түрхэх нь ийм төлөвлөлтийн хурал дээр түгээмэл байсан. Өндөр дуугаар, бүдүүлэг үг хэллэгээр ярих нь байнга тохиолддог.

Бид ахлах зөвлөхүүд болох Сергей, Аня нарт хүндэтгэл үзүүлэх ёстой. Эдгээр нь өвөрмөц хүмүүс юм. Тэд хэзээ ч өөрсдийгөө доромжлохыг зөвшөөрдөггүй. Тэд зөвхөн хүний ​​ажлын тухай л ярьдаг байсан. Гэхдээ хүн буруутай бол тэр хүн бүтэлгүйтэхэд бэлэн байсан байдлаар үүнийг хийсэн. Тэд магтсан. Даруухан үгээр хэлсэн энэ магтаал нь дээд зэргийн хүндэтгэлийн тэмдэг мэт сонсогдов. Тэд хүн бүрт зохих ёсоор нь өгсөн. Тэд ажлын явцын бүх нарийн ширийн зүйлийг сайтар ойлгосон. Тэднийг төөрөгдүүлэх боломжгүй байв. Тэд ихэвчлэн уур уцаартай байдаг 30 гаруй насанд хүрэгчдийн бүлгийг чадварлаг удирдаж, тэднээс хамгийн их үр өгөөжийг эрэлхийлж, ажилчдад хамгийн сайн үлгэр дуурайл болж байв. Хүүхдийг оруулаад 24 цагийн турш хяналтандаа байлгадаг 350 орчим хүн байсан. Тэд хүүхдийн зусланд биш улсынхаа томоохон компанийн менежерүүдийн дунд байдаг гэдэгт би чин сэтгэлээсээ итгэдэг. Хэрэв та чонын сүргийг хэрхэн удирдаж сурахыг хүсвэл Артек руу очиж Аня, Сергей хоёроос суралцаарай.

"Чонын сүрэг" -ийн хувьд бүстэй зэрэгцээ байх нь илүү тохиромжтой. Өөрсдийн "эрх баригчид" байдаг, бас байдаг ... за, та ойлгож байна ... Зарим нь төвийг сахисан байр сууриа хадгалж чаддаг. Энэ нь эдгээр үгсийн уламжлалт зон утгын тухай биш, харин хуарангийн зарим бодит байдалтай ижил төстэй байдлын тухай юм гэдгийг би онцлон тэмдэглэж байна (ядаж л ном, киноноос энэ бүсийг мэддэг). Эрт орой хэзээ нэгэн цагт шинээр ирсэн хүн хэнтэй нэгдэхээ тодорхойлох ёстой. Эсвэл түүний зөвшөөрөлгүйгээр тогтооно.

"Эрх баригчид" бол үзэл бодлын удирдагч юм. Эдгээр зөвлөхүүд хоорондоо наалдаж, бие биенээ далдалдаг. Тэд бараг бүх зүйлийг бусдаас илүү сайн хийдэг, ажлынхаа чанарыг нэр төрийн хэрэг гэж үздэг, өөрсдийгөө чөлөөтэй байлгахыг зөвшөөрдөггүй. Тэд туршлагатай, ёс суртахууны хувьд илүү тогтвортой, удирдлагатай тусгай дансанд байдаг. Тэд үргэлж санаачилга гаргаж, санал бодлоо чангаар илэрхийлдэг. Заримдаа тэд бусдаас арай илүү төлж чаддаг. "Боов"-ыг задлан шинжлэхэд тэд хамгийн түрүүнд нэхэмжлэх болно. Үлдсэн хэсэг нь айж, хэн ч тэдний замыг огтолдоггүй.

"Эрх мэдэлтнүүд"-ийг хэн ч хүндэлдэггүй. Тэдний санал бодлыг харгалзан үздэггүй. Төлөвлөгөөний хурал дээрх бүх түрэмгийлэл, сөрөг байдал тэдэн дээр цутгагддаг. Тэднийг алдахаас айдаггүй бөгөөд ахмадууд тэднийг ажлаас хална гэж шууд сүрдүүлдэг. Тэд хамгийн муу ажилладаг, ихэнхдээ хүссэн зүйлээ хийдэг. Тэдэнд хариуцлагатай ажлыг хэзээ ч даатгадаггүй бөгөөд тусгай урамшуулал өгдөггүй. Тэд яагаад огт хадгалагдаж байгаа юм бэ - би мэдэхгүй. Боловсон хүчний хомсдолоос болсон бололтой.

"Төвийг сахигчид" асуудал, шүүмжлэл, сөргөлдөөнөөс зайлсхийхийг илүүд үздэг. Тэд хэт их завхрахгүй байхыг хичээдэг ч өндөр үр дүнд хүрэхийг хичээдэггүй. Хэрэв ямар ч шийтгэлгүй унтах эсвэл хүүхдүүдтэй дахин нэг удаа үйл явдлыг давтах сонголт байгаа бол тэд эргэлзээгүйгээр эхнийхийг нь сонгодог. Тэд зүгээр л ажилдаа явдаг. Тэд хуарангийн амьдрал бүрэн тайван байхын тулд цоорхойг хэрхэн олохоо мэддэг. Тэдний хувьд ажил багатай үед сайн ээлж байдаг.

Тиймээс, хэрэв та Папа Карло шиг шаргуу хөдөлмөрлөвөл та амархан зан чанартай (учир нь тэнд хангалттай хүнд хүмүүс байдаг) - "Эрх баригчид" руу очно. Хэрэв та заваарч байгаа бол тэнэг, үнэгүй ачаалах - "Эрх мэдэлгүй" рүү. Хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас Артек хотод цагийг өнгөрөөвөл Нейтралс руу яваарай.

Алексей Каспржак, Артекийн ерөнхий захирал

Маша бид хоёр эхний долоо хоногтоо "Эрх баригчид"-д томилогдсон. Бид бүрэн дүүрэн ажилласан. Энэ бүхэн надад маш сонирхолтой байсан ч Маша хийсэн зүйлээ хэрхэн муу хийхээ мэдэхгүй байна. Үнэн, бид өөрсдөө төвийг сахиж, хүн бүртэй ижил найрсаг харьцахыг хичээсэн.

Эдгээр мөрүүдээс харахад Артекийн хүмүүсийн талаар тийм ч сайн сэтгэгдэл төрөөгүй байх, гэхдээ энэ нь шударга бус явдал юм. Олон залуустай бид сайн найзууд болж, хэрвээ цаг гарвал хамгийн сайн найзууд болж ч болох юм. Бид өнөөдрийг хүртэл харилцсаар байна. Артекийн олон зөвлөхүүдийн ажлын үр ашиг ердөө л дээгүүр байна. Хэрвээ би өөрийн гэсэн хүүхдийн зуслантай бол дуртайяа ажилд урина. Артек-д ажиллах нь амьдралын хүчирхэг сургууль учраас эдгээр залуус олон салбарт гайхалтай ажилтан байж чадна.

Ажилчдын түрэмгийлэл, үргэлж хангалттай зан авирын шалтгаан нь Артекийн амьдарч буй систем, ажиллах нөхцөлтэй холбоотой байдаг. Манай баазын дарга "Артек бол Артектэй харьцуулахад цэцэрлэг юм." Би түүний зөв гэж бодож байна. Таныг ойлгохын тулд стандарт Artek зөвлөхийн өөрчлөлтийг тайлбарлая.

