Centrul Internațional pentru Copii „Artek”

Studio „Media-Artek” https://vk.com/artekmedia

COORDONATOR CORPUNTS (EDITOR)

Scaling - dezvoltarea unei rețele de birouri în Artek;

Colectarea de informații despre evenimentele viitoare pentru o tură, o săptămână, o zi și întocmirea unei note de informare pentru birouri;

Realizarea de întâlniri de planificare în timpul schimbului și scurte „întâlniri de zbor” în fiecare zi;

Stabilirea sarcinilor tehnice pentru redacții;

Controlul implementării;

Analiza rezultatelor;

Monitorizarea platformelor de informare și întocmirea de rapoarte privind acoperirea evenimentelor (grupuri de link-uri);

Pregatirea si organizarea de evenimente de presa pentru copii;

Organizare de cursuri de master pentru copii și angajați;

Redactarea si controlul termenelor limita, programelor de filmare si editare.

PROFESOR DE EDUCAȚIE SUPLIMENTARE(NU este un consilier! Conduce cursuri cu copiii și lansează formate film / ziar / TV...)

Profesorii lucrează cu echipe specializate conform sistemului: doi profesori pentru două echipe. Directii:

Film
- profesor scenarist-regizor
- profesor operator-editor

O televiziune (sarcina este de a crea formate TV cu detașarea: programe, interviuri, proiecte speciale)
- profesor scriitor-jurnalist
- profesor operator-editor

Design și imprimare(sarcina este de a crea o revistă, cărți de artă, serii de cărți poștale, benzi desenate, caiete, calendare cu detașarea)
- designer educator cu abilități de layout

Animaţie (sarcina este de a crea un scurtmetraj cu o echipă pentru o tură de 21 de zile de la idee la spectacol)

Profesor-animator

Ne extindem constant, pregătind noi proiecte separate în rețelele de socializare și offline. De exemplu, un format de călătorie cu copii în stilul „Eagle and Tails”, dar cu conținut educațional. Căutăm băieți care sunt gata să creeze și să dezvolte noi formate bune.

Avantaje:

Posibilitate de realizare creativă și de lucru în diferite genuri și formate;

Îmbunătățirea continuă a competențelor profesionale;

Formare la cursuri de master regulate de la experți ruși de top;

Angajare oficială, experiență, pachet social;

Lucru în Centrul Internațional pentru Copii de renume mondial de pe litoralul Mării Negre;

Echipă tânără creativă formată din oameni cu gânduri similare;

Experiență în muncă organizațională

Conditii:

Studii superioare (nu mai mici decât o diplomă de licență) în domeniul mass-media (jurnalist, PR, director, filolog etc.), orientare tehnică (designer, operator, inginer de sunet, inginer), sau pedagogic;

Competențele profesionale și capacitatea de a le împărtăși;

Se preferă experiență de lucru cu copiii;

- cetățenia Federației Ruse;

- vârsta de până la 35 de ani;

— Profesor de învățământ suplimentar: 72 de ore pe tură. Salariu lunar: rata 16350 plus 20-30% stimulent minus impozite
- Director (coordonator) - șase zile, program flotant. Salariu lunar: rata 17500 plus 20-30% stimulent minus taxe.

ATENŢIE! Artek lucrează pe tot parcursul anului, căutăm angajați pentru muncă permanentă (de la șase luni sau mai mult!)

Abilitati speciale: programe de master în serviciu

Cazare: pe teritoriul taberei într-un cămin pentru angajați, într-o cameră pentru 2-3 persoane.

Mese: pe teritoriu există o cantină cu prețuri foarte accesibile.

Mișcare în tabără: transport la serviciu (gratuit)
Infrastructură: plajă privată, sală de sport, mediatecă, stadion pentru personal (gratuit)
La câțiva pași - Gurzuf, Yalta - 30 de minute cu autobuzul.

COMPLETAȚI CHESTIONARUL ȘI TRIMITEȚI-L LA: [email protected]

În această tură, copiii soseau noaptea. Aproape toate deodată. Tabăra noastră a găzduit aproximativ 300 de copii și a fost o noapte plină.

Artek operează o așa-numită schemă de „transfer închis” pentru copii. Aceasta înseamnă că niciun copil nu trebuie lăsat nesupravegheat nici măcar un minut. Această cerință a forțat crearea unui întreg sistem de însoțire a copiilor în restul. La Artek, fiecare pas este planificat cu o zi înainte. Prin urmare, toți consilierii au lucrat la cursă fără excepție - cineva s-a întâlnit din autobuz, cineva i-a însoțit la distribuirea pe echipe și așa mai departe.

În primul rând, copiii ajung la centrul de primire, unde își lasă toate bagajele în camera de depozitare. Poți lua cu tine doar cele mai necesare lucruri de care ai putea avea nevoie în timpul zilei. Tot ce este comestibil este confiscat fără milă - absolut toate alimentele, cu excepția bomboanelor, a muștelor într-un coș de gunoi sau într-o cutie specială (unde se duce din cutie este o altă întrebare...). Acest lucru, desigur, este corect - nimeni nu este otrăvit de cârnați putrezi și nu colectează un adăpost pentru insecte.

