আন্তর্জাতিক শিশু কেন্দ্র "আর্টেক"

স্টুডিও "মিডিয়া-আর্টেক" https://vk.com/artekmedia

কর্পান্টস সমন্বয়কারী (সম্পাদক)

স্কেলিং - আর্টেকে ব্যুরোগুলির একটি নেটওয়ার্কের বিকাশ;

একটি শিফট, এক সপ্তাহ, একটি দিনের জন্য আসন্ন ইভেন্টগুলির তথ্য সংগ্রহ করা এবং ব্যুরোগুলির জন্য একটি তথ্য নোট সংকলন করা;

শিফটের সময় পরিকল্পনা সভা পরিচালনা করা এবং প্রতিদিন ছোট "ফ্লাই মিটিং" করা;

নিউজরুমের জন্য প্রযুক্তিগত কাজ সেট করা;

বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ;

ফলাফল বিশ্লেষণ;

তথ্য প্ল্যাটফর্মগুলি পর্যবেক্ষণ করা এবং ইভেন্টগুলির কভারেজের উপর প্রতিবেদন সংকলন করা (লিঙ্কগুলির গ্রুপ);

শিশুদের প্রেস ইভেন্টের প্রস্তুতি এবং ধারণ;

শিশু এবং কর্মচারীদের জন্য মাস্টার ক্লাসের সংগঠন;

সময়সীমার খসড়া এবং নিয়ন্ত্রণ, চিত্রগ্রহণ এবং সময়সূচী সম্পাদনা।

অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষক(কাউন্সেলর নয়! বাচ্চাদের সাথে ক্লাস পরিচালনা করে এবং ফিল্ম / সংবাদপত্র / টিভি ফর্ম্যাট প্রকাশ করে ...)

শিক্ষকরা সিস্টেম অনুসারে বিশেষ দলগুলির সাথে কাজ করে: দুটি দলের জন্য দুইজন শিক্ষক। দিকনির্দেশ:

সিনেমা
- শিক্ষক চিত্রনাট্যকার-পরিচালক
- শিক্ষক অপারেটর-সম্পাদক

একটি টেলিভিশন (কাজটি হ'ল বিচ্ছিন্নতার সাথে টিভি ফর্ম্যাট তৈরি করা: প্রোগ্রাম, সাক্ষাত্কার, বিশেষ প্রকল্প)
- শিক্ষক লেখক-সাংবাদিক
- শিক্ষক অপারেটর-সম্পাদক

ডিজাইন এবং প্রিন্টিং(কাজটি একটি ম্যাগাজিন, আর্ট বই, পোস্টকার্ডের সিরিজ, কমিকস, নোটবুক, বিচ্ছিন্নতার সাথে ক্যালেন্ডার তৈরি করা)
- লেআউট দক্ষতা সহ শিক্ষাবিদ ডিজাইনার

অ্যানিমেশন (কাজটি হল একটি স্কোয়াডের সাথে একটি শর্ট ফিল্ম তৈরি করা যা ধারণা থেকে দেখানোর জন্য 21 দিনের জন্য)

শিক্ষক-অ্যানিমেটর

আমরা ক্রমাগত প্রসারিত করছি, সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং অফলাইনে নতুন পৃথক প্রকল্প প্রস্তুত করছি। উদাহরণস্বরূপ, "ঈগল এবং লেজ" এর শৈলীতে শিশুদের সাথে একটি ভ্রমণ বিন্যাস, তবে শিক্ষামূলক সামগ্রী সহ। আমরা এমন ছেলেদের খুঁজছি যারা নতুন ভাল ফর্ম্যাট তৈরি এবং বিকাশ করতে প্রস্তুত।

সুবিধাদি :

বিভিন্ন ধারা এবং বিন্যাসে সৃজনশীল উপলব্ধি এবং কাজ করার সম্ভাবনা;

পেশাদার দক্ষতার ক্রমাগত উন্নতি;

নেতৃস্থানীয় রাশিয়ান বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে নিয়মিত মাস্টার ক্লাসে প্রশিক্ষণ;

অফিসিয়াল চাকরি, অভিজ্ঞতা, সামাজিক প্যাকেজ;

কৃষ্ণ সাগর উপকূলে বিশ্ববিখ্যাত আন্তর্জাতিক শিশু কেন্দ্রে কাজ করা;

সমমনা মানুষদের তরুণ সৃজনশীল দল;

সাংগঠনিক কাজের অভিজ্ঞতা

শর্তাবলী:

মিডিয়ার ক্ষেত্রে উচ্চ শিক্ষা (স্নাতক ডিগ্রির চেয়ে কম নয়) (সাংবাদিক, পিআর, পরিচালক, ফিলোলজিস্ট, ইত্যাদি), প্রযুক্তিগত অভিযোজন (ডিজাইনার, অপারেটর, শব্দ প্রকৌশলী, প্রকৌশলী), বা শিক্ষাগত;

পেশাগত দক্ষতা এবং তাদের ভাগ করার ক্ষমতা;

শিশুদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা পছন্দ করা হয়;

- রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকত্ব;

- বয়স 35 বছর পর্যন্ত;

- অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষক: প্রতি শিফটে 72 ঘন্টা। প্রতি মাসে বেতন: হার 16350 প্লাস 20-30% উদ্দীপক বিয়োগ কর
- পরিচালক (সমন্বয়ক) - ছয় দিন, ভাসমান সময়সূচী। প্রতি মাসে বেতন: হার 17500 প্লাস 20-30% ইনসেনটিভ বিয়োগ কর।

মনোযোগ! আর্টেক সারা বছর কাজ করে, আমরা স্থায়ী কাজের জন্য কর্মীদের খুঁজছি (ছয় মাস বা তার বেশি থেকে!)

বিশেষ যোগ্যতা, বিশেষ দক্ষতা: ইন-সার্ভিস মাস্টার্স প্রোগ্রাম

আবাসন: শিবিরের অঞ্চলে কর্মীদের জন্য একটি হোস্টেলে, 2-3 জনের জন্য একটি ঘরে।

খাবার: অঞ্চলটিতে খুব সাশ্রয়ী মূল্যের একটি ক্যান্টিন রয়েছে।

ক্যাম্পের চারপাশে চলাচল: ডিউটি ​​পরিবহনে (বিনামূল্যে)
অবকাঠামো: ব্যক্তিগত সৈকত, জিম, মিডিয়া লাইব্রেরি, স্টাফ স্টেডিয়াম (বিনামূল্যে)
হাঁটার দূরত্বে - গুরজুফ, ইয়াল্টা - বাসে 30 মিনিট।

প্রশ্নাবলী পূরণ করুন এবং এটি পাঠান: [ইমেল সুরক্ষিত]

এই শিফটে, শিশুরা রাতে আসে। প্রায় সব একবারে. আমাদের ক্যাম্পে প্রায় 300 শিশু থাকার ব্যবস্থা ছিল এবং এটি একটি ব্যস্ত রাত ছিল।

আর্টেক শিশুদের জন্য একটি তথাকথিত "বন্ধ স্থানান্তর" স্কিম পরিচালনা করে। এর মানে হল যে একটি একক শিশুকে এক মিনিটের জন্য অবহেলা করা উচিত নয়। এই প্রয়োজনীয়তা বাকি জুড়ে শিশুদের সহগামী একটি সম্পূর্ণ সিস্টেম তৈরি করতে বাধ্য করে। আর্টেক এ, প্রতিটি পদক্ষেপ একদিন আগে পরিকল্পনা করা হয়। অতএব, সমস্ত পরামর্শদাতা ব্যতিক্রম ছাড়াই দৌড়ে কাজ করেছিলেন - কেউ বাস থেকে দেখা করেছিলেন, কেউ স্কোয়াড দ্বারা বিতরণে তাদের সাথে ছিলেন এবং আরও অনেক কিছু।

প্রথমত, শিশুরা অভ্যর্থনা কেন্দ্রে যায়, যেখানে তারা তাদের সমস্ত ব্যাগ স্টোরেজ রুমে রেখে যায়। আপনি দিনের বেলা আপনার প্রয়োজন হতে পারে শুধুমাত্র সবচেয়ে প্রয়োজনীয় জিনিস আপনার সাথে নিতে পারেন. ভোজ্য সবকিছু নির্দয়ভাবে বাজেয়াপ্ত করা হয়েছে - মিছরি ব্যতীত একেবারে সমস্ত খাবার ট্র্যাশ ক্যানে বা একটি বিশেষ বাক্সে উড়ে যায় (যেখানে এটি বাক্স থেকে যায় অন্য প্রশ্ন ...)। এটি অবশ্যই সঠিক - কেউ পচা সসেজ দ্বারা বিষাক্ত হয় না এবং পোকামাকড়ের জন্য আশ্রয় সংগ্রহ করে না।

আরও, শিশুদের বিচ্ছিন্ন করে বিতরণের জন্য পাঠানো হয়, তারপর তারা ভবনগুলিতে চুরির সম্ভাবনা বাদ দেওয়ার জন্য ক্যাশিয়ারের কাছে পকেট মানি হস্তান্তর করে; তারপরে তারা গোসল করে, ব্র্যান্ডেড আর্টেকের পোশাক পরে এবং বিল্ডিংগুলিতে যায়। কখনও কখনও - প্রথমে ডাইনিং রুমে, তারপরে বিল্ডিংয়ে। প্রতিটি পদক্ষেপ চিন্তা করা হয়, সবকিছুই পুরো গ্রামের আগুন নিভানোর মতো, যখন এক বালতি জল হাত থেকে অন্য হাতে চলে যায়।

চেক-ইন 6 ঘন্টা স্থায়ী হয়েছিল এবং প্রায় 5 টায় শেষ হয়েছিল। 7.30-এ ইতিমধ্যেই পরামর্শদাতাদের জন্য একটি পরিকল্পনা সভা ছিল (আরে প্রায়শই "আর্টেক"-এ "শিক্ষক" বলার প্রথা রয়েছে)। সাধারণভাবে, দৈনন্দিন রুটিন সাধারণত এই মত দেখায়:

7.30 - শিক্ষকদের সভা

8.00 - বাচ্চাদের জাগো

8.10 - চার্জিং

8.30 – সকালের নাস্তা

9.00-13.00 - সৈকত, সৃজনশীল, খেলাধুলা, গ্রুপ ইভেন্ট

13.00-13.30 - দুপুরের খাবার

14.00-15.30 - শান্ত সময়

16.00 - বিকেলের নাস্তা

16.30-19.30 - ঘটনা

19.30 - রাতের খাবার

20.00-22.00 - ইভেন্ট, কনসার্ট

22.00 - দ্বিতীয় রাতের খাবার

22.30 - আলো নিভে

22.45 - শিক্ষকদের সভা

প্রতিটি দিনের পরিকল্পনা প্রতিদিন সন্ধ্যায় ছাপা হতো এবং একজন সিনিয়র কাউন্সেলর স্বাক্ষরিত হতো।

আর্টেকের নিজস্ব স্কুল রয়েছে, যেখানে শিশুরা স্কুল চলাকালীন সময়ে পড়ে। সেপ্টেম্বরে এটি সপ্তাহে 3 বার পর্যন্ত ছিল, ক্লাস 15 থেকে 18.00 পর্যন্ত অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

এইভাবে, পরামর্শদাতার কর্মস্থলে 7.30-এ থাকা উচিত এবং 23.30-এর পরে ছেড়ে যেতে পারেন৷ কিন্তু অনুশীলনে, সন্ধ্যা সভা শেষ হয় তিনটায়। হোস্টেল থেকে বাচ্চাদের বিল্ডিং পর্যন্ত ~ 15 মিনিট দ্রুত গতিতে, তাই আপনাকে 6.30 এর পরে উঠতে হবে না। আমরা কখনই 2টার আগে ঘুমাতে যেতে পারিনি। এক সপ্তাহ পরে, আমার শরীর এমনকি 5 ঘন্টা ঘুমকে ভাগ্যের উপহার হিসাবে উপলব্ধি করেছিল। স্মোলেনস্কে, আমার ঘুমের সমস্যা ছিল, আর্টেক সেগুলি নিরাময় করেছিল। ধন্যবাদ.