Хүүхдүүд хажуугаар нь зогссон тэр мөчөөс эхлэн зөвлөх нь өөрийнх нь эзэн байхаа больсон. Тэр хүүхдүүдээс бүрэн хамааралтай байдаг. Аливаа зөвлөхийн өдөр тутмын үүрэгт дараахь зүйлс орно.

- Хүүхэд бүрийг өдөрт 24 цагийн турш бүрэн дэмжих - та тус бүрийн талаар мэдэж байх ёстой: тэр хаана байгаа, юу хийж байна. Хоолны өрөөнд, барилгад, далайн эрэг дээр, аялал, зугаалгаар явах, тэмцээн уралдаан, бэлтгэл сургуулилтад - та үргэлж тэнд байж, бүх зүйлд туслах ёстой;

- хүүхэд бүрийн эерэг сэтгэл хөдлөлийн байдлыг хянах. Артек бол домог юм. Энэ брэндийг хадгалах, хүүхдүүд энд сурлага, спорт болон бусад салбарт гайхалтай амжилт гаргахын тулд ирдэг гэдгийг санах хэрэгтэй. Артек дахь өөрчлөлт нь 100% үндэслэлтэй байх ёстой өвөрмөц шагнал юм. Тиймээс хүүхдүүд үргэлж сайхан, хөгжилтэй байх ёстой. Багийн тоглоом, дуу, дуу, үйл ажиллагаа, бусад эерэг харилцаа холбоо - энэ бүхэн хүүхдүүдийг сэрэхээс эхлээд гэрэл унтраах хүртэл дагалдаж байх ёстой. Хүүхэд үргэлж инээмсэглэж, эрч хүчээр дүүрэн, ямар ч секундэд зугаацаж, сэтгэлийг татахад бэлэн байх ёстой. Нэг ээлжиндээ хэд хэдэн удаа бүлэг тус бүрээс санамсаргүй түүврийн аргаар сонгогдсон хүүхдүүдийг ахлах зөвлөхүүд “Та бүлэгтээ сайн мэдэрч байна уу?”, “Та удирдагчийнхаа талаар юу хэлэх вэ?” гэсэн сэдвээр ярилцлага авдаг;

- сэтгэлзүйн байдлыг хянах. Та бүлгийн бичил цаг уурыг ажиглах хэрэгтэй. Хасагдсан хүмүүс гарч ирэв үү? Сөрөг удирдагчид уу? Таны хүүхэд гэрээ санаад байна уу? Зөвхөн та эдгээр асуудлыг шийдэж чадна. Гэхдээ тэдгээрийг шийдвэрлэх нь гарцаагүй. Сэтгэл зүйч байдаг, гэхдээ туршлагаас харахад түүний ажил бол танд болон хүүхдэд онцгой хүнд нөхцөлд зөвлөгөө өгөх явдал юм. 24 цагийн турш таны төлөө ажиллах;

- эрүүл мэнд, бие махбодийн сайн сайхан байдлыг хянах. Отрядаас хүүхэд бүрийн нөхцөл байдлыг хянах шаардлагатай. Та бүх хүүхдийн бие даасан шинж чанар, өвчнийг мэддэг байх ёстой. Энэ тохиолдолд - тусламж үзүүлэх, эмнэлгийн хэсэгт хүргэх, өглөөний цай, үдийн хоол, оройн хоол авчрах, хэрэв хүүхэд эмнэлэгт үлдсэн бол. Хэрэв хүүхдүүд өдөр нь гадаа байвал хүн бүр толгой дээрээ панам малгайтай, орой гадаа байвал даарахгүйн тулд салхинаас хамгаалах хэрэгсэлтэй байх ёстой. Та живж буй хүнд, хугарал, зүрхний шигдээс болон бусад онцгой нөхцөлд үзүүлэх анхны тусламжийн үндсийг мэддэг байх ёстой. Тэмцээний үеэр нэг хүү хөлөө онгорхой хугарч байхыг харсан. Яс нь цухуйж байв. Зөвлөхүүд эмчийн хамт түүнд тусалсан: тэд түүнийг тайвшруулж, мэдээ алдуулах тариа тарих, хувцас солих, түргэн тусламжийн машинд хүргэх зэрэгт тусалсан. Энэ эсвэл түүнээс ч муу зүйл ямар ч үед хэнд ч тохиолдож болно;

- Хөтөчийн ажлыг хий. "Энэ модны нэр юу вэ?"; "Суук-Су ордон байгуулагдсан түүх юу вэ?"; "Тэгээд Артекийн талбай юу вэ?"; "Энд акулууд байдаг уу?"; "Тэгээд энэ өвс гэж юу вэ?" "Артекийн бусад лагерьт юу сонирхолтой байдаг вэ?" Эдгээр болон бусад асуултын хариултыг та мэдэх ёстой. Аялал жуулчлалын газар руу автобусаар явахдаа Крым, түүний түүх, ургамал, амьтан гэх мэт мэдээллийг хэдэн цаг авах хэрэгтэй.

- хүүхдийн хувийн эд зүйлсийн аюулгүй байдал. Ихэнх зүйлс хадгалах өрөөнд үлддэг ч мэдээжийн хэрэг гар утас, камер, таблет, зөөврийн компьютер, видео тоглоом зэргийг авч явдаг. Тэдний аюулгүй байдлыг хэн хариуцах вэ? Тийм шүү, ахлагч аа. Миний дэргэд юу ч алга болоогүй ч зөвлөхүүд хүү утсаа алдсан гэж хэлсэн. Цагдаагийн алба хаагчид ирж зөвлөхийг тус хэлтэст аваачиж байцаасан. Хэрэв гаджет олдоогүй бол (хүү өөрөө хаана тавьснаа санаж байсан) зөвлөх нь сайхан сэтгэлтэй байж чадахгүй.

Зуслангийн бүх үйл ажиллагаа - зохион байгуулалт, бэлтгэл, зохион байгуулалт. Зохиол, зохиол, тайз, найруулга, сургуулилт зэргийг гаргаж ирэх хэрэгтэй. Үйл явдлын дараа үр дүн, алдаан дээр дүн шинжилгээ хийж, хийсэн ажлынхаа талаар амаар тайланг удирдлагад хүргүүлнэ. Ажлын нэг хэсгийг хүүхдүүдэд хуваарилж болно. Гэхдээ тэд чөлөөт цаг багатай, бие даасан байдал нь доголон байдаг тул гол ачаа нь зөвлөхөд байдаг;

- арга зүйн баримт бичгийн засвар үйлчилгээ: өдрийн өдрийн төлөвлөгөө; өдөр бүр сурган хүмүүжүүлэх өдрийн тэмдэглэл бөглөх (тодорхой шаардлагын дагуу бичсэн текстийн хуудас, ээлжийн өдөр бүрийн үр дүнгийн талаар); Хүүхдийн багийн нийгэм-сэтгэлзүйн уур амьсгалыг нарийвчлан шинжилсэн "Социометри" график-аналитик 3 тэмдэглэл; аялал хийх үед "аяллын хуудас"; өөр зөндөө бичиг баримт... Энэ бүх бичиг баримтаас болж хүүхдэд цаг бараг үлдээгүй. Тэгээд бичиг баримт нь тайлангийн хоосон сараач. Тэднийг зохион бүтээсэн, танилцуулсан хүний ​​хэлсэнчлэн хэн ч тэднийг дүүргэдэггүй.