În continuare, copiii sunt trimiși spre distribuire prin detașamente, apoi predă bani de buzunar la casierie pentru a exclude posibilitatea furtului în clădiri; apoi fac un duș, se schimbă în haine de marcă Artek și merg la clădiri. Uneori - mai întâi în sala de mese, apoi în clădire. Fiecare pas este gândit, totul este ca stingerea unui foc de tot satul, când se trece o găleată cu apă din mână în mână.

Check-in-ul a durat 6 ore și s-a încheiat la aproximativ 5 dimineața. La ora 7.30 era deja o întâlnire de planificare pentru consilieri (mai des în „Artek” se obișnuiește să se spună „profesori”). În general, rutina zilnică arăta astfel:

7.30 - Întâlnirea profesorilor

8.00 - Trezirea copiilor

8.10 - Încărcare

8.30 – Mic dejun

9.00-13.00 - Evenimente pe plajă, creative, sportive, de grup

13.00-13.30 - Prânz

14.00-15.30 - Ora de liniste

16.00 - Gustare de după-amiază

16.30-19.30 - Evenimente

19.30 - Cina

20.00-22.00 - Evenimente, concerte

22.00 - A doua cina

22.30 - Luminile stinse

22.45 - Întâlnirea profesorilor

Planul fiecărei zile a fost tipărit în fiecare seară și semnat de unul dintre consilierii seniori.

Artek are propria școală, pe care copiii o frecventează în timpul orelor de școală. În septembrie era de până la 3 ori pe săptămână, cursurile se țineau de la 15 la 18.00.

Astfel, consilierul ar trebui să fie la locul de muncă la ora 7.30, putând pleca după ora 23.30. Dar, în practică, întâlnirile de seară s-au încheiat la ora 3 dimineața. De la pensiuni la clădirea copiilor ~ 15 minute în ritm rapid, așa că trebuie să vă treziți cel târziu la ora 6.30. Nu am reușit niciodată să ne culcăm înainte de 2 dimineața. O săptămână mai târziu, corpul meu a perceput chiar și 5 ore de somn ca pe un dar al sorții. La Smolensk, am avut probleme cu somnul, Artek le-a vindecat. Mulțumesc.

Fiecare detașament are 3 profesori (unii băieți, pentru a câștiga bani în plus, se alătură detașamentului împreună), însă asta nu înseamnă că 1 lucrează, doi dorm. Unul este la ședința de planificare, al doilea crește copiii, al treilea primește lenjerie și așa mai departe. Dacă din anumite motive copiii sunt împărțiți în 2 grupuri, fiecare dintre ei ar trebui să aibă un profesor. Dacă toată lumea se află în afara clădirii, iar o persoană vrea să meargă la toaletă, al doilea profesor ar trebui să meargă cu el în clădire sau, dacă nu este acolo, mergem cu tot detașamentul. Orice copil se deplasează în orice punct numai însoțit de un consilier. Dacă nu există un profesor în apropierea copiilor, aceasta este o încălcare gravă a regulilor. Pentru asta pot fi mustrati. Mai multe mustrări – concediere. În așa-numita perioadă organizatorică (primele 3 zile) se consideră abatere gravă dacă unul dintre profesori nu este prezent la serviciu de dimineața până la ședința de planificare de seară. Partenerul meu a fost mustrat când, în a doua zi după sosire, a lipsit jumătate de zi pentru afaceri urgente.

Aceste măsuri sunt absolut de înțeles - totul de dragul siguranței copiilor și a profesorilor (care sunt responsabili cu capul sus la răspunderea penală pentru fiecare copil). Crimeea este plină de plante otrăvitoare, există insecte periculoase și șerpi; peisajul montan amenință cu răni la fiecare pas... Cu toate acestea, practica mișcării închise duce la faptul că copiii te urmăresc ca niște rățuițe. Și după câteva zile se transformă în animale absolut dependente. „Ruslan, unde este corpul nostru?”; „Ruslan, unde este toaleta?”; „Ruslan, când mergem în camera de depozitare, am nevoie de adidași?”; „Ruslan, m-am udat, ce să fac?”; „Ruslan, mi-am uitat pălăria Panama, dar ce să fac?”; „Unde?... Și când?... Și ce?... Și unde?... Și cum?”. Cinci sute de mii de milioane de întrebări pe secundă înmulțite cu treizeci de oameni toată ziua. În ciuda faptului că tu însuți nu știi răspunsurile la majoritatea dintre ele. Îți imaginezi încă doar vag planul vastului teritoriu al taberei, tu însuți nu ai suficiente informații și experiență.

Toți copiii încarcă întotdeauna consilierii cu întrebări. Dar în alte tabere, poți învăța un copil să rezolve singur unele probleme. Puteți stabili un sistem de autoguvernare a copiilor, atunci când copiii organizați corespunzător fac față colectiv sarcinilor mai complexe și consilierul doar le coordonează activitățile. Apoi, după o săptămână, te poți distra de la funcțiile unei rațe-mamă și poți lucra la un nivel superior. În Artek, însă, capacitatea copiilor de a lua decizii independente se atrofiază serios în timpul unei ture, iar consilierul este practic un ghid.

Ajunge la absurd. Într-una dintre excursii, am petrecut tot timpul alocat pentru inspectarea obiectului care stătea la coadă pentru toaletă, deoarece copiii ar trebui să fie cu toții împreună. Drept urmare, când sunt întrebați acasă cum ați mers în turneul Diorama, copiii pot răspunde: „Ne-am făcut pipi bun”.