প্রতিটি বিচ্ছিন্নতায় 3 জন শিক্ষক থাকে (কিছু ছেলে, অতিরিক্ত অর্থ উপার্জনের জন্য, একসাথে বিচ্ছিন্নতায় যোগদান করে), তবে এর মানে এই নয় যে 1 জন কাজ করছে, দুজন ঘুমাচ্ছে। একটি পরিকল্পনা সভায়, দ্বিতীয়টি শিশুদের লালন-পালন করছে, তৃতীয়টি লিনেন পাচ্ছেন এবং আরও অনেক কিছু। যদি কোনো কারণে শিশুদের 2টি দলে বিভক্ত করা হয়, তাদের প্রত্যেকের একজন শিক্ষক থাকা উচিত। যদি প্রত্যেকে বিল্ডিংয়ের বাইরে থাকে, এবং একজন ব্যক্তি টয়লেটে যেতে চায়, দ্বিতীয় শিক্ষক তার সাথে বিল্ডিংয়ে যান বা, যদি তিনি সেখানে না থাকেন, আমরা পুরো বিচ্ছিন্নতার সাথে যাই। যেকোন শিশু যেকোন স্থানে যায় শুধুমাত্র একজন পরামর্শদাতার সাথে। শিশুদের কাছাকাছি কোনো শিক্ষক না থাকলে এটি নিয়মের চরম লঙ্ঘন। এ জন্য তাদের তিরস্কার করা যেতে পারে। বেশ কিছু তিরস্কার- বরখাস্ত। তথাকথিত সাংগঠনিক সময়কালে (প্রথম 3 দিন) এটি একটি স্থূল লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হয় যদি একজন শিক্ষক সকাল থেকে সন্ধ্যায় পরিকল্পনা মিটিং পর্যন্ত কাজে উপস্থিত না থাকেন। আমার সঙ্গীকে তিরস্কার করা হয়েছিল, যখন আসার পর দ্বিতীয় দিনে, সে জরুরি কাজে অর্ধেক দিন অনুপস্থিত ছিল।

এই ব্যবস্থাগুলি একেবারে বোধগম্য - সবই শিশু এবং শিক্ষকদের নিরাপত্তার জন্য (যারা প্রতিটি শিশুর জন্য অপরাধমূলক দায়বদ্ধতার জন্য তাদের মাথার সাথে দায়ী)। ক্রিমিয়া বিষাক্ত গাছপালা পূর্ণ, বিপজ্জনক পোকামাকড় এবং সাপ আছে; পাহাড়ের আড়াআড়ি প্রতিটি মোড়ে আঘাতের হুমকি দেয় ... যাইহোক, বন্ধ আন্দোলনের অনুশীলন এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে বাচ্চারা হাঁসের বাচ্চার মতো আপনাকে অনুসরণ করে। এবং কিছু দিন পরে তারা একেবারে নির্ভরশীল প্রাণীতে পরিণত হয়। "রুসলান, আমাদের কর্পস কোথায়?"; "রুসলান, টয়লেট কোথায়?"; "রুসলান, আমরা যখন স্টোরেজ রুমে যাই, আমার কি স্নিকার্স লাগবে?"; "রুসলান, আমি নিজেকে ভিজিয়েছি, আমার কি করা উচিত?"; "রুসলান, আমি আমার পানামা টুপি ভুলে গেছি, কিন্তু আমার কি করা উচিত?"; "কোথায়?... আর কখন?... আর কি?... আর কোথায়?... আর কিভাবে?"। প্রতি সেকেন্ডে পাঁচ লাখ মিলিয়ন প্রশ্ন সারাদিন ত্রিশ জনের দ্বারা গুণিত। যদিও আপনি নিজেই তাদের বেশিরভাগের উত্তর জানেন না। আপনি এখনও শিবিরের বিশাল অঞ্চলের পরিকল্পনাটি অস্পষ্টভাবে কল্পনা করেন, আপনার নিজের কাছে পর্যাপ্ত তথ্য এবং অভিজ্ঞতা নেই।

সমস্ত শিশু সবসময় প্রশ্ন দিয়ে পরামর্শদাতা লোড. কিন্তু অন্যান্য ক্যাম্পে, আপনি একটি শিশুকে নিজে থেকে কিছু সমস্যা সমাধান করতে শেখাতে পারেন। আপনি শিশুদের স্ব-সরকারের একটি ব্যবস্থা স্থাপন করতে পারেন, যখন সঠিকভাবে সংগঠিত শিশুরা সম্মিলিতভাবে আরও জটিল কাজগুলি মোকাবেলা করে এবং পরামর্শদাতা শুধুমাত্র তাদের ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমন্বয় করে। তারপরে, এক সপ্তাহ পরে, আপনি একটি মা-হাঁসের কাজ থেকে বিভ্রান্ত হতে পারেন এবং উচ্চ স্তরে কাজ করতে পারেন। আর্টেক-এ, যাইহোক, শিশুদের স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা একটি শিফটের সময় গুরুতরভাবে হ্রাস পায় এবং কাউন্সেলর মূলত একজন গাইড।

অযৌক্তিকতার পর্যায়ে চলে আসে। একটি ভ্রমণে, আমরা টয়লেটের জন্য লাইনে দাঁড়িয়ে থাকা বস্তুটি পরিদর্শনের জন্য বরাদ্দকৃত পুরো সময় ব্যয় করেছি, যেহেতু শিশুদের সকলকে একসাথে থাকতে হবে। ফলস্বরূপ, বাড়িতে জিজ্ঞাসা করা হলে আপনি কীভাবে ডায়োরামা সফরে গিয়েছিলেন, বাচ্চারা উত্তর দিতে পারে: "আমাদের একটি ভাল প্রস্রাব হয়েছিল।"

একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য Masha, সম্ভব হলে, পরিকল্পনা মিটিং এড়াতে. সে তাদের উপর হাঁটতে ভয় পেত। যখন আমি প্রথম প্ল্যানিং মিটিংয়ে গেলাম, তখন আমার মনে হয়েছিল একটা ফিল্মের নায়ক যেখানে প্রধান চরিত্রকে ভুল করে জেলে রাখা হয়েছিল এবং এখন তাকে জোনের আইন অনুযায়ী বাঁচতে শিখতে হবে। দিনের ফলাফলের সংক্ষিপ্তসারের বেশিরভাগ সন্ধ্যায় ব্রিফিংয়ে নির্দিষ্ট পরামর্শদাতাদের কঠোর এবং নির্মম তিরস্কার ছিল যারা তাদের কাজে ভুল করেছিল। নবাগতদের ছোঁয়া লাগেনি, তবে বুঝতে পারলাম আপাতত এটাই।

তদুপরি, পোশাকটি কেবল সিনিয়র নেতাদের দ্বারাই সাজানো হয়নি, যারা একটি নিয়ম হিসাবে এই সভাগুলি করেছিলেন, তবে নেতারা একে অপরের কাছেও ছিলেন। প্রথম পরিকল্পনা মিটিংগুলির একটিতে এই জাতীয় মনোলোগের একটি খণ্ড (একটি বিচ্ছিন্নতার নেতা অন্য নেতার কাছে): “গ্রিশা, আপনার কাছে। আমি আপনাকে অবিলম্বে বলব যাতে আপনাকে বিরক্ত না করে - আপনি একজন স্কমাক। আপনি আপনার সন্তানদের এবং অন্যান্য শিক্ষকদের জন্য একটি সম্পূর্ণ অপ্রীতিকর. তারা আপনাকে কিছুতে রাখে না।<….>এবং যদি কেউ আবার এটি করে তবে আমি এই ব্যক্তিকে খুঁজে বের করব এবং তাকে প্রথমে নৈতিকভাবে, এবং তারপরে, কোণে, শারীরিকভাবে ধ্বংস করব ... "। আমি এখনই ব্যাখ্যা করব যে আমি আর্টেকে অপরাধ এবং হামলা লক্ষ্য করিনি, এগুলি কেবল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ ছিল। সর্বদা এত রুক্ষ নয়, তবে প্রায়শই একটি শক্তিশালী আক্রমণাত্মক বার্তা সহ। কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির বিরুদ্ধে কঠোর সমালোচনা করা, দেওয়ালে দাগ দেওয়া - এটি এই জাতীয় পরিকল্পনা সভায় সাধারণ ছিল। উচ্চ স্বরে কথা বলা এবং অশ্লীল ভাষায় কথা বলা একটি প্রায়শই ঘটনা।

আমাদের অবশ্যই সিনিয়র কাউন্সেলরদের শ্রদ্ধা জানাতে হবে - সের্গেই এবং আনিয়া। এরা অনন্য মানুষ। তারা কখনই নিজেদের ব্যক্তিগত অপমান করতে দেয়নি। তারা শুধু মানুষের কাজের কথা বলতেন। কিন্তু তারা এটা এমনভাবে করেছে যে কোনো ব্যক্তি দোষী হলে সে ব্যর্থ হতে প্রস্তুত ছিল। তারা প্রশংসা করেছেন। এবং এই প্রশংসা, বিনয়ী শব্দে বলা, সর্বোচ্চ সম্মানের চিহ্নের মতো শোনায়। তারা সবাইকে তাদের প্রাপ্য দিয়েছে। তারা কাজের প্রক্রিয়ার সমস্ত জটিলতা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে পেরেছিল। তাদের বিভ্রান্ত করা অসম্ভব ছিল। তারা নিপুণভাবে 30 প্রাপ্তবয়স্কদের একটি দলকে পরিচালনা করে, প্রায়শই রাগান্বিত মানুষ, তাদের কাছ থেকে সর্বাধিক দক্ষতা চাওয়া এবং যে কোনও কর্মচারীর কাছে তারা নিজেরাই সেরা উদাহরণ ছিল। শিশু সহ, তাদের দুজনের তত্ত্বাবধানে প্রায় 350 জন লোক ছিল, যাদের তারা 24 ঘন্টা নিয়ন্ত্রণ করত। আমি আন্তরিকভাবে বিশ্বাস করি যে তারা দেশের বৃহত্তম সংস্থাগুলির পরিচালকদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, এবং শিশুদের শিবিরে নয়। আপনি যদি নেকড়েদের একটি প্যাকেট কীভাবে পরিচালনা করবেন তা শিখতে চান তবে আর্টেক-এ যান এবং আনিয়া এবং সের্গেই থেকে শিখুন।

"নেকড়ে প্যাক" হিসাবে, জোনের সাথে সমান্তরালটি আরও উপযুক্ত। তাদের নিজস্ব "কর্তৃপক্ষ" আছে এবং আছে ... ভাল, আপনি বুঝতে পারেন ... কেউ কেউ একটি নিরপেক্ষ অবস্থান বজায় রাখতে পরিচালনা করে। আমি জোর দিয়েছি যে এটি এই শব্দগুলির ঐতিহ্যগত জোন অর্থ সম্পর্কে নয়, তবে শিবিরের কিছু বাস্তবতার সাথে তাদের মিল সম্পর্কে (ভাল, অন্তত যতদূর আমি বই এবং চলচ্চিত্র থেকে জোন সম্পর্কে জানি)। শীঘ্রই বা পরে, নবাগতকে অবশ্যই নির্ধারণ করতে হবে যে সে কার সাথে যোগ দেবে। অথবা তার সম্মতি ছাড়াই নির্ধারণ করা হবে।