- таван зуун мянган сая бусад үүрэг хариуцлага: бүхэл бүтэн отрядын даавууг хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх - 30 хүн (үүнийг долоо хоног бүр эсвэл түүнээс олон удаа өөрчлөх шаардлагатай); хүүхдэд зориулсан Artek хувцасыг хүлээн авах, хандивлах, солих; хүүхдийн өрөөнүүдийн цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавих, тэр дундаа хүүхдүүдийг гарсны дараа өрөөг цэвэрлэх (цэвэрлэгч нар үүнийг бараг хэзээ ч хийдэггүй); хүүхдүүдийн зан үйлийг хянаж, өөрсдийгөө болон бусдад хор хөнөөл учруулахгүй байх, зуслангийн дүрмийг дагаж мөрдөх; дэглэмийг дагаж мөрдөхийг хянах: сэрэх, гэрэл унтраах, хооллох, чимээгүй цаг, эмнэлгийн процедур гэх мэт; нөхцөл байдлаас хамааран илүү их.

- ерөнхийдөө хүүхэдтэй холбоотой ямар ч асуулт - юуны түрүүнд зөвлөхөд. Зөвлөх нь 7-18 насны 30 хүүхдийн аав, ээж төдийгүй (бүлэг тус бүр нэг насны ангилалтай), тэрээр багш, арга зүйч, зөвлөгч, аниматор, тоглоомын техникч, асрагч, сэтгэл зүйч, уран сайхны удирдагч, багш, бие хамгаалагч, хөтөч, швед хүн, мөн хураагч болон тоглоомын дайчин.

Хариуцлагын түвшин?Нийт. Хэрэв хүүхдэд ямар нэгэн зүйл тохиолдсон эсвэл таныг ноцтой зүйлд буруутгаж байгаа бол хамгийн бага алдааны торгууль төлөхөөс эхлээд шоронд хорих хүртэл (энэ нь зөвлөхийг буруутгах нь үнэн биш юм). Аливаа үүрэг хариуцлага эхлээд зөвлөхөд унадаг, дараа нь шатаар өгсөх болно.

Мөн миний бодлоор энэ бараг бүгд зөв юм. Хүүхдийн зусланд ирсэн хүүхдийн амьдрал өөрчлөгдөх үеийн гол хүн бол зөвлөгч юм. Түүнээс маш их зүйлийг шаардах ёстой.

Гэсэн хэдий ч тус улсын ихэнх хүүхдийн эрүүл мэндийн төвүүдийн нэгэн адил Артек хотод хөдөлмөрийн нөхцөлд тавигдах шаардлага хангалтгүй байна.

"Халуун утас" гэдэг шийтгэлийн алба байдаг. Бүх зөвлөхүүд түүнээс айдаг, гал шиг. Энэ бол ямар ч эцэг эх Артек руу залгаж болох утасны дугаар бөгөөд операторууд аливаа гомдлыг хүлээн авч, зохих байгууллагад хүргэж, хүн бүрийг шийтгэх болно. За, бүгд биш, гэхдээ ихэнхдээ зөвлөхүүд. Тэгээд тэд дууддаг. Надтай хамт охиныг ажлаас нь түдгэлзүүлсэн. Тэр Артек дахь ажлаа дуусгаж байсан тул өөр газар лавлагаа авах шаардлагатай байв. Үүний оронд - хатуу зэмлэлээр ажлаас халах. Тэр зүгээр л ерөнхийлөгчийн үүргээ муу биелүүлсэн нэгэн хүүд (баг бүр ерөнхийлөгчөө сонгодог): "Чи юу гэж ерөнхийлөгч вэ?" Би зөвшөөрч байна, энэ нь хүүхдэд хандах хамгийн сайн үг биш юм. Гэхдээ ажлын нөхцөл нь шоколад биш юм. Тэгээд үнэндээ тэнд юу байсан нь мэдэгдэхгүй байна. Гэхдээ Артек-д үйлчлүүлэгч үргэлж зөв байдаг. Учир нь лагерь үүний төлөө мөнгө авдаг. Мөн зөвлөхүүдийг зарцуулж болно. Илүү их ирэх болно.

Мөн хүүхдүүд бүгд эелдэг, сайхан сэтгэлтэй байдаггүй. Хүүхдүүд "Дараагийн ширээний тавцангаа цонхоор шидэх хэн бэ" гэж тоглож байсан түүх бий. Зөвлөх нь шөнө дөлөөр догдолж байсан 17 настай охидыг тайвшруулахыг оролдоход тэдний нэг нь амыг нь даран хананд наан: "Бид хүссэнээ хийнэ. Хэрэв чи шоолж байвал би чамайг намайг уруу татсан гэж хэлэх болно. Мөн хууль түүний талд байх болно гэдгийг тэр мэдэж байсан. Энэ бүхэн надтай хамт байгаагүй. Би гэрч байгаагүй. Гэхдээ надад ингэж хэлсэн хүмүүст итгэхгүй байх шалтгаан байхгүй. Мөн эдгээр нь хамгийн хэцүү түүхүүд биш юм. Тэдний нэг хэсэг бий. Гэхдээ тэднийхээс өөр хэн ч тэдний талаар мэдэхгүй. Учир нь зөвлөхүүд юу ч биш, хүүхдүүд бол бүх зүйл. Ямар ч эцэг эх хүүхдийнхээ буруу байж магадгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Тэд дарга нар руу хашгирч, ална, булна гэж сүрдүүлж, зүгээр л зүрх сэтгэлээсээ доромжилдог. Зөвлөхүүд бол гайхалтай хөвгүүд, ташуурддаг охид юм.

Отрядын охиныг удаан бүжигт урьтал (үе тэнгийнх нь хэн нь ч урьсангүй, хүүхэд гунигтай болсон) ахлах зөвлөх над руу нисч ирээд: "Бид хүүхдүүдтэй бүжиглэдэггүй!" гэж хатуу зэмлэсэн. . Мөн түүний ачаар тэр надад санаа тавьсан. Хүүхдэд буруу газар хүрч болохгүй, хэн нэгэн хүнд ямар нэг юм хэлэхийг бурхан хориглосон - манай улсад сүүлийн үед педохистери туйлын хэмжээнд хүрсэн. Таныг педофилийн хэргээр 20 жил хорихын тулд зөвхөн хүүхдийн мэдүүлэг л хангалттай. Тэр худлаа яриад байвал яах вэ? Ямар нэг зүйлийн төлөө өшөө авах уу? Эсвэл тэр үүнийг хэлүүлэхээс өөр аргагүй болсон уу? Ийм түүх Орост тийм ч ховор биш юм. Хүүхдийг педофилуудаас хамгаалах хэрэгтэй. Харин хүүхэдтэй ажилладаг хүмүүсийг хэн ч хамгаалдаггүй.

Орос улсад багш нь бүхэлдээ мэргэжил юм: a) шүтэн бишрэгчид; б) явах газаргүй хүмүүст. Би түүхч биш, шинжээч биш учраас яагаад гэдгийг хэлж чадахгүй. Гэтэл манайд оймсыг зах дээр зарах, татвар авах нь хүүхэд сургах, хүмүүжүүлэхээс илүү хялбар, ашигтай гэдэг нь ойлгомжтой. Улс оронд оймс хэрэгтэй бололтой. Багш нь хамгийн нэр хүндтэй, хамгийн стресстэй мэргэжлүүдийн жагсаалтад удаан хугацаагаар бичигдсэн. Энэ бүхэн мэдэгдэж байна.

Оросын бусад томоохон хүүхдийн төвүүдэд яаж байгааг би мэдэхгүй, гэхдээ Артек хотод зөвхөн жинхэнэ терминаторууд ажиллах боломжтой.