Masha pentru o lungă perioadă de timp, dacă a fost posibil, a evitat planificarea întâlnirilor. Îi era frică să meargă pe ei. Când am ajuns prima dată la întâlnirea de planificare, m-am simțit ca eroul unui film în care personajul principal a fost băgat în închisoare din greșeală și acum trebuie să învețe să trăiască conform legilor zonei. Cele mai multe dintre briefing-urile de seară care au rezumat rezultatele zilei au constat într-o mustrare aspră și nemiloasă a unor consilieri specifici care au greșit în munca lor. Nou-veniții nu au fost atinși, dar mi-am dat seama că asta era deocamdată.

Mai mult decât atât, îmbrăcămintea a fost aranjată nu numai de liderii de rang înalt, care, de regulă, țineau aceste întâlniri, ci și de lideri între ei. Un fragment dintr-un astfel de monolog la una dintre primele întâlniri de planificare (conducătorul unui detașament la liderul altuia): „Grisha, ție. Îți spun imediat ca să nu te jignesc - ești un prost. Sunteți o totală nenorocire pentru copiii voștri și pentru alți profesori. Ei nu te bagă în nimic.<….>Și dacă cineva face asta din nou, o voi găsi pe această persoană și o voi distruge, mai întâi moral, și apoi, după colț, fizic...”. Îți voi explica imediat că nu am observat criminalitate și atacuri în Artek, toate acestea au fost doar o sugestie psihologică. Nu întotdeauna atât de dur, dar adesea cu un mesaj puternic agresiv. A emite critici dure unei anumite persoane, a o mânji pe perete - era obișnuit la astfel de întâlniri de planificare. Vorbirea în tonuri ridicate și limbajul obscen este o întâmplare frecventă.

Trebuie să aducem un omagiu consilierilor seniori - Sergey și Anya. Aceștia sunt oameni unici. Nu și-au permis niciodată insulte personale. Vorbeau doar despre munca omului. Dar au făcut-o în așa fel încât, dacă o persoană este vinovată, era gata să eșueze. Au lăudat. Și această laudă, spusă cu cuvinte modeste, suna ca un semn al celei mai înalte onoare. Le-au dat fiecăruia cuvenitul. Ei au înțeles pe deplin toate complexitățile procesului de lucru. Era imposibil să-i inducă în eroare. Ei au condus cu măiestrie un grup de 30 de adulți, adesea oameni supărați, căutând eficiență maximă de la ei și au fost ei înșiși cel mai bun exemplu pentru oricare dintre angajați. Inclusiv copii, cei doi aveau sub supraveghere aproximativ 350 de persoane, pe care le controlau 24 de ore pe zi. Cred cu sinceritate că se numără printre managerii celor mai mari companii din țară, și nu într-o tabără de copii. Dacă vrei să înveți cum să gestionezi o haită de lupi, mergi la Artek și învață de la Anya și Sergey.

În ceea ce privește „haita de lupi”, paralela cu zona este mai potrivită. Există propriile „autorități” și există... ei bine, înțelegeți... Unii reușesc să mențină o poziție neutră. Subliniez că nu este vorba despre sensul tradițional Zon al acestor cuvinte, ci despre asemănarea lor cu unele dintre realitățile taberei (ei bine, cel puțin din câte știu despre zonă din cărți și filme). Mai devreme sau mai târziu, noul venit trebuie să fie determinat cui se va alătura. Sau se va stabili fără acordul lui.

„Autoritățile” sunt lideri de opinie. Acești consilieri rămân împreună și se acoperă unul pe altul. Ei fac aproape totul mai bine decât alții, tratează calitatea muncii lor ca pe o chestiune de onoare, nu își permit să fie liberi. Sunt experimentați, mai stabili din punct de vedere moral, stau într-un cont special cu conducerea. Întotdeauna iau inițiativa, își exprimă părerea cu voce tare. Uneori își permit puțin mai mult decât alții. Când vine vorba de analizarea „chilelor”, ei sunt primii care le revendică. Restul le este frică, nimeni nu le trece în cale.

„Non-autorități” pe care nimeni nu le respectă. Opinia lor nu este luată în considerare. Toată agresivitatea și negativitatea de la întâlnirile de planificare sunt turnate asupra lor. Nu le este frică să-i piardă, iar bătrânii îi amenință adesea direct cu concedierea. Ei lucrează cel mai rău dintre toate, făcând adesea ceea ce vor. Nu li se încredințează niciodată afaceri responsabile și nu li se acordă stimulente speciale. De ce sunt păstrate deloc - nu știu. Aparent din lipsa de personal.

„Neutrii” preferă să evite necazurile, criticile și confruntarea. Ei încearcă doar să nu încurce prea mult, dar nici nu se străduiesc să obțină rezultate înalte. Dacă există posibilitatea de a dormi mai mult cu impunitate sau de a repeta din nou evenimentul cu copiii, ei îl aleg pe primul fără îndoială. Doar merg la muncă. Ei știu să găsească lacune pentru ca viața în tabără să fie complet relaxată. Pentru ei, o tură bună este atunci când există puțină muncă.

Astfel, dacă muncești din greu ca Papa Carlo, ai un caracter ușor (pentru că oricum sunt destule grele acolo) - ajungi la „Autorități”. Dacă te încurci, prost și freeloading - la „Non-authorities”. Dacă dintr-un motiv oarecare petreci timp în Artek, mergi la Neutrals.