"কর্তৃপক্ষ" হল মতামত নেতা। এই পরামর্শদাতারা একসাথে লেগে থাকে এবং একে অপরকে আবৃত করে। তারা অন্যদের তুলনায় প্রায় সবকিছুই ভাল করে, তাদের কাজের গুণমানকে সম্মানের বিষয় হিসাবে বিবেচনা করে, নিজেকে স্বাধীন হতে দেয় না। তারা অভিজ্ঞ, নৈতিকভাবে আরও স্থিতিশীল, নেতৃত্বের সাথে একটি বিশেষ অ্যাকাউন্টে দাঁড়ানো। তারা সর্বদা উদ্যোগ নেয়, উচ্চস্বরে তাদের মতামত প্রকাশ করে। কখনও কখনও তারা অন্যদের তুলনায় একটু বেশি সামর্থ্য করতে পারে। যখন "বানস" পার্স করার কথা আসে তখন তারাই প্রথম দাবি করে। বাকিরা ভয় পায়, কেউ তাদের পথ অতিক্রম করে না।

"অ-কর্তৃপক্ষ" কেউ সম্মান করে না। তাদের মতামত বিবেচনা করা হয় না। পরিকল্পনা সভায় সমস্ত আগ্রাসন এবং নেতিবাচকতা তাদের উপর ঢেলে দেওয়া হয়। তারা তাদের হারাতে ভয় পায় না, এবং প্রবীণরা প্রায়ই সরাসরি তাদের বরখাস্ত করার হুমকি দেয়। তারা সবচেয়ে খারাপ কাজ করে, প্রায়শই তারা যা চায় তা করে। তাদের কখনই দায়িত্বশীল বিষয়ে ন্যস্ত করা হয় না এবং বিশেষ প্রণোদনা দেওয়া হয় না। কেন এগুলো আদৌ রাখা হয়- জানি না। আপাতদৃষ্টিতে কর্মীদের অভাব থেকে।

"নিরপেক্ষ" সমস্যা, সমালোচনা এবং দ্বন্দ্ব এড়াতে পছন্দ করে। তারা শুধু খুব বেশি গোলমাল না করার চেষ্টা করে, কিন্তু তারা উচ্চ ফলাফলের জন্যও চেষ্টা করে না। যদি দায়মুক্তির সাথে আরও ঘুমানোর বা বাচ্চাদের সাথে ইভেন্টটি পুনরায় মহড়া করার একটি পছন্দ থাকে তবে তারা সন্দেহ ছাড়াই প্রথমটি বেছে নেয়। তারা শুধু কাজে যায়। তারা জানে কিভাবে ফাঁকফোকর খুঁজে বের করতে হয় যাতে ক্যাম্পে জীবন সম্পূর্ণ স্বস্তিদায়ক হয়। তাদের জন্য, একটি ভাল স্থানান্তর যখন সামান্য কাজ আছে.

এইভাবে, আপনি যদি পাপা কার্লোর মতো কঠোর পরিশ্রম করেন তবে আপনার একটি সহজ চরিত্র রয়েছে (কারণ সেখানে যথেষ্ট ভারী রয়েছে) - আপনি "কর্তৃপক্ষ" এর কাছে পৌঁছান। আপনি চারপাশে জগাখিচুড়ি হয়, মূর্খ এবং freeloading - "অ-কর্তৃপক্ষ". যদি কোনো কারণে আপনি শুধু আর্টেকে সময় কাটান, নিউট্রালে যান।

আলেক্সি কাসপ্রজাক, আর্টেকের জেনারেল ডিরেক্টর

মাশা এবং আমাকে ইতিমধ্যেই প্রথম সপ্তাহে "কর্তৃপক্ষে" নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। আমরা পরিপূর্ণভাবে কাজ করেছি। এগুলি আমার কাছে অত্যন্ত আকর্ষণীয় ছিল, তবে মাশা কেবল জানেন না যে তিনি যা গ্রহণ করেন তা কীভাবে খারাপ করতে হয়। সত্য, আমরা নিজেরাই নিরপেক্ষ থাকার চেষ্টা করেছি এবং সবার সাথে সমান বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণ করেছি।

এই লাইনগুলি থেকে, সম্ভবত, কেউ আর্টেকের লোকেদের সম্পর্কে সর্বোত্তম ধারণা পায় না, তবে এটি অন্যায্য। অনেক ছেলের সাথে আমরা ভাল বন্ধু হয়েছিলাম এবং, যদি সময় থাকে, আমরা সেরা বন্ধু হতে পারতাম। আমরা এই দিন চিঠিপত্র অবিরত. অনেক আর্টেক কাউন্সেলরের কাজের দক্ষতা কেবল শীর্ষে। যদি আমার নিজের বাচ্চাদের ক্যাম্প থাকে, আমি আনন্দের সাথে তাদের কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানাব। এই ছেলেরা অনেক ক্ষেত্রে দুর্দান্ত কর্মচারী হতে পারে, কারণ আর্টেক এ কাজ করা জীবনের একটি শক্তিশালী স্কুল।

আগ্রাসনের কারণ এবং কর্মীদের সর্বদা পর্যাপ্ত আচরণ না করার কারণ হল সেই সিস্টেমে যার দ্বারা আর্টেক জীবনযাপন করে এবং কাজের অবস্থা। আমাদের ক্যাম্পের পরিচালক বলেন, আর্টেকের তুলনায় সেনাবাহিনী একটি কিন্ডারগার্টেন। আমি মনে করি তিনি সঠিক. আমি আপনাকে আদর্শ আর্টেক কাউন্সেলরের পরিবর্তন বর্ণনা করি যাতে আপনি বুঝতে পারেন।

যে মুহূর্ত থেকে শিশুরা থামছে, পরামর্শদাতা আর তার নিজের মালিক নয়। তিনি সম্পূর্ণরূপে শিশুদের উপর নির্ভরশীল। যেকোন কাউন্সেলরের দৈনন্দিন দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে:

- প্রতিদিন 24 ঘন্টা প্রতিটি শিশুর সম্পূর্ণ সমর্থন - আপনার প্রতিটি সম্পর্কে জানা উচিত: সে কোথায় এবং সে কী করছে। ডাইনিং রুমে, বিল্ডিংয়ে, সৈকতে, ভ্রমণে, হাঁটার সময়, প্রতিযোগিতায়, রিহার্সালে - আপনার সর্বদা সেখানে থাকা উচিত এবং সবকিছুতে সহায়তা করা উচিত;

- প্রতিটি শিশুর ইতিবাচক মানসিক মেজাজ নিয়ন্ত্রণ। আর্টেক একটি কিংবদন্তি। ব্র্যান্ডটি বজায় রাখা এবং মনে রাখা প্রয়োজন যে শিশুরা এখানে পড়াশোনা, খেলাধুলা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে অসামান্য সাফল্যের জন্য আসে। Artek এ একটি পরিবর্তন একটি অনন্য পুরস্কার যা 100% ন্যায়সঙ্গত হওয়া উচিত। অতএব, শিশুদের সবসময় ভাল বোধ করা এবং মজা করা উচিত। টিম গেম, মন্ত্র, গান, ক্রিয়াকলাপ, অন্যান্য ইতিবাচক যোগাযোগ - এই সমস্তই বাচ্চাদের ঘুম থেকে ওঠা থেকে আলো নিভিয়ে দেওয়া উচিত। শিশুকে সর্বদা হাস্যোজ্জ্বল, শক্তিতে পূর্ণ পরামর্শদাতাকে দেখতে হবে, যে কোনো সেকেন্ডে বিনোদন এবং মোহিত করার জন্য প্রস্তুত। প্রতি শিফটে বেশ কয়েকবার, প্রতিটি গ্রুপ থেকে এলোমেলোভাবে নির্বাচিত শিশুদের “আপনি কি আপনার স্কোয়াডে ভালো?”, “আপনি আপনার নেতা সম্পর্কে কী বলতে পারেন?” বিষয়ে সিনিয়র কাউন্সেলরদের দ্বারা সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়।

- মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা নিয়ন্ত্রণ। আপনাকে গ্রুপে মাইক্রোক্লাইমেট দেখতে হবে। বহিষ্কৃতরা হাজির? নেতিবাচক নেতা? আপনার সন্তান কি গৃহহীন? শুধুমাত্র আপনি এই সমস্যা সমাধান করতে পারেন. কিন্তু তাদের অবশ্যই সুরাহা করা দরকার। একজন মনোবিজ্ঞানী আছেন, তবে, অভিজ্ঞতা থেকে, তার কাজ কেবল আপনাকে এবং বিশেষত কঠিন পরিস্থিতিতে শিশুকে পরামর্শ দেওয়া। আপনার জন্য কাজ করার জন্য 24 ঘন্টা;

- স্বাস্থ্য এবং শারীরিক সুস্থতার নিয়ন্ত্রণ। বিচ্ছিন্নতা থেকে প্রতিটি শিশুর অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন। আপনাকে অবশ্যই সমস্ত শিশুর স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য এবং রোগগুলি জানতে হবে। যে ক্ষেত্রে - সহায়তা প্রদান করতে, মেডিকেল ইউনিটে পৌঁছে দিতে, সকালের নাস্তা, দুপুরের খাবার এবং রাতের খাবার আনতে, যদি শিশুটিকে হাসপাতালে রেখে দেওয়া হয়। বাচ্চারা দিনের বেলায় বাইরে থাকলে সবার মাথায় পানামা টুপি এবং সন্ধ্যায় বাইরে থাকলে ঠান্ডা না হওয়ার জন্য একটি উইন্ডব্রেকার রাখা উচিত। ফ্র্যাকচার, হার্ট অ্যাটাক এবং অন্যান্য চরম পরিস্থিতিতে ডুবে যাওয়া ব্যক্তির প্রাথমিক চিকিৎসার প্রাথমিক বিষয়গুলো আপনাকে অবশ্যই জানতে হবে। আমি প্রতিযোগিতার সময় একটি ছেলের খোলা পায়ে ফ্র্যাকচার দেখেছি। হাড় বেরিয়ে যাচ্ছিল। কাউন্সেলররা, ডাক্তারের সাথে, তাকে সাহায্য করেছিলেন: তারা তাকে শান্ত করেছিল, একটি চেতনানাশক ইনজেকশন দিয়ে সাহায্য করেছিল, ড্রেসিং করেছিল, একটি অ্যাম্বুলেন্সে পরিবহন করেছিল। যে কোন মুহূর্তে যে কারো সাথে এটি বা এর চেয়ে খারাপ ঘটতে পারে;

- গাইডের কাজ করো। "এই গাছের নাম কি?"; "সুক-সু প্রাসাদ সৃষ্টির ইতিহাস কি?"; "এবং পুরো আর্টেকের এলাকা কত?"; "এখানে কি হাঙ্গর আছে?"; "এবং এই ঔষধি কি?" "এবং অন্যান্য আর্টেক ক্যাম্পে কি আকর্ষণীয়?" এই এবং অন্যান্য প্রশ্নের উত্তর আপনার জানা উচিত। ভ্রমণের জায়গায় বাস ভ্রমণের সময়, আপনাকে ক্রিমিয়া, এর ইতিহাস, উদ্ভিদ, প্রাণীজগত ইত্যাদি সম্পর্কে তথ্য সহ কয়েক ঘন্টা সময় নিতে হবে।