Цалин.Намайг Крымд байхад Смоленскийн нэг найз над руу утасдаад: "За, Артекке яаж байгаа юм бэ? Найзууд маань надад зөвлөхүүд тус бүр 60,000 рублийн цалин авдаг гэж хэлсэн! Хожим нь би олон баазын удирдагчдыг энэ түүхээр зугаацуулсан.

Үнэн хэрэгтээ: Хэрэв та дээд сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүй бол нэг ээлжинд 10,000 (21 хоног) (мөн 95% нь боловсролгүй), хэрэв байгаа бол 12,000 байна. Та нэмэлт мөнгө олох боломжтой - шөнийн ээлжээр. Энэ бол та хүүхдийн нэг байранд шөнөжин жижүүр хийж, дэг журмыг сахиж, юу болохыг хэзээ ч мэдэхгүй. Унтахыг хориглоно. Ийм үүргийн хувьд тэд 1000 рубль төлдөг. нэмсэн цалин. Гэхдээ ийм ээлжийн тоо хязгаарлагдмал байдаг тул бүгд тэдний төлөө тэмцэж байна. Шөнийн жижүүрийг бүгдэд нь тэгш хуваарилдаг бөгөөд заримдаа шийтгэл болгон гэм буруутай хүнээс шөнийн жижүүрийг хасдаг. Та найздаа төрсөн өдрөөр нь шөнийн үүрэг өгч болно - тэр үнэхээр баяртай байх болно.

Та гурав биш, нэг баг болж хамтран ажиллаж, 0.5 нэмэлт үнэ авах боломжтой. Гэхдээ дараа нь ачаалал хамаагүй их байх болно. Жишээлбэл, та зөвлөх, биеийн тамирын багшийн ажлыг нэгтгэж болно. Гэхдээ ажиллахын тулд бас хоёр хэрэгтэй болно. Товчхондоо, бүх заль мэх, гурвын даацаар 20 мянгаас дээш тооны хүн авдаг. Хүн бүрийг ерөнхийд нь удирдаж, үүр цайхаас үдшийн бүрий хүртэл ажилладаг ахлах зөвлөхүүдийн хувьд - ойролцоогоор 17,000 рубль.

Энэ нь үхлийн аюултай биш юм шиг санагдаж байна. Эцсийн эцэст тэд хоолны өрөөнд үнэ төлбөргүй хооллодог тул та байрны төлбөр төлөх шаардлагагүй. Хүлээгээрэй.

хооллодогСайн байна.

Артек баазуудын нэг дэх хоолны газар

Харин хоолны өрөөнд ердөө 3-4 цэсний сонголт байдаг. 2 долоо хоногийн дараа ч гэсэн бүх аяга таваг цайж эхэлдэг. Тэгээд тэнд хэдэн залуус 4 дэх жилдээ амьдарч байна. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэд дэлгүүрт дэлгүүр хэсч, Гурзуф дахь кафе руу явж эхэлдэг.

Мөн өдөрт 5 удаа зөвхөн хүүхдэд зориулсан, зөвлөхүүд өглөөний цай, өдөр, оройн хоолтой. 19.00 цагт оройн хоол. Та 2.00 цагт 6-7 цагийн дараа унтдаг. Наад зах нь дахин нэг удаа та ямар нэгэн байдлаар идэх хэрэгтэй болно. Артек байрладаг Гурзуф бол амралтын хот юм. Тэнд байгаа үнэ нь амралтын газрын үнэ юм. Дэлгүүрт ихэвчлэн шөнийн цагаар очдог (бусад үед ажлын улмаас бие махбодийн боломж байхгүй) та чипс, жигнэмэг, BPshki, хамгийн их боодолтой хиамны зүслэг зардаг 24 цагийн дэлгүүрт очдог. Энэ бүхэл бүтэн ходоодонд зориулсан цагаан тугалга нь эрүүл хоолноос илүү үнэтэй байдаг.

Артек хотод залуус жингээ эрс алдаж, охид маш их жингээ хасаж байна. Зарим залуус 15 кг, охид 6 сарын дотор 10 кг жин нэмсэн.Мөнгөний хувьд Маша бид хоёр нэг ээлжинд 30 мянга зарцуулдаг байсан.Энэ бол зүгээр л хоол хүнс, тэгээд л болоо. Магадгүй бага байж болох байсан ч төсөв төлөвлөх цаг алга.

Орон сууц.Артек дахь зөвлөхүүдийн дотуур байр нь хуаран юм. 25 м2 өрөөнд 8 хүртэл хүн. Хоёр давхар ор. Бүх зүйл нөөцөлсөн суудалтай машиныг санагдуулдаг. Шалан дээр шүршүүрт орох.

Зөвлөхүүдийн өрөөнд ийм дэг журам хэзээ ч тохиолддоггүй

Артек хотод бас ийм буудал байдаг, нутгийнхан үүнийг DPU гэж нэрлэдэг. Өмнө нь Артек их сургуулийн оюутнуудтай хамт зөвлөхүүд тэнд амьдардаг байсан. Заримдаа АН-ын 4 давхарт ганцхан шүршүүр ажилладаг байсан. Тэгээд өглөө, оройд 200 хүн нэгэн зэрэг очих гэж оролдсон. Та энэ зургийг төсөөлж байсан уу?

Гурзуф дахь однушка түрээслэх нь 20,000-аас эхэлдэг.Гэхдээ 10,000-ын цалинтай ч олон зөвлөхүүд гурваараа цугларч, байр түрээслүүлдэг.

Бүх зөвлөхүүд баазаасаа алхах зайнд байх азтай байдаггүй. Дотуур байрнаас зарим бааз руу эгц уулаар 7 км хүртэл явдаг. Хэрэв та явахыг хүсэхгүй бол автобусанд суу. Энэ нь өөр 30 рубль юм. өдөрт, сард 900.

Хуваарь.Артек дахь амралтын өдрүүд нь DMB кинон дээрх гофер шиг байдаг: тэд тэнд байдаг, гэхдээ ихэнх хүмүүс тэднийг хардаггүй. Миний хэлсэнчлэн 7 хоногийн 24 цагийн турш бэлэн байгаарай. Өглөөний 6.30 цагт босож, 2.00 цагт гадуур зугаалах нь маш сайн сонголт хэвээр байна. Бид ч бас өглөөний 3 цагт ажилдаа ирсэн бөгөөд хүүхдүүдийг явахаар нь цуглуулах шаардлагатай болсон.

Албан ёсоор бид 8 цагийн ажлын өдөр, долоо хоногт 2 өдөр амардаг албан ёсны баримт бичигт тогтмол гарын үсэг зурдаг. Уг нь Маша бид хоёр 21 хоног хагас амарсан. Бид амрах хүсэлгүй байсан, гэхдээ хэрэв та хүлээгдэж байгаа шиг тэнд ажилладаг бол, ялангуяа амрах цаг байхгүй бол. Ихэнхдээ зөвлөхүүд хүүхдүүдийн байранд буйдан, тоглоомын өрөөнд буйдан сандал дээр хондог. Барилгад шүршүүрт орж, эд зүйлээ орхиж, заримдаа хэдэн өдрийн турш буудалдаа буцаж ирдэггүй. Ээлж 21 хоног үргэлжилж, дараа нь 1 өдөр амарч, дахин уралдаан, уралдаанд бэлтгэж, бүх зүйл эргэлдэж эхлэв. Энэ хэмнэлээр зарим зөвлөхүүд хэдэн жил амьдардаг.