Alexey Kasprzhak, director general al Artek

Eu și Masha am fost repartizați la „Autorități” deja în prima săptămână. Am muncit din plin. Toate acestea au fost extrem de interesante pentru mine, dar Masha pur și simplu nu știe cum să facă rău ceea ce întreprinde. Adevărat, noi înșine am încercat să rămânem neutri și să tratăm pe toată lumea la fel de prietenos.

Din aceste rânduri, probabil, nu se obține cea mai bună impresie despre oamenii din Artek, dar acest lucru este nedrept. Cu mulți băieți am devenit prieteni buni și, dacă era timp, am putea deveni cei mai buni prieteni. Continuăm să corespundem acestei zile. Eficiența muncii multor consilieri Artek este pur și simplu exagerată. Dacă am propria mea tabără pentru copii, îi voi invita cu plăcere la muncă. Acești tipi ar putea fi angajați grozavi în multe domenii, deoarece munca la Artek este o școală puternică a vieții.

Motivul agresivității și comportamentului nu întotdeauna adecvat al angajaților se află în sistemul prin care Artek trăiește și în condițiile de muncă. „Armata este o grădiniță în comparație cu Artek”, a spus directorul taberei noastre. Cred că are dreptate. Permiteți-mi să vă descriu schimbarea consilierului standard Artek, ca să înțelegeți.

Din momentul în care copiii au trecut pe acolo, consilierul nu mai este propriul său stăpân. El este complet dependent de copii. Îndatoririle zilnice ale oricărui consilier includ:

- sprijin deplin al fiecărui copil 24 de ore pe zi - ar trebui să știți despre fiecare: unde se află și ce face. În sala de mese, clădire, pe plajă, în excursii, la plimbare, la concursuri, repetiții - ar trebui să fii mereu acolo și să ajuți în orice;

- controlul starii emotionale pozitive a fiecarui copil. Artek este o legendă. Este necesar să păstrați marca și să rețineți că copiii vin aici pentru realizări remarcabile în studii, sport și alte domenii. O schimbare la Artek este o recompensă unică care ar trebui să fie 100% justificată. Prin urmare, copiii ar trebui ÎNTOTDEAUNA să se simtă bine și să se distreze. Jocuri în echipă, cântece, cântece, activități, alte contacte pozitive - toate acestea ar trebui să însoțească copiii de la trezire până la stingerea luminilor. Copilul ar trebui să vadă mereu un consilier zâmbitor, plin de energie, gata să distreze și să captiveze în orice secundă. De mai multe ori pe tură, copiii selectați aleatoriu din fiecare grup sunt intervievați de către consilieri seniori pe tema „Te simți bine în grupul tău?”, „Ce ai putea spune despre liderul tău?”;

- controlul stării psihologice. Trebuie să urmăriți microclimatul din grup. Au apărut proscrii? Lideri negativi? Copilului tău îi este dor de casă? Numai tu poți rezolva aceste probleme. Dar cu siguranță trebuie abordate. Există un psiholog, dar, din experiență, treaba lui este pur și simplu să te sfătuiască pe tine și pe copil în situații deosebit de dificile. 24 de ore pe zi pentru a lucra pentru tine;

- controlul sănătăţii şi bunăstării fizice. Este necesar să se monitorizeze starea fiecărui copil din detașare. Trebuie să cunoașteți caracteristicile individuale și bolile tuturor copiilor. În acest caz - pentru a oferi asistență, livrați la unitatea medicală, aduceți micul dejun, prânzul și cina, dacă copilul a fost lăsat în spital. Trebuie sa ai grija ca toata lumea sa aiba pe cap o palarie panama in cazul in care copiii sunt in aer liber in timpul zilei, si un parbriz pentru a nu deveni frig daca sunt in aer liber seara. Trebuie sa cunosti elementele de baza ale primului ajutor pentru o persoana care se inec, cu fracturi, infarct si in alte situatii extreme. Am văzut un băiat fracturându-se la picior în timpul competiției. Osul ieșea afară. Consilierii, împreună cu medicul, l-au asistat: l-au liniştit, l-au ajutat cu o injecţie de anestezic, pansament, transport la ambulanţă. Acest lucru sau mai rău se poate întâmpla oricui în orice moment;

- Fă treaba de ghid. „Cum se numește acest copac?”; „Care este istoria creării Palatului Suuk-Su?”; „Și care este suprafața întregului Artek?”; „Există rechini aici?”; — Și ce este această plantă? „Ce este interesant în alte tabere Artek?” Ar trebui să știți răspunsurile la aceste întrebări și la alte întrebări. În timpul călătoriilor cu autobuzul la locul de excursie, ar trebui să vă luați câteva ore cu informații despre Crimeea, istoria sa, flora, fauna etc.

- siguranta lucrurilor personale ale copiilor. Cele mai multe lucruri rămân în camera de depozitare, dar, bineînțeles, se iau cu ele telefoane, camere, tablete, laptopuri, jocuri video. Cine este responsabil pentru siguranța lor? Așa este, domnule director. Nu s-a pierdut nimic în prezența mea, dar consilierii mi-au spus că băiatul și-a pierdut telefonul. Au venit polițiști și l-au dus pe consilier la secție pentru audieri. Dacă gadgetul nu ar fi fost găsit (băiatul însuși și-a amintit unde l-a pus), consilierul nu putea fi dulce.