- শিশুদের ব্যক্তিগত জিনিসপত্র নিরাপত্তা. বেশিরভাগ জিনিস স্টোরেজ রুমে থেকে যায়, তবে অবশ্যই, ফোন, ক্যামেরা, ট্যাবলেট, ল্যাপটপ, ভিডিও গেমগুলি তাদের সাথে নেওয়া হয়। তাদের নিরাপত্তার দায়িত্ব কার? এটা ঠিক, ওয়ার্ডেন. আমার উপস্থিতিতে কিছুই হারিয়ে যায়নি, তবে পরামর্শদাতারা আমাকে বলেছিলেন যে ছেলেটি তার ফোন হারিয়েছে। পুলিশ কর্মকর্তারা এসে জিজ্ঞাসাবাদের জন্য কাউন্সেলরকে বিভাগে নিয়ে যান। যদি গ্যাজেটটি পাওয়া না যায় (ছেলেটি নিজেই মনে রেখেছে যে সে কোথায় রেখেছিল), পরামর্শদাতা মিষ্টি হতে পারে না।

- শিবিরের সমস্ত কার্যক্রম - সংগঠন, প্রস্তুতি, ধারণ। স্ক্রিপ্ট, পাঠ্য, মঞ্চ, সরাসরি এবং মহড়া দিয়ে আসা প্রয়োজন। ইভেন্টগুলির পরে, ফলাফল এবং ত্রুটিগুলির বিশ্লেষণ সহ সম্পন্ন কাজের উপর ব্যবস্থাপনাকে একটি মৌখিক প্রতিবেদন সরবরাহ করুন। কাজের অংশ শিশুদের জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে. কিন্তু, যেহেতু তাদের হাতে সামান্য অবসর সময় আছে, এবং স্বাধীনতা খোঁড়া - প্রধান বোঝা পরামর্শদাতার উপর;

- পদ্ধতিগত ডকুমেন্টেশন রক্ষণাবেক্ষণ: দিনের জন্য দৈনিক পরিকল্পনা; শিক্ষাগত ডায়েরির দৈনিক ভর্তি (নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা অনুসারে লেখা পাঠ্যের একটি পৃষ্ঠা, শিফটের প্রতিটি দিনের ফলাফল সম্পর্কে); 3 গ্রাফিক-বিশ্লেষণমূলক নোট "সোসিওমেট্রি", যাতে শিশুদের দলের সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু বিশদভাবে বিশ্লেষণ করা হয়; "ভ্রমন শীট" যখন ভ্রমণ আছে; অন্যান্য অনেক নথি... এই সমস্ত নথির কারণে, শিশুদের জন্য প্রায় কোন সময় অবশিষ্ট নেই। আর নথিগুলো রিপোর্টের জন্য খালি লেখা। যিনি এগুলি আবিষ্কার করেছেন এবং প্রবর্তন করেছেন সেভাবে কেউ সেগুলি পূরণ করে না।

- পাঁচ লক্ষ মিলিয়ন অন্যান্য দায়িত্ব: গ্রহণ করা, পুরো বিচ্ছিন্নতার জন্য লিনেন হস্তান্তর করা - 30 জন (এটি প্রতি সপ্তাহে বা আরও প্রায়ই পরিবর্তন করতে হবে); শিশুদের জন্য আর্টেক পোশাক গ্রহণ, দান এবং পরিবর্তন করুন; বাচ্চাদের ঘরের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা এবং শৃঙ্খলা পর্যবেক্ষণ করুন, তারা চলে যাওয়ার পরে বাচ্চাদের ঘর পরিষ্কার করা সহ (ক্লিনাররা প্রায় কখনও এটি করেন না); শিশুদের আচরণ পর্যবেক্ষণ করুন যাতে তারা নিজেদের, অন্যদের ক্ষতি না করে এবং শিবিরের নিয়মগুলি অনুসরণ করে; শাসনের সাথে সম্মতি নিরীক্ষণ করুন: ঘুম থেকে উঠুন, আলো নিভিয়ে দিন, খাবার, শান্ত সময়, চিকিৎসা পদ্ধতি ইত্যাদি; পরিস্থিতি অনুযায়ী অনেক বেশি।

- সাধারণভাবে, শিশুর সাথে সম্পর্কিত যেকোন প্রশ্ন - প্রথমত, কাউন্সেলরের কাছে। কাউন্সেলর শুধুমাত্র 7 থেকে 18 বছর বয়সী 30টি বাচ্চার বাবা এবং মা হন না (প্রতিটি গ্রুপের একটি বয়স রয়েছে), তিনি একজন শিক্ষক, পদ্ধতিবিদ, পরামর্শদাতা, অ্যানিমেটর, গেম টেকনিশিয়ান, আয়া, মনোবিজ্ঞানী, শৈল্পিক পরিচালক, গৃহশিক্ষক, দেহরক্ষী, গাইড, এবং সুইডিশ, এবং খেলায় একজন রিপার এবং একজন শয়তান।

দায়িত্বের স্তর?মোট ছোটখাটো ভুলের জন্য জরিমানা থেকে জেল পর্যন্ত, যদি শিশুর কিছু ঘটে থাকে বা আপনি গুরুতর কিছুর জন্য অভিযুক্ত হন (এটি সত্য নয় যে কাউন্সেলর আসলে দোষী হবেন)। যেকোন দায়িত্ব প্রথমে কাউন্সেলরের উপর পড়ে, তবেই সিঁড়ি বেয়ে উপরে উঠতে হবে।

এবং, আমার মতে, এই প্রায় সব সঠিক. একটি শিশু শিবিরে আসা একটি শিশুর জীবনে পরিবর্তনের সময় পরামর্শদাতা প্রধান ব্যক্তি। এবং এত কিছু তার জন্য আবশ্যক.

যাইহোক, আর্টেকে, দেশের বেশিরভাগ শিশু স্বাস্থ্য কেন্দ্রের মতো, প্রয়োজনীয়তাগুলি কাজের অবস্থার জন্য অপর্যাপ্ত।

"হট লাইন" নামে একটি শাস্তিমূলক পরিষেবা রয়েছে। সমস্ত পরামর্শদাতারা তাকে আগুনের মতো ভয় পায়। এটি একটি ফোন নম্বর যার মাধ্যমে যেকোনো অভিভাবক আর্টেককে কল করতে পারেন, যেখানে অপারেটররা যেকোনো অভিযোগ গ্রহণ করবে, যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে নিয়ে আসবে এবং প্রত্যেককে শাস্তি দেবে। ঠিক আছে, সব নয়, তবে প্রায়শই পরামর্শদাতারা। এবং তারা ডাকে। আমার সাথে, মেয়েটিকে কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। তিনি আর্টেকে কাজ শেষ করছিলেন এবং তার অন্য জায়গার জন্য একটি রেফারেন্স দরকার ছিল। পরিবর্তে - একটি কঠোর তিরস্কার সঙ্গে বরখাস্ত. তিনি কেবল একজন ছেলেকে বলেছিলেন যে রাষ্ট্রপতি হিসাবে তার দায়িত্ব পালনে খারাপ ছিল (প্রতিটি দল তার নিজস্ব রাষ্ট্রপতি বেছে নেয়): "কী জাহান্নাম আপনি রাষ্ট্রপতি।" আমি একমত, একটি শিশুকে সম্বোধন করার জন্য সর্বোত্তম শব্দ নয়। কিন্তু কাজের অবস্থা চকলেট নয়। আর আসলে কি ছিল জানা নেই। কিন্তু আর্টেকে, গ্রাহক সর্বদা সঠিক। কারণ শিবিরে এর জন্য অর্থ দেওয়া হয়। এবং পরামর্শদাতাদের খরচ করা যেতে পারে। আরো আসবে।

এবং শিশুরাও সব মিষ্টি এবং দয়ালু হয় না। গল্প ছিল যখন বাচ্চারা খেলত "কেরা জানালার বাইরে নাইটস্ট্যান্ডটি ফেলে দেবে।" যখন কাউন্সেলর 17 বছর বয়সী কিশোরীদের শান্ত করার চেষ্টা করেছিল যারা মাঝরাতে রাগ করছিল, এবং তাদের মধ্যে একজন তার মুখ চেপে ধরেছিল, তাকে দেয়ালে চাপ দিয়েছিল এবং বলেছিল: “আমরা যা চাই তাই করব। আর যদি তুমি গালি দাও, আমি তোমাকে ..বুকে বলবো যে তুমি আমাকে প্রলুব্ধ করেছ। এবং তিনি জানতেন আইন তার পক্ষে থাকবে। এই সব আমার সাথে ছিল না. আমি সাক্ষী ছিলাম না। কিন্তু যারা আমাকে এ কথা বলেছে তাদের বিশ্বাস না করার কোনো কারণ নেই। এবং এগুলি সবচেয়ে কঠিন গল্প নয়। তাদের মধ্যে একটি গুচ্ছ আছে. কিন্তু তাদের নিজেদের ছাড়া কেউ জানবে না। কারণ পরামর্শদাতারা কিছুই নয়, শিশুরা সবকিছু। কোনো বাবা-মা কখনোই মেনে নেবেন না যে তাদের সন্তানের ভুল হতে পারে। তারা নেতাদের চিৎকার করে, হত্যার হুমকি দেয়, তাদের কবর দেয় এবং তাদের হৃদয়ের গভীর থেকে তাদের অপমান করে। কাউন্সেলররা চমৎকার ছেলে এবং চাবুকের মেয়ে।

যখন আমি বিচ্ছিন্নতা থেকে একটি মেয়েকে ধীরগতির নাচের জন্য আমন্ত্রণ জানাই (এটি কেবলমাত্র তার সমবয়সীদের কেউই তাকে আমন্ত্রণ জানায়নি এবং শিশুটি দু: খিত হয়েছিল), সিনিয়র কাউন্সেলর আমার কাছে উড়ে এসে কঠোরভাবে তিরস্কার করেছিলেন: "আমরা বাচ্চাদের সাথে নাচ করি না!" . এবং তাকে ধন্যবাদ, তিনি আমার যত্ন নেন. ঈশ্বর আপনাকে ভুল জায়গায় একটি শিশু স্পর্শ করতে নিষেধ করুন, ঈশ্বর নিষেধ করুন কেউ কাউকে কিছু বলে - আমাদের দেশে সম্প্রতি, পেডোস্টিরিয়া চরম মাত্রায় পৌঁছেছে। পেডোফিলিয়ার জন্য আপনাকে 20 বছরের জন্য কারাবাসের জন্য, শুধুমাত্র একটি শিশুর সাক্ষ্যই যথেষ্ট হতে পারে। যদি সে মিথ্যা বলে? কিছু জন্য আপনি প্রতিশোধ? নাকি তাকে বলতে বাধ্য করা হয়েছিল? এই ধরনের গল্প রাশিয়ায় অস্বাভাবিক নয়। শিশুদের পেডোফাইলের হাত থেকে রক্ষা করতে হবে। কিন্তু যারা শিশুদের নিয়ে কাজ করে তাদের কেউ রক্ষা করে না।

রাশিয়ায় একজন শিক্ষক সামগ্রিকভাবে একটি পেশা: ক) ভক্তদের জন্য; খ) যাদের কোথাও যাওয়ার জায়গা নেই তাদের জন্য। আমি একজন ইতিহাসবিদ নই, বিশ্লেষক নই, তাই আমি বলতে পারব না কেন। কিন্তু এটা স্পষ্ট যে, বাজারে মোজা বিক্রি করা বা আমাদের দেশে কর আরোপ করা শিশুদের শিক্ষা ও শিক্ষাদানের চেয়ে সহজ এবং অধিক লাভজনক। দৃশ্যত দেশ মোজা প্রয়োজন. শিক্ষক দীর্ঘকাল ধরে সবচেয়ে কম মর্যাদাপূর্ণ এবং সবচেয়ে চাপযুক্ত পেশার র‌্যাঙ্কিংয়ে রয়েছেন। এই সব জানা আছে.