Хувийн амьдрал. Түүнтэй хамт амралтын өдрүүдтэй адилхан зүйл бол үүнээс ч дор юм. Хөвгүүд охидын өрөөнд зочлохыг хориглоно. Хоёулаа гурав дахь арван жилд байгаа ч гэсэн. Зарим өрөөнүүдийн цонхнууд бүр хүрээлэгдсэн байдаг. Тийм ээ, үүнд цаг хугацаа бараг байдаггүй. Гэсэн хэдий ч Артек хотод хамтдаа ирсэн хэд хэдэн хосууд хайр дурлалын романс үүсгэж, орхиж чадлаа. Гэхдээ та нэг өрөөнд 7 хөрштэйгөө амьдардаг бөгөөд таны болон таны хагасын чөлөөт цаг долоо хоногт хэдхэн цаг байдаг; Үүний зэрэгцээ мөнгө үргэлж хангалтгүй байдаг ... - Та энд хувийн амьдралаа хэрхэн авч явахаа мэдэхгүй байна. Зөвлөхүүдийн нэг нь нэг жил бэлгийн харьцаанд ороогүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Тэр бол Артек болон бидний ажиллаж байсан баазын од ...

Аюулгүй байдал.Түүнд бас асуудал байгаа. Крымд оройн 18 цагт харанхуй болдог. Зөвлөхүүд 23.30 цагаас өмнө гэртээ харьдаггүй. Хүүхдийн байрнаас дотуур байр хүртэлх 1.5 км зам харанхуйд бүрхэгдсэн газар. Гэрэлтүүлэг бараг байхгүй. Зам нь шугуй мод, бутаар дамжин өнгөрдөг. Эхлээд бид үүнд ач холбогдол өгөөгүй - эцэст нь энэ бол хүүхдийн зуслангийн газар, хяналтын цэг дээр харуулууд байдаг, цагдаа нар периметрийн эргэн тойронд эргэлддэг. Гэвч дараа нь бусад зөвлөхүүд орой хэзээ ч ганцаараа явдаггүйг анзаарчээ. Нэгэн удаа Маша шөнө гэртээ харих ёстой байв. Хамтрагч нь үүнийг мэдээд “Чи галзуу юм уу? Эрчүүд бид ч гэсэн нэг нэгээр нь эрсдэлд оруулдаггүй ... "

Гэмт хэргийн шинжтэй зөрчил гарсан нь тогтоогдсон. Биднийг ирэхийн өмнөхөн хуарангийн нутаг дэвсгэрт нэгэн булан дахь харуулын цогцос гарч ирэв. Хэсэг хугацааны дараа хоёр дахь нь алагдсан. Хэн, юу - бидэнд хэлээгүй ч энэ баримтыг хэд хэдэн хүн баталсан. Түүнчлэн шөнө дөлөөр дотуур байрандаа буцаж ирсэн зөвлөх охидыг хүчирхийлсэн хэрэг гарчээ.

Дараа нь овооноос өмнө ч гэсэн манай хуаранд байнга гарч ирдэг, хажуугаар өнгөрч буй хүмүүсийг айлгаж үхтэл нь айлгадаг Цагаан хатагтай хэмээх нутгийн сүнсний тухай хэд хэдэн түүхийг бидэнд ярьсан. Цагаан нөмрөгтэй эмэгтэй хаанаас ч юм гарч ирэн Артекийн хамгийн ухаалаг ажилчдын нэгийг зүрхний шигдээс болгох шахсан.

Цагаан хатагтай "Артек".

Хариуцлага.Зөвлөх нь отрядын хүүхэд бүрийн амь нас, эрүүл мэндийг хариуцдаг болохоос гадна зөвлөх нь зөвхөн гар хүрсэн төдийгүй бараг бүх зүйлээ түрийвчтэй нь хариуцдаг. Тухайлбал, нэг хүүхдийн ор дэрний цагаан хэрэглэл хүрэлцэхгүй бол отрядын ахлагчийг цалингаас хасдаг.

Удирдагч бүрийн сэтгэлд айдас төрүүлдэг хариуцлагын талбар дахь онцгой шугам бол Артекийн дүрэмт хувцас юм. Хүүхэд бүр зусланд ирэхдээ брендийн багц хувцас авдаг - футболк, юбка, өмд, малгай, салхины хамгаалалт, цамц гэх мэт. Удирдагчдад ч гэсэн дүрэмт хувцсаа өгдөг.

Бүх зөвлөхүүд өөрийн болон хүүхдийн аль алинд нь алга болсон Артекийн зүйлийн бүх зардлыг нөхөн төлөх үүрэг хүлээсэн баримт бичигт гарын үсэг зурдаг. Артекийн хувцас, орны даавуу нийлүүлэх тэмцээнд Сочигийн олимпийн багийг хувцасласан Боско түрүүлэв. 2015 оны гэрээний үнэ 140 сая рубль байв. Үнэтэй бүтээгдэхүүний жишээ энд байна:

- футболк - 1500 рубль.

- цамц - 2500 рубль.

- поло цамц - 2000 рубль.

- Панамын малгай - 500 рубль.

- удирдагчийн үүргэвч - 8000 рубль.

Нийтдээ зөвлөхөд зориулсан хувцас, дагалдах хэрэгсэл (бүс, үүргэвч) нь 10 орчим албан тушаалаас бүрдэх бөгөөд 3 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний үнэтэй байдаг.

Брэндийн хувцас бол зөвлөхүүдийн хамгийн их магтдаг зүйл юм. Энэ нь байнга хулгайд алдагддаг тул бараг нэг ч зөвлөх нь угаасны дараа хатаах гэж гадаа өлгөдөггүй. Гэхдээ энэ нь бас тус болохгүй. Өрөөнүүдэд - 8 хүртэл хүн, алхах талбайтай. Ахлах зөвлөх нэгэн удаа ёслолын хувцас индүүдэж, орон дээрээ тавиад шүршүүрт орсноо ярилаа. Түүнийг буцаж ирэхэд хувцас байсангүй. Нойтон, шинэхэн угаасан, хатсан хувцсыг хүртэл хулгайлдаг. Дараа нь гинжин урвал эхэлдэг - тэд нэгээс хулгайлсан, тэр алдагдлаа нөхөхийн тулд нөгөөгөөсөө хулгайлсан, гурав дахь нь хулгайлсан гэх мэт. Хүүхдийн дүрэмт хувцсыг алдахад хөнгөлөлт үзүүлсээр байж болох тул заримдаа зөвлөхүүд хэмжээ нь таарч байвал хүүхдүүдийг хулгайлдаг.

Хувцасныхаа шошгон дээр гарын үсэг зурвал яаж ийгээд хэмнэнэ. Дараа нь олох боломж бий. Хувцасныхаа шошгон дээр утас уяж, гинжээр боож зангихад хэцүү болгохыг баазын захирал зөвлөв.

Хүүхдийн хувцас алдагдсан бол зөвлөхүүдээс бас асуусан. Гэсэн хэдий ч тайзны ард хүүхдүүдийн эд зүйлсийн тодорхой хязгаар байсан бөгөөд тэд торгодоггүй (1-2 зүйл дутуу байсан бол). Гэхдээ энэ нь бага зэрэг тайвшрал юм, учир нь 30 орчим хүүхэд байдаг бөгөөд тус бүрдээ 5-7 зүйл + 5-6 байрлалтай орны даавууны багц байдаг. Энэ нь нэг багт 400 орчим байрлалтай гэсэн үг. Бүх зүйл бүрэн бүтэн эргэж ирэх магадлал маш бага. Хүүхэд шүршүүрт орж, цамцаа тэнд орхисон, таван минутын дараа алга болсон (мөн хэн нэгэн Артекээс бэлэг дурсгалын зүйл авчрах болно). Хүүхдүүд вандан сандал дээр суугаад, панама малгайгаа тайлж, босоод явлаа, - панамын малгай хэвтэж байна. Мөн ийм нөхцөл байдал сая сая байдаг. Та хүүхэд болгонтой хамт усанд орохгүй. Би өөрөө гудамжнаас 5 зүйлийг олж хараад хүүхдүүдэд буцааж өгсөн. Манай отряд бүх зүйлээ хүлээлгэн өгч, юу ч алдахгүй (миний туршлагатай хамтрагчдын ачаар) ч хүн бүр тийм азтай байсангүй.