– toate activitățile taberei – organizare, pregătire, desfășurare. Este necesar să vină cu scenarii, texte, scenă, regie și repetiții. După evenimente, furnizați un raport oral conducerii cu privire la munca depusă cu o analiză a rezultatelor și erorilor. O parte din lucrare poate fi atribuită copiilor. Dar, din moment ce au puțin timp liber, iar independența este șchioapă - sarcina principală revine consilierului;

— menținerea documentației metodologice: planul zilnic al zilei; completarea zilnică a jurnalului pedagogic (o pagină de text scrisă după anumite cerințe, despre rezultatele fiecărei zile de tură); 3 note grafico-analitice „Sociometrie”, în care se analizează în detaliu climatul socio-psihologic al echipei de copii; „fișe de excursie” când există excursii; multe alte documente... Din cauza tuturor acestor acte, aproape că nu mai rămâne timp pentru copii. Iar documentele sunt mâzgălele goale pentru raport. Nimeni nu le umple în felul în care a însemnat cel care le-a inventat și le-a introdus.

- alte cinci sute de mii de milioane de taxe: să primească, să predea lenjerie pentru întregul detașament - 30 de persoane (trebuie schimbat în fiecare săptămână sau mai des); primiți, donați și schimbați hainele Artek pentru copii; monitorizați curățenia și ordinea în camerele copiilor, inclusiv curățarea camerelor copiilor după plecare (curățenii nu fac aproape niciodată acest lucru); monitorizați comportamentul copiilor, astfel încât să nu se rănească pe ei înșiși, pe alții și să respecte regulile taberei; monitorizează respectarea regimului: trezire, lumini stinse, mese, timp de liniște, proceduri medicale etc.; mult mai mult in functie de situatie.

- in general, absolut ORICE intrebare legata de copil - in primul rand, la consilier. Consilierul devine nu numai tată și mamă a 30 de copii de la 7 la 18 ani (fiecare grupă are o grupă de vârstă), este profesor, metodolog, mentor, animator, tehnician de joc, dădacă, psiholog, director artistic, tutore, bodyguard, ghid și suedez și un secerător și un demon la joc.

Nivel de responsabilitate? Total. De la o amendă pentru cea mai mică greșeală până la închisoare, dacă i se întâmplă ceva copilului sau ești acuzat de ceva grav (nu este un fapt că consilierul va fi de fapt de vină). Orice responsabilitate revine mai întâi consilierului, abia apoi sus pe scări.

Și, după părerea mea, aproape toate acestea sunt corecte. Consilierul este persoana principală în momentul schimbării în viața unui copil care a venit într-o tabără de copii. Și trebuie să i se ceară atât de mult.

Totuși, în Artek, ca și în majoritatea centrelor de sănătate pentru copii din țară, cerințele sunt inadecvate pentru condițiile de muncă.

Există un serviciu punitiv numit „hot line”. Toți consilierii se tem de ea, ca focul. Acesta este un număr de telefon prin care orice părinte poate suna la Artek, unde operatorii vor accepta orice reclamație, o vor aduce autorității competente și vor pedepsi pe toată lumea. Ei bine, nu toți, dar cel mai adesea consilierii. Și ei sună. Cu mine, fata a fost suspendată de la serviciu. Ea termina munca la Artek și avea nevoie de o referință pentru un alt loc. În schimb - concediere cu o mustrare strictă. Ea i-a spus doar unui băiat care era prost în îndatoririle sale de președinte (fiecare echipă își alege propriul președinte): „Ce naiba ești președinte”. Sunt de acord, nu este cea mai bună formulare pentru a se adresa unui copil. Dar condițiile de muncă nu sunt ciocolată. Și ce a fost acolo de fapt nu se știe. Dar în Artek, clientul are întotdeauna dreptate. Pentru că tabăra este plătită pentru asta. Și consilierii pot fi cheltuiți. Vor veni mai multe.

Și copiii nu sunt toți dulci și amabili. Erau povești când copiii se jucau „cine va mai arunca noptierul pe fereastră”. Când consilierul a încercat să-i liniștească pe tinerii de 17 ani care se înfuriau în miezul nopții, iar unul dintre ei i-a strâns gura, a lipit-o de perete și a spus: „Vom face ce vrem. Și dacă blaști, te voi ..bu și spun că m-ai sedus. Și știa că legea va fi de partea lui. Toate acestea nu erau cu mine. Nu am fost martor. Dar nu există niciun motiv să nu-i cred pe cei care mi-au spus asta. Și acestea nu sunt cele mai grele povești. Sunt o grămadă de ei. Dar nimeni nu va ști despre ei, cu excepția lor. Pentru că consilierii nu sunt nimic, copiii sunt totul. Niciun părinte nu va accepta vreodată că copilul lor poate greși. Ei strigă la lideri, amenință că îi vor ucide, îi îngroapă și pur și simplu îi insultă din adâncul inimii. Consilierii sunt băieți minunați și fete biciuitoare.