আমি জানি না অন্যান্য বড় রাশিয়ান শিশুদের কেন্দ্রগুলিতে এটি কেমন, তবে কেবলমাত্র আসল টার্মিনেটররা আর্টেকে কাজ করতে পারে।

বেতন।আমি যখন ক্রিমিয়ায় ছিলাম তখন স্মোলেনস্কের এক বন্ধু আমাকে ফোন করেছিল: “আচ্ছা, আর্টেকে কেমন আছো? আমার বন্ধুরা আমাকে বলেছে যে কাউন্সেলরদের প্রত্যেককে 60,000 রুবেল দেওয়া হয়! পরে আমি অনেক শিবির নেতাকে এই গল্প দিয়ে মজা দিয়েছিলাম।

প্রকৃতপক্ষে: প্রতি শিফটে 10,000 (21 দিন) যদি আপনার উচ্চ শিক্ষাগত শিক্ষা না থাকে (এবং 95% এর কাছে এটি না থাকে), এবং আপনার যদি থাকে 12,000। আপনি অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে পারেন - নাইট শিফট। আপনি যখন বাচ্চাদের বিল্ডিংগুলির একটিতে সারা রাত ডিউটিতে থাকেন, তখন শৃঙ্খলা বজায় রাখুন এবং আপনি কখনই জানেন না। ঘুম হারাম। এই ধরনের প্রতিটি শুল্কের জন্য তারা 1000 রুবেল প্রদান করে। প্লাস বেতন। কিন্তু এই ধরনের সীমিত সংখ্যক শিফট আছে, তাই সবাই তাদের জন্য লড়াই করছে। রাতের ডিউটি ​​সবার মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা হয় এবং কখনও কখনও, শাস্তি হিসাবে, যে অপরাধী তার কাছ থেকে রাতের ডিউটি ​​সরিয়ে দেওয়া হয়। আপনি একজন বন্ধুকে তার জন্মদিনের জন্য আপনার রাতের দায়িত্ব দিতে পারেন - সে আসলে আনন্দিত হবে।

আপনি একটি স্কোয়াডে একসাথে কাজ করতে পারেন, তিনটি নয়, এবং 0.5 অতিরিক্ত হার পেতে পারেন। কিন্তু তারপর লোড অনেক বেশি হবে। আপনি একজন কাউন্সেলর এবং একজন শারীরিক শিক্ষা শিক্ষকের কাজকে একত্রিত করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ। কিন্তু কাজ করতেও দুইটা লাগবে। সংক্ষেপে, সমস্ত কৌশল এবং একটি লোড যা তিনজনের জন্য যথেষ্ট, খুব কম লোকই 20,000 এর বেশি পায়। সিনিয়র কাউন্সেলরদের জন্য যারা সাধারণভাবে সবাইকে শাসন করেন এবং ভোর থেকে সন্ধ্যা পর্যন্ত কাজ করেন - প্রায় 17,000 রুবেল।

মনে হবে - ভাল, মারাত্মক নয়। সর্বোপরি, তারা বিনামূল্যে ডাইনিং রুমে খাওয়ায়, আপনাকে আবাসনের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না। অপেক্ষা করুন।

খাওয়ানোফাইন।

আর্টেক ক্যাম্পের একটি ক্যান্টিনে

কিন্তু ডাইনিং রুমে মাত্র 3-4টি মেনু অপশন রয়েছে। এমনকি 2 সপ্তাহ পরে, সমস্ত থালা - বাসন প্যাল ​​হতে শুরু করে। এবং কিছু বলছি 4র্থ বছরের জন্য সেখানে বসবাস. শীঘ্রই বা পরে, তারা এখনও দোকানে কেনাকাটা শুরু করে বা গুরজুফের ক্যাফেতে যায়।

এছাড়াও, দিনে 5 খাবার শুধুমাত্র শিশুদের জন্য, পরামর্শদাতারা সকালের নাস্তা, দুপুরের খাবার এবং রাতের খাবারের ব্যবস্থা করেন। 19.00 এ রাতের খাবার। আপনি 2.00 এ 6-7 ঘন্টার মধ্যে বিছানায় যান। অন্তত একবার যে কোনোভাবে খেতে হবে। গুরজুফ, যেখানে আর্টেক অবস্থিত, এটি একটি রিসর্ট শহর। রিসোর্টের দামও আছে। আপনি বেশিরভাগ রাতে দোকানে যান (অন্য সময়ে কাজের কারণে কোনও শারীরিক সুযোগ নেই) বিবেচনা করে, আপনি একটি 24-ঘন্টা দোকানে যান যেখানে চিপস, ক্র্যাকার, BPshki এবং সর্বাধিক মোড়ানো সহ খারাপ সসেজ কাট বিক্রি হয়। পেটের জন্য এই পুরো টিনটি স্বাস্থ্যকর খাবারের চেয়েও বেশি ব্যয়বহুল বেরিয়ে আসে।

আর্টেকে, ছেলেরা নাটকীয়ভাবে ওজন হারাচ্ছে, মেয়েরা এটি অনেক বেশি অর্জন করছে। কিছু ছেলে 15 কেজি পর্যন্ত কমিয়েছে, এবং মেয়েরা 6 মাসে 10 কেজি পর্যন্ত বেড়েছে। অর্থের জন্য, মাশা এবং আমি প্রতি শিফটে 30 হাজার খরচ করেছি। এটি শুধুমাত্র খাবারের জন্য এবং এটিই। সম্ভবত, এটা কম হতে পারে, কিন্তু বাজেট পরিকল্পনা জন্য কোন সময় নেই.

হাউজিং.আর্টেকের কাউন্সেলরদের জন্য ডরমিটরি হল ব্যারাক। 25 m2 রুমে 8 জন পর্যন্ত। বাঙ্ক বিছানা. সবকিছুই একটি সংরক্ষিত সিটের গাড়ির কথা খুব মনে করিয়ে দেয়। মেঝেতে ঝরনা।

কাউন্সেলরদের কক্ষে এমন আদেশ কখনো হয় না

আর্টেকেও এমন একটি হোস্টেল রয়েছে, স্থানীয়রা এটিকে ডিপিইউ বলে। আগে আর্টেক ইউনিভার্সিটির ছাত্রদের সাথে কাউন্সেলররা সেখানে থাকতেন। অনেক সময় ডিপিইউতে ৪টি তলায় মাত্র একটি ঝরনা কাজ করত। এবং সকালে বা সন্ধ্যায় একই সময়ে 200 জন সেখানে যাওয়ার চেষ্টা করেছিল। আপনি কি এই ছবিটি কল্পনা করেছেন?

গুরজুফ-এ একটি ওডনুশকা ভাড়া নিতে 20,000 থেকে খরচ হয়৷ কিন্তু 10,000 বেতনের পরেও, অনেক পরামর্শদাতা তিনজনের দলে জড়ো হন এবং এখনও একটি অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া নেন৷

সমস্ত পরামর্শদাতা তাদের শিবিরের হাঁটার দূরত্বের মধ্যে থাকা ভাগ্যবান নয়। হোস্টেল থেকে কিছু ক্যাম্পে 7 কিমি একটি খাড়া পর্বত পর্যন্ত যান। যেতে না চাইলে বাস ধরুন। এটি আরও 30 রুবেল। প্রতিদিন এবং প্রতি মাসে 900।

সময়সূচী।আর্টেকে উইকএন্ডগুলি ডিএমবি মুভিতে একটি গোফারের মতো: তারা সেখানে আছে, কিন্তু বেশিরভাগ লোকেরা তাদের দেখতে পায় না। আমি যেমন বলেছি, 24 ঘন্টা 7 দিন প্রস্তুত থাকুন। সকাল 6.30 এ উঠা, 2.00 এ হ্যাং আউট করা এখনও একটি খুব ভাল বিকল্প। আমরাও সকাল 3 টায় কাজ করতে এসেছি, যখন আমাদের প্রস্থানের জন্য বাচ্চাদের সংগ্রহ করতে হবে।

আনুষ্ঠানিকভাবে, আমরা নিয়মিত অফিসিয়াল নথিতে স্বাক্ষর করি, যেখানে আমাদের 8 ঘন্টা কাজের দিন এবং সপ্তাহে 2 দিন ছুটি থাকে। আসলে, মাশা এবং আমি 21 দিনের মধ্যে অর্ধেক দিনের ছুটি পেয়েছিলাম। আমরা বিশ্রাম নিতে আগ্রহী ছিলাম না, তবে আপনি যদি সেখানে প্রত্যাশিতভাবে কাজ করেন, বিশেষত এবং বিশ্রামের সময় নেই। প্রায়শই পরামর্শদাতারা খেলার ঘরে সোফা এবং আর্মচেয়ারে শিশুদের বিল্ডিংগুলিতে রাতারাতি থাকেন। বিল্ডিংগুলিতে, তারা গোসল করে, জিনিসগুলি ছেড়ে দেয় এবং কখনও কখনও বেশ কয়েক দিন হোস্টেলে ফিরে আসে না। শিফ্ট 21 দিন স্থায়ী হয়, তারপর 1 দিন ছুটি এবং আবার দৌড়ের জন্য প্রস্তুতি, রেস - এবং সবকিছু ঘুরতে শুরু করে। এই ছন্দে, কিছু পরামর্শদাতা কয়েক বছর ধরে বেঁচে থাকে।

ব্যক্তিগত জীবন. তার সাথে, উইকএন্ডের মতো একই জিনিস, কেবল খারাপ। ছেলেদের মেয়েদের ঘরে যেতে দেওয়া হয় না। দুজনেই তৃতীয় দশকে থাকলেও। কিছু কক্ষের জানালা এমনকি বোর্ড আপ করা হয়. হ্যাঁ, এবং এর জন্য কার্যত কোন সময় নেই। যাইহোক, বেশ কয়েকটি দম্পতি যারা আর্টেকে একসাথে এসেছিল তারা এমনকি পাশে রোম্যান্স শুরু করতে এবং চলে যেতে সক্ষম হয়েছিল। কিন্তু, যখন আপনি একটি ঘরে 7 জন প্রতিবেশীর সাথে থাকেন এবং আপনার এবং আপনার অর্ধেক অবসর সময় সপ্তাহে কয়েক ঘন্টা থাকে; একই সময়ে, সবসময় পর্যাপ্ত অর্থ থাকে না ... - আমি জানি না আপনি কীভাবে এখানে আপনার ব্যক্তিগত জীবন বজায় রাখতে পারেন। একজন কাউন্সেলর আমাদের কাছে স্বীকার করেছেন যে তিনি এক বছর ধরে যৌনমিলন করেননি। এবং তিনি আর্টেকের তারকা এবং আমরা যেখানে কাজ করেছি সেই শিবির...