Бидэнтэй хамт нэг зөвлөх огцорч, тооцоог хүлээн авсан. Тэрээр 11,000 рублиэр сөрөг гарсан. брэндийн зүйлээс болж зургаан сар ажилласан. Тэр хаашаа ч явсангүй. Ажилдаа үлдлээ.

Боскогийн хувцаснууд ер нь дажгүй шүү дээ. Үзэсгэлэнтэй. Гэхдээ ийм ажлын нөхцөлд зөвлөхөд санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэж байгаа нь миний бодлоор хууль зөрчсөн үйлдэл юм.

Дээр дурдсан бүх зүйл зөвхөн бидний ажиллаж байсан лагерьт биш юм. Артекийн бүх лагерьт. Бусад нь олон талаараа бүр дорддог (зарим залуус өөр өөр лагерьт ажиллаж байсан). Манай захирал их ардчилсан, хангалттай хүн. Бусад найруулагчдын тухай аймшигтай домог байдаг, би тэднийг дахин ярихгүй. Манай бааз нь удирдагчийн байрны ойролцоо байдаг, бусад нь та уулын дундуур хэдэн км явах хэрэгтэй. Бусад баазуудын хувьд ч ялгаагүй.

Энэ бүхнийг хараад та Артекийн зөвлөхүүд яагаад ихэвчлэн ийм зангирч байдгийг ойлгож эхэлдэг. Хүмүүс зүгээр л оюун ухаан, сэтгэл хөдлөл, бие махбодийн ядаргааны ирмэг дээр байна. Нойргүй, амралтгүй, хувийн амьдрал, мөнгө, байнгын айдастай ... Зарим залуус улирал ирж, хэдэн ээлжийн дараа орхидог. Харин “Артек”-д хэдэн жил ажиллаж байгаа хүмүүс бий. Тэд яаж амьд үлддэг вэ?

"Артек"-ийн удирдлагуудын дунд очих газаргүй олон хүн бий. Тэдний эх орон бол Донбасс, Луганск, Донецк, Украины баруун хэсэг юм. "Артек" эсвэл дайн - энэ бол тэдний сонголт. Крымыг Оросын мэдэлд авах үед Украины иргэншилтэй лагерийн ажилтнууд үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд Оросын иргэншил авах шаардлагатай байв. Нэг зөвлөх иргэншил хүлээн авч байхдаа албан ёсоор дотуур байранд орж чадаагүй. 5 сар орчим 20 настай залуу ажилдаа яваад гудамжинд хоносон. Таван сар гудамжинд амьдарсан. Та чадах болов уу? Би бараг л.

Дашрамд хэлэхэд, Крым Орос болсны дараа мөнгө, нөхцөл байдлын хувьд ажиллах нь илүү дээр болсон гэж олон хүн тэмдэглэжээ. Өмнө нь яаж байсан бэ?

Гэсэн хэдий ч залуус өөрсдөө амьдралын талаар гомдоллодоггүй. Тэд ажлын байраа над шиг шүүмжлэлтэй хүлээж авдаггүй. Тэд өөрт байгаа зүйлээ үнэлдэг. Тэд маш их хичээнгүйлэн ажилладаг. Олон хүмүүс ажилдаа үнэхээр дуртай байдаг. Үнэнийг хэлэхэд, юу ч байсан ч бусдын хүүхдийг хамгийн хүнд нөхцөлд сохор зоосоор зугаацуулж, сургаж, гаслан гашилдаггүй, амьдралаас таашаал авдаг ийм ажилсаг хүмүүсийг би мэдэхгүй. Энэ нь маш их хүндэтгэлийг шаарддаг. Хамт ажиллаж байсан залуустаа аз жаргалтай амьдрахыг чин сэтгэлээсээ хүсч байна. Ийм хүчтэй, зоригтой хүмүүсийг би ховор хардаг.

Намайг Артект байхад Смоленскээс ирсэн танилууд маань над руу байнга залгадаг байсан.

-Тэнгис хэр байна? Амрах уу эсвэл усанд сэлэх үү?

-Үгүй ээ, би ажилладаг.

"Өө за…

Энд хэзээ ч ажиллаж байгаагүй хүмүүс Артек дахь зөвлөхийн ажлыг хэрхэн төсөөлдөг вэ? .. Усанд сэлэх, наранд шарах, нутгийн дарс амтлах, оройн далайн эрэг дагуу алхах, заримдаа та хүүхдүүдтэй нэг цаг тоглож болно. Энд байгаа бүх хүмүүс таныг хүлээж байна, тэд хайрлаж, хайрлаж, хайрлах болно! Мөн та амарч, зугаацаж, орлого олох болно! Та Артек руу явах уу? Би атаархаж!

Үгүй ээ. Би ээлжинд хоёр удаа гурван минут усанд сэлсэн. Алхсан - нэг удаа далан руу буцаж, хагас өдөр амарсан үед. Чи хатуу хагалах хэрэгтэй. Хангалтгүй мөнгө. Энэ хотын хувьд - сүйрлийн хувьд бага. Удирдагч нь хэрэглээний нэгж юм. Их бууны тэжээл. Тиймээс хайр дурлал, амар хялбар мөнгө хайж, тайвшрахтай хослуулан энд ирдэг олон оюутнууд ажлын эхний өдрүүдэд аль хэдийн унасан байдаг.

Маша бид хоёр сурган хүмүүжүүлэх ажилтны сургууль (SPS) гэж нэрлэгддэг сургуульд 3 долоо хоногийн сургалтанд хамрагдсан ийм залуучууд, охидыг ажигласан. Сургуулийн санаа бол ирээдүйн зөвлөхүүд бүхэл бүтэн ээлжээ энд хүүхдүүд шиг өнгөрөөдөг. Тиймээс тэд Артекичуудын эгнээнд нэгдсэн. Тэд өөрсдийн зөвлөгчтэй, хүүхдийн дэглэмийн дагуу амьдардаг, тэд ижил үйл явдлуудыг хийдэг, далайд гардаг, өөрсдийн дуу хоолойгоо гаргаж ирдэг гэх мэт. - бүгд тэдний ирээдүйн тойрог.

Мөн энэ үе шатанд бүх зүйл маш хөгжилтэй, хангалттай хялбар байдаг. Залуус нэгдэж, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй эрч хүчээр цэнэглэгддэг. Манай дотуур байрны ойролцоо оройн цагаар SPR-ын гишүүд хэрхэн хөгжилтэй жиргэж, гитартай хамт дуулж байхыг бид харсан ... Гэвч лагерт жинхэнэ ажил хийсэн эхний өдрүүдийн дараа тэдний ихэнх нь ганхаж байв. Артек-д шинээр ирсэн хүмүүсийн гуравны нэг нь эхний долоо хоногт буцаж ирдэг гэж тэд хэлэв.