Când am invitat o fată de la detașament la un dans lent (doar că niciunul dintre colegii ei nu a invitat-o ​​și copilul s-a întristat), consilierul principal a zburat la mine și m-a certat sever: „Noi nu dansăm cu copii!”. . Și datorită ei, a avut grijă de mine. Doamne ferește să atingi un copil în locul nepotrivit, Doamne ferește ca cineva să spună ceva cuiva - în țara noastră recent, pedoisteria a atins un grad extrem. Pentru ca tu să fii închis 20 de ani pentru pedofilie, poate fi suficientă doar mărturia unui copil. Dacă spune o minciună? Te răzbun pentru ceva? Sau a fost obligat să o spună? Astfel de povești nu sunt neobișnuite în Rusia. Copiii trebuie protejați de pedofili. Dar nimeni nu îi protejează pe cei care lucrează cu copiii.

Un profesor în Rusia în ansamblu este o profesie: a) pentru fani; b) pentru cei care nu au încotro. Nu sunt istoric, nu sunt analist, așa că nu pot spune de ce. Dar este evident că vânzarea șosetelor în piață sau impozitarea la noi este mai ușoară și mai profitabilă decât predarea și educarea copiilor. Se pare că țara are nevoie de șosete. Profesorul se află de mult timp în clasamentul celor mai puțin prestigioase și stresante profesii. Toate acestea sunt cunoscute.

Nu știu cum este în alte centre mari pentru copii din Rusia, dar numai terminatorii adevărați pot lucra în Artek.

Salariu. Un prieten din Smolensk m-a sunat când eram în Crimeea: „Ei bine, ce mai faci în Artek? Prietenii mi-au spus că consilierii sunt plătiți cu 60.000 de ruble fiecare! Mai târziu, am amuzat mulți lideri de tabără cu această poveste.

De fapt: 10.000 pe tură (21 de zile) - asta dacă nu ai studii pedagogice superioare (și 95% nu o au), și 12.000 - dacă ai. Puteți câștiga bani în plus - ture de noapte. Acesta este momentul în care ești de serviciu toată noaptea într-una dintre clădirile copiilor, ține ordinea și nu știi niciodată ce. Dormitul este interzis. Pentru fiecare astfel de taxă ei plătesc 1000 de ruble. plus salariul. Dar există un număr limitat de astfel de schimbări, așa că toată lumea luptă pentru ele. Datoria de noapte este împărțită în mod egal între toți, iar uneori, ca pedeapsă, datoria de noapte este înlăturată celui care este vinovat. Îți poți da datoria de noapte unui prieten de ziua lui - chiar va fi încântat.

Puteți lucra împreună într-o echipă, nu în trei, și puteți obține 0,5 tarife suplimentare. Dar atunci sarcina va fi mult mai mare. Puteți combina munca unui consilier și a unui profesor de educație fizică, de exemplu. Dar va fi nevoie și de doi pentru a funcționa. Pe scurt, cu toate trucurile și cu o încărcătură suficientă pentru trei, puțini oameni obțin mai mult de 20.000. Pentru consilierii seniori care conduc pe toată lumea în general și, de asemenea, lucrează din zori până la amurg - aproximativ 17.000 de ruble.

S-ar părea - ei bine, nu fatal. La urma urmei, se hrănesc în sala de mese gratuit, nu trebuie să plătiți pentru locuință. Aștepta.

hrănit Amenda.

Cantina într-una din taberele Artek

Dar sala de mese are doar 3-4 opțiuni de meniu. Chiar și după 2 săptămâni, toate felurile de mâncare încep să se stingă. Și unii tipi locuiesc acolo pentru al 4-lea an. Mai devreme sau mai târziu, ei încă încep să cumpere prin magazine sau merg la cafenelele din Gurzuf.

In plus, 5 mese pe zi doar pentru copii, consilierii au micul dejun, pranzul si cina. Cina la ora 19.00. Te culci in 6-7 ore la 2.00. Cel puțin încă o dată, va trebui să mănânci în orice fel. Gurzuf, unde se află Artek, este un oraș stațiune. Preturi exista si preturi de statiune. Având în vedere că ajungi în mare parte noaptea la magazin (alteori pur și simplu nu există nicio oportunitate fizică din cauza muncii), mergi la un magazin deschis 24 de ore pe zi, care vinde chipsuri, biscuiți, BPshki și bucăți de cârnați săraci cu ambalare maximă. Toată această cutie pentru stomac iese mai scumpă decât mâncarea sănătoasă.

În Artek, băieții slăbesc dramatic, fetele câștigă mult. Unii băieți au slăbit până la 15 kg, iar fetele s-au îngrășat până la 10 kg în șase luni. Cât despre bani, eu și Masha am cheltuit 30 de mii pe tură. Asta e doar pentru mâncare și atât. Probabil că ar fi putut fi mai puțin, dar nu există timp pentru planificarea bugetului.

Locuințe. Căminele pentru consilieri din Artek sunt barăci. Până la 8 persoane într-o cameră de 25 m2. Paturi supraetajate. Totul amintește foarte mult de o mașină cu scaun rezervat. Duș pe podea.

O astfel de ordine în camerele consilierilor nu se întâmplă niciodată

Există și un astfel de hostel în Artek, localnicii îl numesc DPU. Anterior, împreună cu studenții Universității Artek, consilierii locuiau acolo. Uneori, în DPU a funcționat un singur duș pe 4 etaje. Și 200 de oameni în același timp dimineața sau seara au încercat să ajungă acolo. Ți-ai imaginat această poză?