নিরাপত্তাতারও একটা সমস্যা আছে। সন্ধ্যা ৬টায় ক্রিমিয়ায় অন্ধকার নেমে আসে। কাউন্সেলররা 23.30 এর আগে বাড়ি ফিরবেন না। শিশুদের বিল্ডিং থেকে হোস্টেল পর্যন্ত - অন্ধকারে ঢাকা এলাকা দিয়ে রাস্তার 1.5 কিলোমিটার। কার্যত কোন আলো নেই। গাছ-ঝোপের ভিতর দিয়ে রাস্তা চলে গেছে। প্রথমে, আমরা এটিকে কোনও গুরুত্ব দেইনি - সর্বোপরি, এটি একটি শিশুদের শিবিরের অঞ্চল, চেকপয়েন্টে প্রহরী রয়েছে, পুলিশ সদস্যরা ঘেরের চারপাশে চলাচল করে। কিন্তু তারপর তারা লক্ষ্য করলেন যে অন্য কাউন্সেলররা কখনোই সন্ধ্যায় একা যান না। একবার মাশাকে রাতে নিজেরাই বাড়ি ফিরতে হয়েছিল। তার সঙ্গী বিষয়টি জানতে পেরে বলল, “তুমি কি পাগল? এমনকি আমরা, পুরুষরা, একবারে একটি ঝুঁকি নিই না ... "

দেখা গেল সেখানে অপরাধমূলক ঘটনা ঘটেছে। আমাদের আগমনের কিছুক্ষণ আগে, একটি উপসাগরের শিবিরের অঞ্চলে একজন প্রহরীর মৃতদেহ দেখা যায়। কিছুক্ষণ পর দ্বিতীয়জনকে হত্যা করা হয়। কে এবং কি - আমাদের বলা হয়নি, তবে এই সত্যটি বেশ কয়েকজন লোক দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছিল। এছাড়া গভীর রাতে হোস্টেলে ফিরে আসা মেয়ে-কাউন্সেলরদের ধর্ষণের ঘটনাও ঘটেছে।

তারপরে, এমনকি স্তূপের আগে, আমাদের একটি স্থানীয় ভূত সম্পর্কে কয়েকটি গল্প বলা হয়েছিল - হোয়াইট লেডি, যিনি প্রায়শই আমাদের শিবিরে উপস্থিত হন এবং পথচারীদের অর্ধেক মৃত্যুর ভয় দেখান। একটি সাদা কাফন পরা একজন মহিলা কোথাও থেকে আবির্ভূত হলেন এবং প্রায় আর্টেকের সবচেয়ে বিবেকবান কর্মচারীদের একজনকে হার্ট অ্যাটাক দিয়েছিলেন।

সাদা ভদ্রমহিলা "আর্টেক"।

দায়িত্ব।বিচ্ছিন্নতার প্রতিটি শিশুর জীবন ও স্বাস্থ্যের জন্য কাউন্সেলর দায়ী এই বিষয়টি ছাড়াও, কাউন্সেলর তার মানিব্যাগের সাথে দায়বদ্ধ প্রায় সবকিছুর জন্য যা সে স্পর্শ করে এবং কেবল নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি বাচ্চাদের একজনের কাছে পর্যাপ্ত বিছানার চাদর না থাকে তবে তারা বিচ্ছিন্নতার নেতাকে বেতন থেকে কেটে নেয়।

দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে একটি বিশেষ লাইন, প্রতিটি নেতার আত্মায় আতঙ্ক সৃষ্টি করে, আর্টেক ইউনিফর্ম। প্রতিটি শিশু, ক্যাম্পে আসার পর, ব্র্যান্ডেড পোশাকের একটি সেট পায় - একটি টি-শার্ট, স্কার্ট, ট্রাউজার, ক্যাপ, উইন্ডব্রেকার, শার্ট ইত্যাদি। নেতাদেরও তাদের নিজস্ব ইউনিফর্ম দেওয়া হয়।

সমস্ত কাউন্সেলর একটি নথিতে স্বাক্ষর করেন যার অধীনে তারা যেকোন হারিয়ে যাওয়া আর্টেক আইটেমের সম্পূর্ণ মূল্য পরিশোধ করার অঙ্গীকার করেন - তাদের নিজের এবং শিশুদের উভয়েরই। আর্টেকের জন্য জামাকাপড় এবং বিছানার চাদর সরবরাহের প্রতিযোগিতাটি বোস্কো জিতেছিল, যা সোচিতে অলিম্পিক দলকে পরিধান করেছিল। 2015 এর জন্য চুক্তির মূল্য প্রায় 140 মিলিয়ন রুবেল। এখানে দাম সহ পণ্যগুলির উদাহরণ রয়েছে:

- টি-শার্ট - 1500 রুবেল।

- সোয়েটশার্ট - 2500 রুবেল।

- পোলো শার্ট - 2000 রুবেল।

- পানামা টুপি - 500 রুবেল।

- নেতার ব্যাকপ্যাক - 8000 রুবেল।

মোট, একজন কাউন্সেলরের জন্য জামাকাপড় এবং আনুষাঙ্গিকগুলির একটি সেট (একটি বেল্ট, একটি ব্যাকপ্যাক) প্রায় 10টি অবস্থান নিয়ে গঠিত এবং 3 মাসের জন্য তার বেতনের ক্ষেত্রফল ব্যয় করে।

ব্র্যান্ডেড পোশাক হল কাউন্সেলররা সবচেয়ে বেশি পছন্দ করে। এটি নিয়মিত চুরি করা হয়, তাই প্রায় কোন পরামর্শদাতাই এটি ধোয়ার পরে শুকানোর জন্য বাইরে ঝুলিয়ে রাখেন না। কিন্তু সেটাও কোনো কাজে আসে না। কক্ষগুলিতে - 8 জন পর্যন্ত এবং একটি ওয়াক-থ্রু উঠান। সিনিয়র কাউন্সেলর আমাদের বলেছিলেন যে কীভাবে তিনি একবার আনুষ্ঠানিক পোশাকের একটি সেট ইস্ত্রি করেছিলেন, তার বিছানায় রেখেছিলেন এবং স্নানে গিয়েছিলেন। তিনি যখন ফিরে আসেন, তখন সেখানে কোনো কাপড় ছিল না। এমনকি তারা ভেজা, তাজা ধুয়ে শুকনো কাপড় চুরি করে। তারপরে একটি চেইন প্রতিক্রিয়া শুরু হয় - তারা একজনের কাছ থেকে চুরি করেছে, সে ক্ষতি পূরণের জন্য অন্যের কাছ থেকে চুরি করেছে, সে তৃতীয়টির কাছ থেকে চুরি করেছে, ইত্যাদি। কখনও কখনও পরামর্শদাতারা বাচ্চাদের কাছ থেকে চুরি করে যদি সাইজ মিলে যায়, কারণ বাচ্চার ইউনিফর্ম হারানোর জন্য এখনও ছাড় থাকতে পারে।

আপনি যদি আপনার জামাকাপড়ের লেবেল স্বাক্ষর করেন তবে এটি কোনওভাবে সংরক্ষণ করে। তারপর এটি খুঁজে বের করার একটি সুযোগ আছে। শিবিরের পরিচালক পরামর্শ দিয়েছেন যে আমরা আমাদের জামাকাপড়ের ট্যাগের মাধ্যমে থ্রেড থ্রেড করি এবং ছিনতাই করা কঠিন করার জন্য সেগুলিকে একটি চেইনে বেঁধে রাখি।

শিশুটির জামাকাপড় হারিয়ে গেলে পরামর্শদাতাদেরও জিজ্ঞাসা করা হয়। যাইহোক, পর্দার পিছনে শিশুদের জিনিসগুলির একটি নির্দিষ্ট সীমা ছিল, যার জন্য তারা জরিমানা করেনি (যদি 1-2টি জিনিস অনুপস্থিত থাকে)। তবে এটি সামান্য সান্ত্বনা, কারণ প্রায় 30 জন শিশু রয়েছে এবং প্রত্যেকের কাছে 5-7টি জিনিস + 5-6 অবস্থানের বিছানার চাদরের সেট রয়েছে। অর্থাৎ প্রতি স্কোয়াডে প্রায় ৪০০ পজিশন। সবকিছু অক্ষত অবস্থায় ফিরে আসার সম্ভাবনা খুবই কম। শিশুটি ঝরনায় গিয়েছিল, শার্টটি সেখানে রেখেছিল, পাঁচ মিনিটের মধ্যে এটি চলে গেছে (এবং কেউ আর্টেক থেকে একটি স্যুভেনির নিয়ে যাবে)। শিশুরা একটি বেঞ্চে বসে, তাদের পানামার টুপি খুলে ফেলল, উঠে গেল, গেল, - পানামার টুপি পড়ে আছে। এবং এমন দশ লক্ষ পরিস্থিতি রয়েছে। আপনি প্রতিটি সন্তানের সাথে গোসল করতে যাবেন না। আমি ব্যক্তিগতভাবে রাস্তায় খুঁজে শিশুদের 5 জিনিস ফিরে. আমাদের বিচ্ছিন্নতা সমস্ত জিনিস হস্তান্তর করতে এবং কিছু হারাতে পারেনি (আমার অভিজ্ঞ অংশীদারদেরও ধন্যবাদ), তবে সবাই এত ভাগ্যবান ছিল না।

আমাদের সাথে, একজন কাউন্সেলর, পদত্যাগ করেছেন, একটি হিসাব পেয়েছেন। তিনি 11,000 রুবেল দ্বারা নেতিবাচক গিয়েছিলেন। ব্র্যান্ডেড জিনিসের জন্য ছয় মাস কাজের জন্য। তিনি কোথাও যাননি। কাজ করতে বাকি।

Bosco জামাকাপড় সাধারণভাবে শান্ত, অবশ্যই. সুন্দর। কিন্তু, আমার মতে, এই ধরনের কাজের শর্তে কাউন্সেলরকে এই ধরনের আর্থিক দায়বদ্ধতা প্রদান করা একটি অনাচার।

উপরোক্ত সব কিছুই ঘটছে না শুধুমাত্র আমরা যেখানে কাজ করেছি সেখানেই। সমস্ত আর্টেক ক্যাম্পে। অন্যদের মধ্যে, এটি অনেক ক্ষেত্রে আরও খারাপ (কিছু লোক বিভিন্ন ক্যাম্পে কাজ করেছিল)। আমাদের পরিচালক অত্যন্ত গণতান্ত্রিক এবং পর্যাপ্ত ব্যক্তি। আরও কয়েকজন পরিচালক সম্পর্কে ভয়ানক কিংবদন্তি রয়েছে, আমি সেগুলি আবার বলব না। আমাদের শিবিরটি নেতার হোস্টেলের কাছে, বাকি অংশে আপনাকে পাহাড়ের মধ্য দিয়ে কয়েক কিলোমিটার যেতে হবে। অন্যান্য শিবিরের পক্ষে নয় এমন পার্থক্যও রয়েছে।

আপনি যখন এই সব দেখেন, আপনি বুঝতে শুরু করেন কেন আর্টেকের কাউন্সেলররা প্রায়শই এত ঝাঁকুনি দেয়। মানুষ কেবল মানসিক, মানসিক এবং শারীরিক ক্লান্তির দ্বারপ্রান্তে। ঘুম, বিশ্রাম, ব্যক্তিগত জীবন, অর্থ, ক্রমাগত ভয় ছাড়া... কিছু লোক ঋতুর জন্য আসে এবং কয়েক শিফটের পরে চলে যায়। তবে এমন কিছু আছেন যারা বেশ কয়েক বছর ধরে আর্টেকে কাজ করছেন। তারা কিভাবে বেঁচে থাকে?

"আর্টেক" এর নেতাদের মধ্যে এমন অনেক লোক রয়েছে যাদের কোথাও যাওয়ার জায়গা নেই। তাদের জন্মভূমি Donbass, Lugansk, Donetsk, পশ্চিম ইউক্রেন। "আর্টেক" বা যুদ্ধ - এটি তাদের পছন্দ। যখন ক্রিমিয়া রাশিয়া দখল করে নেয়, তখন ইউক্রেনের নাগরিকত্ব সহ ক্যাম্প কর্মীদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য রাশিয়ার নাগরিকত্ব পেতে হয়। একজন কাউন্সেলর, নাগরিকত্ব পাওয়ার সময়, আনুষ্ঠানিকভাবে হোস্টেলে যেতে পারেননি। প্রায় 5 মাস ধরে, একটি 20 বছর বয়সী লোক কাজ করতে গিয়েছিল এবং রাস্তায় রাত কাটিয়েছিল। পাঁচ মাস ধরে তিনি রাস্তায় থাকেন। তুমি কি পারবে? আমি মনেপ্রাণে.

এবং, যাইহোক, অনেকে উল্লেখ করেছেন যে ক্রিমিয়া রাশিয়ান হওয়ার পরে, অর্থ এবং শর্ত উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করা আরও ভাল হয়ে ওঠে। আগে কেমন ছিল?