Артек хүүхдүүдэд юу өгдөг вэ?Энд миний бодлоор бүх зүйл сайхан байна. Энэ нь илүү дээр байж болох юм, гэхдээ эцэг эхчүүд энэ зусланд явуулж буй хүүхдүүдийнхээ төлөө санаа зовох хэрэггүй нь гарцаагүй.

Энд хүүхдийн аюулгүй байдал, эрүүл мэнд хамгийн чухал. Аюулгүй байдал, хяналт нь хамгийн өндөр түвшинд байна. Хэт хэтрүүлсэн ч гэсэн. Далайн эрэг дээр, жишээлбэл, хашаатай тэгш өнцөгт усанд сэлэх үед хүүхэд толгойгоо шумбаж чадахгүй - зөвлөх нь шагайны гүнд зогсож, үүнийг хянадаг. Талбайн гадуурх аялалд хүүхдүүд зөвхөн 1 шил сод, 1 зайрмаг худалдаж авахыг зөвшөөрдөг - өөр юу ч зөвшөөрдөггүй. Шууд утгаараа.

Гэсэн хэдий ч нэг үл хамаарах зүйл байдаг - Аю-Даг (уулын баавгай) ууланд хийх аялал. Артекийн захиргаа хүүхдийн аюулгүй байдлын асуудалд ерөнхий фанат ханддаг тул бараг бүх хүүхдүүд энэ ууланд авирахад оролцдог. Энэ нь шатаж буй наран дор 3 цаг хүртэл өгсөж, нэг цаг хагас хүртэл буух болно, гэхдээ энэ нь гол зүйл биш юм. Бүлгүүдийн хөдөлж буй зам нь үнэхээр уулархаг юм. Зарим газарт та дөрвөн хөл дээрээ унаж, авирах хэрэгтэй. Нэг буруу алхам бол та чулуурхаг налуугаар нисч чадна. Тэгээд удирдагчид нь галууны ард 30 хүнийг удирддаг. Мөн зарим нэгжид хүүхдүүд 7 настай. Осол гарсан гэж байна. Гайхах зүйлгүй.

Үйл явдал, бүтээлч, спортын амьдрал, далай, байгаль, онцгой агаар, аялал, Оросын өнцөг булан бүрээс ирсэн шинэ найзууд - хүүхдүүд эндээс их зүйлийг олж авдаг. Тэд баяртайгаар орхиж, салахдаа уйлж, олон нийтийн сүлжээгээр удаан хугацаагаар харилцаж, ихэвчлэн буцаж ирдэг ... Мэдээжийн хэрэг, ямар ч хүүхэд Артек руу явах ёстой, гэхдээ энд хүрэх нь тийм ч хялбар биш юм. Тэгээд өөр зусланд яваагүй бол хүүхдүүдийн амрах сайхан газар байхгүй гэж хэлмээр байна.

Смоленск мужид "Шонхор" хуаран эсвэл өөр аргаар байдаг

Артек олон улсын хүүхдийн төв нь ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны харьяа Холбооны улсын төсвийн боловсролын байгууллага (FGBOU) юм. "Артек" нь Крымд, дэлхийн хамгийн үзэсгэлэнтэй газруудын нэг - Хар тэнгисийн эрэгт, өмнөд эргийн алдартай амралтын газар - Ялта хотоос 12 км зайд, Гурзуф хотын хэлбэрийн сууринд байрладаг. Хүүхдийн наран шарлагын газар бүхий эрэг нь Аю-Даг (Баавгай уул) уулаас Гурзуф тосгон хүртэл 7 км үргэлжилдэг. 1925 онд байгуулагдсан "Артек" олон улсын хүүхдийн төвийн жижиг майхан зуслан нь сүүлийн есөн арван жилийн хугацаанд хөгжингүй дэд бүтэц, өөрийн гэсэн боловсролын технологи, соёлын уламжлал бүхий 10 хүүхдийн зуслангаас бүрдсэн иж бүрэн хүүхэд насны орон болон хувирчээ. Дахин ачаалах 2014 онд Артек олон улсын хүүхдийн төвийн хөгжлийн үзэл баримтлалыг боловсруулсан - Artek 2.0. Дахин ачаалах” зорилго нь хүүхдийн төвийг ерөнхий болон нэмэлт боловсролын шинэлэг хэлбэрийг бий болгох, турших, хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хүүхдийг нөхөн сэргээх, амраах олон улсын шилдэг платформ болгон хувиргахад оршино. Энэхүү үзэл баримтлалд Артекийг бараг бүрэн сэргээн засварлахаар тусгасан: бүх барилга байгууламж, талбайн бүтцийн өөрчлөлт, шинэ байгууламж барих. Хамгийн чухал нь сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны агуулгыг шинэчлэх явдал юм. 2015 оны 3-р сард ОХУ-ын засгийн газар 2015-2020 он хүртэл хөгжүүлэх Артек хөтөлбөрийг баталсан. 2014 оны намраас хойш Артек шинэ дүр төрхтэй болж, хүүхдийн төвийн дэлхийн сэргээн босголт эхэлсэн. 9 сарын хугацаанд барилга байгууламжийг засварлах, сэргээн босгох ажлыг цаг наргүй хийж гүйцэтгэсэн. 6-р сарын 1-нд эхэлсэн 2015 оны зуны анхны чуулганы эхэнд "Азүр", "Хув", "Болор", "Тэнгис", "Гол", "Нуур" гэсэн зургаан хүүхдийн зуслан тохижуулжээ. "Ой", "Хээр", "Кипарис" гэсэн гурван хүүхдийн зуслан 2016 оны зун анхны хүүхдүүдээ хүлээн авсан. Бүх баазууд нь Роспотребнадзорын шаардлага, Оросын хууль тогтоомжийн норм, стандартыг дагаж мөрддөг. 2016 онд Артек хотод 30 мянга орчим хүүхэд амарна. 2016 оны зуны улирал гэхэд түүхэн дээд амжилт тогтоосон хугацаанд дараах зүйлсийг засч, сэргээн босгосон: 3000 орчим хүүхэд нэг дор байрлах боломжтой 35 орон сууцны барилга; Нийт 3700 хүүхдийн багтаамжтай 6 цайны газар; нийт 1000 хүний ​​багтаамжтай универсал спортын ордон; далайн устай усан бассейн (60 хүн нэгэн зэрэг зочилдог), гадаа спортын 9 талбай, теннисний 3 талбай, 5 галын талбай, 15 гаруй км зам, явган хүний ​​зам, явган хүний ​​зам, 50 гаруй га талбайн тохижилт. ОХУ-ын Ерөнхий сайдын орлогч Ольга Голодецын хэлснээр, Артек Орос дахь хүүхдийн зуслануудын дунд дахин тэргүүлэгч болж байна. Түүний боловсролын хөтөлбөрүүд нь орчин үеийн агуулгаар дүүрэн, хүүхдийн өндөр чанартай, тав тухтай орчин бүрддэг. 2015 оноос хойш Артек руу аялах нь хүүхдэд зориулсан шагнал юм. Гол нөхцөл бол хүүхдийн аль ч салбарт амжилтанд хүрэх явдал юм: хичээл, спорт, бүтээлч байдал. Хүүхдүүдийн хувьд Артек нь 16 хүүхдийн урлагийн студи, 3 номын сан, хүүхдийн телевиз, Артекфильм студитэй. Артек хотод ирсний дараа хүүхдүүд Залуу далайчид, Залуу сэтгүүлчид, Залуу аниматоруудын төрөлжсөн бүлгүүдэд, жуулчны багт элсэж, хүүхдийн аялалын товчооны гишүүн болох боломжтой. 2016 оны зун орчин үеийн авирах хана, олсны цэцэрлэгт хүрээлэн ашиглалтад орсон. "Артек" музей, үзэсгэлэнгийн цогцолборт 5 студи-музей багтдаг. Тэдний дунд 1967 онд гаригийн анхны сансрын нисгэгч Юрий Гагарины үүсгэн байгуулсан Сансар огторгуйн музей байдаг. Энд сансарт байсан өвөрмөц үзмэрүүдийг Артек хотын оршин суугчдад янз бүрийн орны сансрын нисгэгчид бэлэглэжээ. Спорттой нөхөрлөдөг, идэвхтэй амралтыг илүүд үздэг хүмүүст зориулж Артек нь 8 тоноглогдсон спортын талбай, талбай, гулсууртай гадаа 3 усан сан, битүү усан сан бүхий Спортын ордон, гимнастик, теннис, биеийн тамирын заалуудтай. 7000 хүний ​​суудалтай Артек төв цэнгэлдэх хүрээлэн нь олон улсын бүх стандартыг хангасан. Артек өөрийн гэсэн 1224 сурагчийн сургуультай. Тэнд Артекийн 5-11-р ангийн сурагчид сурдаг. Тус сургууль нь боловсролын шинэ арга, технологийн дагуу орчин үеийн техникийн хэрэгслээр тоноглогдсон бөгөөд энэ нь аливаа нарийн төвөгтэй боловсролын асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Одоогийн байдлаар багш нар "Артек - харилцан үйлчлэлийн орон зай" гэсэн ойлголтыг бий болгохоор ажиллаж байна. Хичээл нь зөвхөн сургуулийн ширээн дээр төдийгүй музей, цэцэрлэгт хүрээлэн, далайн эрэг дээр явагддаг. Артекийн ээлжийн хөтөлбөрт Крымын өмнөд эрэг дагуух аялал багтсан болно. 2015 оноос хойш хүүхдүүд баатар хот Севастопольд дахин зочилж, Крымын соёл, түүхийн дурсгалт газруудтай танилцаж, ногоон аялал жуулчлалын маршрутаар гарч байна. Артекийн оршин суугчид аялал жуулчлалын баазууд - Дубрава (далайн түвшнээс дээш 1100 м), Криничка (далайн түвшнээс дээш 700 м) дээр идэвхтэй амарч байна. Тэд тус бүрдээ 40 хүнийг зэрэг хүлээн авах боломжтой. Тэд Крымын байгалийн нөөц газрын ууланд байрладаг. Артек дахь хүүхдүүдийн аюулгүй байдлыг цагдаагийн тусгай хэлтэс, хүүхдийн төвийн дотоод аюулгүй байдлын хэлтэс хангадаг.