Închirierea unei odnushka în Gurzuf costă de la 20 000. Dar chiar și cu un salariu de 10 000, mulți consilieri se adună în grupuri de trei și totuși închiriază un apartament.

Nu toți consilierii sunt norocoși să se afle la câțiva pași de tabăra lor. La unele tabere de la pensiuni mergi pana la 7 km pe un munte abrupt. Dacă nu vrei să mergi, ia autobuzul. Sunt încă 30 de ruble. pe zi și 900 pe lună.

Programa. Weekend-urile la Artek sunt ca un gopher din filmul DMB: sunt acolo, dar majoritatea oamenilor nu le văd. După cum am spus, fiți gata 24 de ore și 7 zile. Trezirea la 6.30 dimineața, petrecerea timpului la ora 2.00 este încă o opțiune foarte bună. Am venit la serviciu și la ora 3 dimineața, când trebuie să luăm copiii pentru plecare.

Formal, am semnat regulat documente oficiale, în care avem o zi de lucru de 8 ore și 2 zile libere pe săptămână. De fapt, Masha și cu mine am avut o jumătate de zi liberă în 21 de zile. Nu eram nerăbdători să ne odihnim, dar dacă lucrezi acolo așa cum era de așteptat, mai ales și nu e timp de odihnă. Adesea, consilierii stau pur și simplu peste noapte în clădirile pentru copii pe canapele și fotoliile din camera de joacă. În clădiri, fac un duș, lasă lucrurile și, uneori, nu se întorc la pensiune timp de câteva zile. Schimba durează 21 de zile, apoi 1 zi liberă și iar pregătirea pentru cursă, cursă - și totul a început să se învârtească. În acest ritm, unii consilieri trăiesc câțiva ani.

Viata personala. Cu ea, la fel ca și în weekend, doar mai rău. Băieții nu au voie să viziteze camerele fetelor. Chiar dacă amândoi sunt la a treia decadă. Ferestrele din unele camere sunt chiar astupate. Da, și practic nu există timp pentru asta. Cu toate acestea, mai multe cupluri care au venit împreună la Artek au reușit chiar să înceapă romante și să plece. Dar, când locuiești cu 7 vecini într-o cameră și timpul liber al tău și al jumătății tale este de câteva ore pe săptămână; în același timp, nu există întotdeauna destui bani ... - Nu știu cum vă puteți menține viața personală aici. Unul dintre consilieri ne-a recunoscut că nu a făcut sex de un an. Și el este vedeta lui Artek și a taberei în care am lucrat...

Siguranță. Are si ea o problema. Se întunecă în Crimeea la ora 18. Consilierii se întorc acasă nu mai devreme de ora 23.30. De la cladiri pentru copii la pensiuni - 1,5 km de drum prin zona acoperita de intuneric. Practic nu există iluminare. Drumul trece prin desișuri de copaci și tufișuri. La început, nu am acordat nicio importanță acestui lucru - la urma urmei, acesta este teritoriul unei tabere de copii, există paznici la punctul de control, polițiștii se pliază în jurul perimetrului. Dar apoi au observat că alți consilieri nu merg niciodată singuri seara. Odată, Masha a trebuit să se întoarcă acasă noaptea singură. Când partenerul ei a aflat despre asta, el a spus: „Ești nebun? Nici măcar noi, bărbații, nu riscăm pe rând...”

S-a dovedit că au fost incidente penale. Cu puțin timp înainte de sosirea noastră, cadavrul unui gardian a ieșit la suprafață pe teritoriul taberei într-unul dintre golfuri. După un timp, al doilea a fost ucis. Cine și ce - nu ni s-a spus, dar acest fapt a fost confirmat de mai multe persoane. În plus, s-au înregistrat cazuri de viol ale fetelor-consiliere care s-au întors la pensiune noaptea târziu.

Apoi, chiar înainte de grămada, ni s-au spus câteva povești despre o fantomă locală - Doamna Albă, care apare adesea în tabăra noastră și sperie pe jumătate trecătorii de moarte. O femeie într-un giulgiu alb a apărut de nicăieri și aproape că i-a făcut un atac de cord unuia dintre cei mai sensibili angajați ai Artek.

Doamna albă „Artek”.

Responsabilitate. Pe langa faptul ca consilierul raspunde de viata si sanatatea fiecarui copil din detasament, consilierul raspunde cu portofelul de aproape tot ce atinge si nu numai. De exemplu, dacă unul dintre copii nu are suficientă lenjerie de pat, acesta deduce din salariu liderul detașamentului.

O linie specială în zona ​​responsabilității, insuflând groază în sufletul fiecărui lider, este uniforma Artek. Fiecare copil, la sosirea în tabără, primește un set de îmbrăcăminte de marcă - un tricou, fustă, pantaloni, șapcă, parcă de vânt, cămașă etc. Liderilor li se oferă și propria lor uniformă.

Toți consilierii semnează un document prin care se angajează să ramburseze costul integral al oricărui articol Artek lipsă - atât al lor, cât și al copiilor. Concursul pentru furnizarea de îmbrăcăminte și lenjerie de pat pentru Artek a fost câștigat de Bosco, care a îmbrăcat echipa olimpică de la Soci. Valoarea contractului pentru 2015 s-a ridicat la aproximativ 140 de milioane de ruble. Iată exemple de produse cu prețuri:

- Tricou - 1500 de ruble.