যাইহোক, ছেলেরা নিজেরাই জীবন সম্পর্কে অভিযোগ করে না। তারা তাদের কাজের জায়গাকে আমার মতো সমালোচনামূলকভাবে বোঝে না। তারা যা আছে তার প্রশংসা করে। তারা অত্যন্ত নিষ্ঠার সাথে কাজ করে। অনেক মানুষ সত্যিই তাদের কাজ ভালবাসেন. সত্যি কথা বলতে কি, আমি এমন পরিশ্রমী মানুষদের চিনি না যারা সবকিছু সত্ত্বেও, সবচেয়ে কঠিন পরিস্থিতিতে একটি পয়সার বিনিময়ে অন্য লোকের বাচ্চাদের বিনোদন এবং শিক্ষিত করে, হাহাকার করে না এবং জীবনকে উপভোগ করে। এটা মহান সম্মান আদেশ. আমি আন্তরিকভাবে বলছি যে আমরা একটি সুখী জীবন নিয়ে কাজ করেছি। এমন বলিষ্ঠ ও সাহসী মানুষ আমি খুব কমই দেখি।

আমি যখন আর্টেকে ছিলাম, তখন স্মোলেনস্ক থেকে আমার পরিচিতরা প্রায়ই আমাকে ফোন করত।

- সাগর কেমন আছে? বিশ্রাম না সাঁতার?

- না আমি কাজ করছি।

"ওহ ঠিক আছে…

যে লোকেরা এখানে কখনও কাজ করেনি তারা প্রায়শই আর্টেকের একজন কাউন্সেলরের কাজ কীভাবে কল্পনা করে? .. সাঁতার কাটা, সূর্যস্নান করা, স্থানীয় ওয়াইন খাওয়া, সন্ধ্যার সৈকতে হাঁটা, ভাল, কখনও কখনও আপনি বাচ্চাদের সাথে এক ঘন্টা খেলতে পারেন। এখানে সবাই আপনার জন্য অপেক্ষা করছে, তারা ভালবাসবে, বর করবে এবং লালন করবে! এবং আপনি একটি বিশ্রাম আছে, এবং আপনি মজা হবে, এবং আপনি উপার্জন হবে! আপনি কি আর্টেক যাচ্ছেন? আমি ঈর্ষা!

না। আমি শিফটের সময় তিন মিনিটের জন্য দুবার সাঁতার কেটেছি। হেঁটে - একবার বাঁধে এবং ফিরে, যখন অর্ধেক দিন ছুটি ছিল। আপনাকে কঠোরভাবে লাঙ্গল করতে হবে। পর্যাপ্ত টাকা নেই। এই শহরের জন্য - বিপর্যয়মূলকভাবে সামান্য. নেতা একটি ভোগ্য ইউনিট। কামানের খাদ্যরুপে পরিগণিত মানুষ. অতএব, অনেক ছাত্র যারা রোমান্স এবং সহজ অর্থের সন্ধানে এখানে আসে, শিথিলকরণের সাথে মিলিত, তারা ইতিমধ্যে কাজের প্রথম দিনগুলিতে ছিটকে গেছে।

মাশা এবং আমি এমন যুবক ও নারীদের পর্যবেক্ষণ করেছি যারা তথাকথিত স্কুল অফ পেডাগোজিকাল ওয়ার্কার (এসপিএস) এ 3 সপ্তাহের প্রশিক্ষণ নিয়েছিল। স্কুলের ধারণা হল ভবিষ্যৎ কাউন্সেলররা এখানে পুরো শিফটটা শিশুদের মতোই কাটান। তাই তারা আর্টেকাইটদের দলে যোগ দেয়। তাদের নিজস্ব পরামর্শদাতা রয়েছে, তারা শিশুদের শাসন অনুসারে জীবনযাপন করে, তারা একই ঘটনাগুলি করে, সমুদ্রে যায়, তাদের নিজস্ব মন্ত্র নিয়ে আসে ইত্যাদি। - সব তাদের ভবিষ্যত ওয়ার্ড হিসাবে.

এবং এই পর্যায়ে, সবকিছু খুব মজা এবং যথেষ্ট সহজ। ছেলেরা একত্রিত হয় এবং অভূতপূর্ব শক্তির সাথে অভিযুক্ত হয়। আমরা দেখেছি কীভাবে এসপিআর সদস্যরা আমাদের হোস্টেলের কাছে সন্ধ্যায় প্রফুল্লভাবে কিচিরমিচির করে, গিটারের সাথে গান গাইত ... কিন্তু ক্যাম্পে আসল কাজ করার প্রথম দিন পরে, তাদের বেশিরভাগই নিশ্চিহ্ন হয়ে যায়। তারা বলে যে আর্টেকে নতুন আসাদের মধ্যে প্রতি তৃতীয় প্রথম সপ্তাহে ফিরে যায়।

আর্টেক শিশুদের কি দেয়?এখানে, আমার মতে, সবকিছু ঠিক আছে। এটি আরও ভাল হতে পারে, তবে অভিভাবকদের অবশ্যই তাদের সন্তানদের নিয়ে চিন্তা করার দরকার নেই, যাদের তারা এই ক্যাম্পে পাঠান।

শিশুদের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। নিরাপত্তা এবং নিয়ন্ত্রণ শীর্ষ খাঁজ. এমনকি ওভারকিল দিয়েও। সমুদ্র সৈকতে, উদাহরণস্বরূপ, একটি বেড়াযুক্ত আয়তক্ষেত্রে সাঁতার কাটার সময়, শিশুটি এমনকি মাথার উপরে নিমজ্জিত হতে পারে না - পরামর্শদাতা গোড়ালি-গভীর জলে দাঁড়িয়ে এটি পর্যবেক্ষণ করেন। অফ-সাইট ভ্রমণে, শিশুদের শুধুমাত্র 1 বোতল সোডা এবং 1 আইসক্রিম কেনার অনুমতি দেওয়া হয় - অন্য কিছু অনুমোদিত নয়। আক্ষরিক অর্থে।

তবে, একটি ব্যতিক্রম আছে - মাউন্ট আয়ু-দাগ (পর্বত-ভাল্লুক) ভ্রমণ। শিশুদের নিরাপত্তার ইস্যুতে আর্টেক প্রশাসনের সাধারণ ধর্মান্ধ মনোভাবের সাথে, প্রায় সমস্ত শিশু এই পর্বতে আরোহণে অংশগ্রহণ করে। এটি জ্বলন্ত সূর্যের নীচে 3 ঘন্টা আরোহণ এবং দেড় ঘন্টা অবতরণ, তবে এটি মূল বিষয় নয়। দলগুলো যে পথ দিয়ে চলে তা সত্যিই পাহাড়ি। কিছু জায়গায় আপনাকে আরোহণ করতে হবে, সমস্ত চারে নেমে যেতে হবে। একটি ভুল পদক্ষেপ - এবং আপনি পাথুরে ঢাল নিচে উড়তে পারেন. আর নেতারা 30 জনের পিছনে হংসের নেতৃত্ব দেয়। এবং কিছু ইউনিটে, শিশুদের বয়স 7 বছর। তারা বলছেন, দুর্ঘটনা ঘটেছে। আশ্চর্যের কিছু নেই.

ইভেন্ট, সৃজনশীল, ক্রীড়া জীবন, সমুদ্র, প্রকৃতি, ব্যতিক্রমী বায়ু, ভ্রমণ, সারা রাশিয়া থেকে নতুন বন্ধু - শিশুরা এখানে অনেক কিছু পায়। তারা খুশি হয়ে চলে যায়, বিচ্ছেদে কান্নাকাটি করে, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে দীর্ঘ সময়ের জন্য চিঠিপত্র দেয়, প্রায়শই আবার ফিরে আসে ... অবশ্যই, যে কোনও শিশুর আর্টেকে যাওয়া উচিত, যদিও এখানে আসা সহজ নয়। এবং আমি বলব যে শিশুদের বিনোদনের জন্য এর চেয়ে ভাল জায়গা আর নেই যদি আমি অন্য ক্যাম্পে না থাকতাম।