"Орос, ТУХН, ЕАЭБ-ын орнуудад ажиллах" сайтын №653315 сул орон тоо.

Тухайн ажлын байрны 653315 тоот сул орон тооны анкетыг шинэчилсэн огноо асран хамгаалагч"Орос, ТУХН, ЕАЭБ-ын орнуудад ажилладаг" интернет нөөц дээр: 2020 оны нэгдүгээр сарын 13, Даваа гараг

Сул орон тооны 653315 дугаартай зарыг нийтэлсэн огноо асран хамгаалагчхөдөлмөр эрхлэлтийн портал дээр "Орос, ТУХН, ЕАЭБ-ын орнуудад ажиллах: 2020 оны нэгдүгээр сарын 7, Мягмар гарагГ.

Ажил олгогчийн мессежийн статистик FSBI IDC Artekболон ажил хайгчдын 653315 тоот ажлын байрны талаарх үзэл бодол:

Ажлын байрны сул орон тооны 653315 тоот ажлын байрны урилгатай асран хамгаалагчуншсан - ажил хайгчид 286 удаа;
Хариултуудыг илгээсэн сул орон тооАжил олгогчоос 653315 дугаартай FSBI IDC Artekажил хайгчид - 0 удаа;

Ажлын байр:

Хотын суурингийн Ялта тосгонд байрлах FGBU ICC Artek-д багш ажилд авна. Гурзуф, "ICC "Artek"

Шууд ажил олгогч FSBI IDC Artekсул ажлын байранд ажилтан хайж байна асран хамгаалагч. Холбогдох албан тушаал: Удирдагч.

Танд зориулсан сурталчилгаа:

Хүссэн ажилтны боловсролд ажил олгогчийн заавал тавих шаардлага: Дуусаагүй өндөр боловсрол.

653315 тоот сул орон тоо нь үйл ажиллагааны чиглэлийг хэлнэ Оюутны төлөө ажиллах, карьераа эхлүүлэх, туршлагагүй → Боловсрол, шинжлэх ухаан.

Доор жагсаасан ажлын байрны каталогийн бусад сүүлийн үеийн сул ажлын байруудыг салбартай холбоотой зарын хэсгээс "Оюутнуудад зориулсан ажлын байр, карьерын эхлэл, туршлагагүй → Боловсрол, шинжлэх ухаан" гэсэн хэсгээс харна уу.:

Эрхэм ажил хайгч!ОХУ болон ТУХН-ийн өөр өөр хот (бүс нутаг), түүний дотор бүс нутаг (хот, тосгон, тосгон, суурин) "Ялта, Гурзуф", "Артек" ОУХТ-ийн ижил төстэй сул орон тоог манай вэбсайтаас үзнэ үү. Орос ба ТУХН-д ажиллах тухай:

ОХУ болон ТУХН-ийн янз бүрийн хот (бүс нутаг), түүний дотор "Ялта, Гурзуф," ОУХТ "Артек" зэрэг бүс нутагт (хот, тосгон, тосгон, суурин) ижил төстэй сул орон тоо байгаа "Хүмүүжүүлэгч" албан тушаалын тухай манай вэбсайт дээр Орос болон ТУХН-ийн орнуудад ажлын байр олдсонгүй!

ОХУ болон ТУХН-ийн өөр өөр хот/бүс нутагт, тэр дундаа бүс нутаг (хот/тосгон/тосгон/суурин) "Ялта, Гурзуф", "Артек" ОУХТ" зэрэг бусад ижил төстэй сул орон тоог манай вэбсайтаас үзнэ үү. Ажил хайгчдад зориулсан Орос ба ТУХН-д ажиллах тухай:

ОХУ болон ТУХН-ийн өөр өөр хот/бүс нутагт, түүний дотор бүс нутаг (хот/тосгон/тосгон/суурин) "Ялта, Гурзуф", ОУХТ "Артек" зэрэг бусад ижил төстэй сул орон тоонуудын талаар манай вэбсайтад "Сурган хүмүүжүүлэгч" албан тушаалыг олж болно. Орос болон ТУХН-ийн орнуудад ажил хайгчдад зориулсан ажлын байр олдсонгүй!

анхаарал хандуулах Вэбсайт Ялта хотын хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн цахим төвЯлта дахь сул ажлын байрны санал болгож буй ажлын байрны хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийн сантай.
хуудас руу очих" Ялта хотын Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ажлын байр хайж олох "мөн Ялта дахь шинэ сул орон тоо хайх эсвэл хуудас руу очно уу" Ялта дахь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд анкетаа илгээнэ үү ", анкетаа нэмээд нийтлэгдсэний дараа та Ялта хотод шинэ сул ажлын байрыг ажлын саналаар хүлээн авах болно.

зочилно уу