স্মোলেনস্ক অঞ্চলে একটি ক্যাম্প "ফ্যালকন" বা অন্য উপায়ে আছে

আর্টেক ইন্টারন্যাশনাল চিলড্রেন সেন্টার হল একটি ফেডারেল স্টেট বাজেটারি এডুকেশনাল ইনস্টিটিউশন (FGBOU), যা রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ। "আর্টেক" ক্রিমিয়াতে অবস্থিত, গ্রহের সবচেয়ে সুন্দর জায়গাগুলির মধ্যে একটি - কালো সাগর উপকূলে, বিখ্যাত দক্ষিণ উপকূলীয় রিসর্ট - ইয়াল্টা শহর থেকে 12 কিমি দূরে, গুরজুফের শহুরে-ধরনের বসতিতে। শিশুদের সৈকত সহ উপকূলরেখা মাউন্ট আয়ু-দাগ (ভাল্লুক পর্বত) থেকে গুরজুফ গ্রাম পর্যন্ত 7 কিলোমিটার পর্যন্ত বিস্তৃত। 1925 সালে প্রতিষ্ঠিত, আর্টেক ইন্টারন্যাশনাল চিলড্রেন সেন্টারের ছোট গ্রীষ্মকালীন তাঁবু ক্যাম্পটি গত নয় দশকে শৈশবের একটি দেশে পরিণত হয়েছে - একটি উন্নত অবকাঠামো, নিজস্ব শিক্ষাগত প্রযুক্তি এবং সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সহ 10টি শিশু শিবিরের একটি কমপ্লেক্স। রিবুট 2014 সালে, আর্টেক ইন্টারন্যাশনাল চিলড্রেন সেন্টারের ডেভেলপমেন্ট কনসেপ্ট তৈরি করা হয়েছিল - আর্টেক 2.0। রিবুট”, যার উদ্দেশ্য হল শিশুদের কেন্দ্রকে সাধারণ এবং অতিরিক্ত শিক্ষার উদ্ভাবনী ফর্ম তৈরি, পরীক্ষা এবং বাস্তবায়নের পাশাপাশি শিশুদের পুনর্বাসন ও বিনোদনের জন্য সেরা আন্তর্জাতিক প্ল্যাটফর্মে পরিণত করা। ধারণাটি আর্টেকের প্রায় সম্পূর্ণ পুনর্গঠনের জন্য সরবরাহ করে: সমস্ত বিল্ডিং, সাইটগুলির পুনর্গঠন, নতুন সুবিধার নির্মাণ। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে - শিক্ষাগত কার্যকলাপের বিষয়বস্তু আপডেট করা। মার্চ 2015 সালে, রাশিয়ান সরকার 2015-2020 এর জন্য আর্টেক ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম অনুমোদন করেছে। 2014 সালের শরত্কাল থেকে, আর্টেক একটি নতুন চেহারা অর্জন করতে শুরু করে এবং শিশুদের কেন্দ্রের একটি বিশ্বব্যাপী পুনর্গঠন শুরু হয়। 9 মাস ধরে, সুবিধাগুলি মেরামত এবং পুনর্গঠনের জন্য চব্বিশ ঘন্টা কাজ করা হয়েছিল। 2015 সালের প্রথম গ্রীষ্মকালীন অধিবেশনের শুরুতে, যা 1 জুন শুরু হয়েছিল, ছয়টি শিশু শিবির পুনর্গঠন করা হয়েছিল - "আজুর", "অ্যাম্বার", "ক্রিস্টাল", "সমুদ্র", "নদী" এবং "লেক"। আরও তিনটি শিশু শিবির - "বন", "ক্ষেত্র" এবং "সাইপ্রেস" - 2016 সালের গ্রীষ্মে প্রথম শিশুদের গ্রহণ করেছিল। সমস্ত ক্যাম্প Rospotrebnadzor এর প্রয়োজনীয়তা, রাশিয়ান আইনের নিয়ম এবং মান মেনে চলে। 2016 সালে, প্রায় 30,000 শিশু আর্টেকে বিশ্রাম নেবে। 2016 সালের গ্রীষ্মকালের মধ্যে রেকর্ড সময়ে, নিম্নলিখিতগুলি মেরামত এবং পুনর্গঠন করা হয়েছিল: 35টি আবাসিক ভবন যা একই সাথে প্রায় 3,000 শিশুর থাকার ব্যবস্থা করতে পারে; মোট 3,700 শিশুর জন্য 6টি ক্যান্টিন; 1,000 লোকের মোট ক্ষমতা সহ সর্বজনীন ক্রীড়া হল; সমুদ্রের জলের সাথে সুইমিং পুল (60 জনের একযোগে পরিদর্শনের সাথে), 9টি বহিরঙ্গন খেলার মাঠ, 3টি টেনিস কোর্ট, 5টি ক্যাম্প ফায়ার সাইট, 15 কিলোমিটারের বেশি রাস্তা, ফুটপাথ এবং ফুটপাথ, 50 হেক্টরের বেশি ল্যান্ডস্কেপিং। রাশিয়ান ফেডারেশনের উপ-প্রধানমন্ত্রী ওলগা গোলোডেটসের মতে, আর্টেক আবার রাশিয়ার শিশুদের শিবিরগুলির মধ্যে প্রধান হয়ে উঠছে। এর শিক্ষামূলক প্রোগ্রামগুলি আধুনিক সামগ্রীতে পূর্ণ, একটি উচ্চ-মানের এবং আরামদায়ক শিশুদের পরিবেশ প্রদর্শিত হয়। 2015 সাল থেকে, আর্টেক ভ্রমণ একটি শিশুর জন্য একটি পুরস্কার। প্রধান শর্ত হ'ল যে কোনও ক্ষেত্রে শিশুর কৃতিত্ব: পড়াশোনা, খেলাধুলা, সৃজনশীলতায়। শিশুদের জন্য, আর্টেকের 16টি শিশু শিল্প স্টুডিও, 3টি লাইব্রেরি, শিশুদের টেলিভিশন এবং আর্টেকফিল্ম স্টুডিও রয়েছে। আর্টেকে পৌঁছানোর পর, শিশুরা তরুণ নাবিক, তরুণ সাংবাদিক, তরুণ অ্যানিমেটর, একটি পর্যটক দল, এবং শিশুদের ভ্রমণ ব্যুরোর সদস্য হতে পারে। 2016 সালের গ্রীষ্মে, একটি আধুনিক আরোহণ প্রাচীর এবং একটি দড়ি পার্ক চালু করা হয়েছিল। জাদুঘর এবং প্রদর্শনী কমপ্লেক্স "আর্টেক" এর মধ্যে 5টি স্টুডিও-জাদুঘর রয়েছে। তাদের মধ্যে কসমস মিউজিয়াম রয়েছে, যা 1967 সালে গ্রহের প্রথম মহাকাশচারী ইউরি গ্যাগারিন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এখানে অনন্য প্রদর্শনী রয়েছে যা মহাকাশে ছিল এবং বিভিন্ন দেশের মহাকাশচারীদের দ্বারা আর্টেক বাসিন্দাদের কাছে উপস্থাপন করা হয়েছিল। যারা খেলাধুলার সাথে বন্ধু এবং সক্রিয় বিনোদন পছন্দ করেন তাদের জন্য, আর্টেকের রয়েছে 8টি সজ্জিত ক্রীড়া মাঠ এবং কোর্ট, 3টি স্লাইড সহ আউটডোর পুল, একটি ইনডোর পুল সহ একটি স্পোর্টস প্যালেস, জিমন্যাস্টিকস, টেনিস এবং জিম। 7,000 আসন বিশিষ্ট আর্টেক সেন্ট্রাল স্টেডিয়াম সমস্ত আন্তর্জাতিক মান পূরণ করে। আর্টেকের 1224 জন শিক্ষার্থীর জন্য নিজস্ব স্কুল রয়েছে। আর্টেকের 5-11 গ্রেডের ছাত্ররা সেখানে পড়াশোনা করে। নতুন পদ্ধতি এবং শিক্ষাগত প্রযুক্তি অনুসারে স্কুলে আধুনিক প্রযুক্তিগত উপায় রয়েছে, যা যেকোনো জটিলতার শিক্ষাগত সমস্যা সমাধানের অনুমতি দেয়। বর্তমানে, শিক্ষকরা "আর্টেক - ইন্টারঅ্যাকশনের একটি স্থান" ধারণা তৈরিতে কাজ করছেন। ক্লাসগুলি কেবল স্কুল ডেস্কে নয়, যাদুঘরে, পার্কে, সমুদ্রতীরেও অনুষ্ঠিত হয়। আর্টেক শিফটের প্রোগ্রামে ক্রিমিয়ার দক্ষিণ উপকূলে ভ্রমণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। 2015 সাল থেকে, শিশুরা আবার বীর শহর সেভাস্তোপল পরিদর্শন করছে, ক্রিমিয়ার সাংস্কৃতিক ও ঐতিহাসিক স্থানগুলির সাথে পরিচিত হচ্ছে এবং সবুজ পর্যটন রুটে যাত্রা করছে। আর্টেকের বাসিন্দারা সক্রিয়ভাবে পর্যটন ঘাঁটিতে বিশ্রাম নেয় - দুবরাভা (সমুদ্রপৃষ্ঠ থেকে 1100 মিটার উপরে) এবং ক্রিনিচকা (সমুদ্রপৃষ্ঠ থেকে 700 মিটার উপরে)। তাদের প্রত্যেকে একই সময়ে 40 জনকে গ্রহণ করতে পারে। তারা ক্রিমিয়ান প্রকৃতি সংরক্ষণের পাহাড়ে অবস্থিত। আর্টেকে শিশুদের থাকার নিরাপত্তা একটি বিশেষ পুলিশ বিভাগ এবং শিশুদের কেন্দ্রের অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা বিভাগ দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

"রাশিয়া, সিআইএস, EAEU দেশগুলিতে কাজ করুন" ওয়েবসাইটে শূন্যপদ নম্বর 653315

পদের জন্য শূন্যপদ নম্বর 653315 এর প্রশ্নাবলী আপডেট করার তারিখ যত্নশীলইন্টারনেট সংস্থানে "রাশিয়া, সিআইএস, EAEU দেশগুলিতে কাজ করে": সোমবার, জানুয়ারী 13, 2020

একটি শূন্য পদের জন্য শূন্যপদ নম্বর 653315 সহ ঘোষণা প্রকাশের তারিখ যত্নশীলকর্মসংস্থান পোর্টালে "রাশিয়া, সিআইএস, EAEU দেশগুলিতে কাজ করুন: মঙ্গলবার, 7 জানুয়ারী 2020জি.

নিয়োগকর্তা মেসেজিং পরিসংখ্যান এফএসবিআই আইডিসি আর্টেকএবং চাকরিপ্রার্থীদের শূন্যপদ নম্বর 653315 এর মতামত:

চাকরি খালি আছেপদের জন্য চাকরির প্রস্তাব সহ নং 653315 যত্নশীলপড়া - চাকরিপ্রার্থীদের দ্বারা 286 বার;
উত্তর পাঠানো হয়েছে শূন্যপদনিয়োগকর্তার কাছ থেকে নং 653315 এফএসবিআই আইডিসি আর্টেকচাকরিপ্রার্থী - 0 বার;

কর্ম খালি:

আরবান সেটেলমেন্টের ইয়াল্টা গ্রামে এফজিবিইউ আইসিসি আর্টেক-এ একজন শিক্ষকের প্রয়োজন। গুরজুফ, "আইসিসি "আর্টেক"

সরাসরি নিয়োগকর্তা এফএসবিআই আইডিসি আর্টেকএকটি শূন্য পদের জন্য একজন কর্মচারী খুঁজছেন যত্নশীল. সংশ্লিষ্ট পদ: নেতা।

আপনার জন্য বিজ্ঞাপন:

পছন্দসই কর্মচারীর শিক্ষার জন্য নিয়োগকর্তার বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা: অসমাপ্ত উচ্চ শিক্ষা.

শূন্যপদ নম্বর 653315 কার্যকলাপের ক্ষেত্রকে বোঝায় শিক্ষার্থীদের জন্য কাজ, ক্যারিয়ার শুরু, কোনো অভিজ্ঞতা নেই → শিক্ষা, বিজ্ঞান.

শিল্প সম্পর্কিত বিজ্ঞাপনের আকারে নীচে তালিকাভুক্ত চাকরির অফারগুলির ক্যাটালগের বিভাগে অন্যান্য সাম্প্রতিক শূন্যপদগুলি দেখুন "ছাত্রদের জন্য চাকরি, ক্যারিয়ার শুরু, অভিজ্ঞতা নেই → শিক্ষা, বিজ্ঞান":

প্রিয় চাকরিপ্রার্থী!রাশিয়ার বিভিন্ন শহরে (অঞ্চল) এবং সিআইএস-এ "শিক্ষক" পদের জন্য অনুরূপ শূন্যপদগুলি দেখুন, এই অঞ্চলে (শহর, গ্রাম, গ্রাম, বসতি) "ইয়াল্টা, গুরজুফ," আইসিসি "আর্টেক "", আমাদের ওয়েবসাইটে রাশিয়া এবং সিআইএসে কাজ সম্পর্কে:

রাশিয়ার বিভিন্ন শহরে (অঞ্চল) এবং সিআইএস-এ "শিক্ষক" পদের জন্য অনুরূপ শূন্যপদ, অঞ্চল সহ (শহর, গ্রাম, গ্রাম, বসতি) "ইয়াল্টা, গুরজুফ," আইসিসি "আর্টেক"", আমাদের ওয়েবসাইটে সম্পর্কে রাশিয়া ও সিআইএসে চাকরি পাওয়া যায়নি!

আমাদের ওয়েবসাইটে এই অঞ্চলে (শহর/গ্রাম/গ্রাম/বসতি) "ইয়াল্টা, গুরজুফ," আইসিসি "আর্টেক" সহ রাশিয়ার বিভিন্ন শহর/অঞ্চলে "শিক্ষক" পদের জন্য অন্যান্য অনুরূপ শূন্যপদ দেখুন রাশিয়ায় কাজ এবং চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সিআইএস সম্পর্কে:

রাশিয়ার বিভিন্ন শহর/অঞ্চলে "শিক্ষক" পদের জন্য অন্যান্য অনুরূপ শূন্যপদ এবং সিআইএস, এই অঞ্চল সহ (শহর/গ্রাম/গ্রাম/বসতি) "ইয়াল্টা, গুরজুফ," আইসিসি "আর্টেক", চাকরি সম্পর্কে আমাদের ওয়েবসাইটে রাশিয়া এবং সিআইএসে চাকরিপ্রার্থীদের খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না!

মনোযোগ দিন ওয়েবসাইট ইলেক্ট্রনিক সেন্টার ফর এমপ্লয়মেন্ট অফ দ্য পপুলেশন অফ ইয়াল্টাইয়াল্টায় শূন্যপদের আকারে চাকরির অফারগুলির একটি আপ-টু-ডেট ডাটাবেস সহ.
পৃষ্ঠায় যান" ইয়াল্টা এমপ্লয়মেন্ট সেন্টারে শূন্যপদে চাকরি খুঁজুন "এবং ইয়াল্টায় নতুন শূন্যপদের সন্ধান করুন বা পৃষ্ঠায় যান" ইয়াল্টা এমপ্লয়মেন্ট সেন্টারে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দিন ", আপনার জীবনবৃত্তান্ত যোগ করুন এবং এটি প্রকাশের পরে আপনি চাকরির অফার সহ ইয়াল্টায় নতুন শূন্যপদ পাবেন৷

ভিজিট করুন