- hanorac - 2500 de ruble.

- tricou polo - 2000 de ruble.

- pălărie panama - 500 de ruble.

– rucsacul liderului – 8000 de ruble.

În total, un set de haine și accesorii (o curea, un rucsac) pentru un consilier cuprindea aproximativ 10 posturi și i-a costat aria salariului timp de 3 luni.

Îmbrăcămintea de marcă este ceea ce consilierii se bucură cel mai mult. Este furat în mod regulat, așa că aproape niciunul dintre consilieri nu îl atârnă afară să se usuce după spălare. Dar nici asta nu ajută. În camere - până la 8 persoane și o curte de trecere. Consilierul principal ne-a povestit cum a călcat odată un set de haine de ceremonie, l-a pus pe pat și a mers la duș. Când s-a întors, nu erau haine. Ei fură chiar și haine umede, proaspăt spălate, care sunt uscate. Apoi începe o reacție în lanț - au furat de la unul, el a furat de la altul pentru a compensa pierderea, a furat de la al treilea și așa mai departe. Uneori, consilierii fură de la copii dacă mărimea se potrivește, pentru că mai pot exista concesii pentru pierderea uniformei unui copil.

Cumva se economisește dacă semnezi eticheta de pe haine. Atunci există șansa de a-l găsi. Directorul taberei ne-a sugerat să trecem fire prin etichetele de pe haine și să le legăm într-un lanț pentru a fi mai greu de scos.

Dacă s-au pierdut hainele copilului, au fost întrebați și consilierii. Totuși, în culise a existat o anumită limită a lucrurilor copiilor, pentru care nu s-au amendat (dacă lipseau 1-2 lucruri). Dar asta este o mică consolare, pentru că sunt vreo 30 de copii și fiecare are un set de 5-7 lucruri + un set de lenjerie de pat din 5-6 articole. Adică aproximativ 400 de posturi pe echipă. Probabilitatea ca totul să revină intact este foarte mică. Copilul s-a dus la duș, a lăsat acolo cămașa, în cinci minute a dispărut (și cineva ar lua acasă un suvenir de la Artek). Copiii s-au așezat pe o bancă, și-au scos pălăriile panama, s-au ridicat, s-au dus, - pălăriile panama zac. Și există un milion de astfel de situații. Nu vei merge la duș cu fiecare copil. Eu personal am gasit pe strada si le-am intors copiilor 5 lucruri. Detașamentul nostru a reușit să predea toate lucrurile și să nu piardă nimic (tot datorită partenerilor mei cu experiență), dar nu toată lumea a fost atât de norocoasă.

La noi, un consilier, demisionat, a primit un calcul. A trecut negativ cu 11.000 de ruble. pentru șase luni de muncă din cauza lucrurilor de marcă. Nu s-a dus nicăieri. Lăsat la muncă.

Hainele Bosco sunt cool in general, desigur. Frumoasa. Dar, după părerea mea, este o nelegiuire să-i pun pe consilier o asemenea responsabilitate financiară în asemenea condiții de muncă.

Toate cele de mai sus se întâmplă nu numai în tabăra în care am lucrat. În toate taberele Artek. În altele, este și mai rău în multe privințe (unii băieți au lucrat în tabere diferite). Directorul nostru este o persoană foarte democratică și adecvată. Există legende înfricoșătoare despre alți regizori, nu le voi povesti. Tabăra noastră se află lângă căminul liderului, în rest trebuie să călăriți câțiva kilometri prin munți. Există și diferențe care nu sunt în favoarea altor tabere.

Când vezi toate acestea, începi să înțelegi de ce consilierii din Artek sunt adesea atât de agitați. Oamenii sunt pur și simplu în pragul epuizării mentale, emoționale și fizice. Fără somn, odihnă, viață personală, bani, în frică constantă... Unii băieți vin pentru sezon și pleacă după câteva ture. Dar sunt cei care lucrează la Artek de câțiva ani. Cum supraviețuiesc?

Printre liderii „Artek” sunt mulți oameni care nu au încotro. Patria lor este Donbass, Lugansk, Donețk, vestul Ucrainei. „Artek” sau război – aceasta este alegerea lor. Când Crimeea a fost preluată de Rusia, personalul lagărului cu cetățenie ucraineană trebuia să obțină cetățenia rusă pentru a continua să lucreze. Un consilier, în timp ce primea cetățenia, nu s-a putut muta oficial într-un cămin. Timp de aproximativ 5 luni, un tânăr de 20 de ani a mers la muncă și și-a petrecut noaptea pe stradă. Timp de cinci luni a locuit pe stradă. Ai fi capabil sa? Eu cu greu.

Și, apropo, mulți au remarcat că, după ce Crimeea a devenit rusă, a devenit mai bine să lucrezi - atât în ​​ceea ce privește banii, cât și condițiile. Cum era înainte?

Cu toate acestea, băieții înșiși nu se plâng de viață. Ei nu își percep locul de muncă la fel de critic ca mine. Ei apreciază ceea ce au. Ei lucrează cu mare dăruire. Mulți oameni își iubesc cu adevărat meseria. Sincer să fiu, nu cunosc alți oameni atât de muncitori care, în ciuda tuturor, distrează și educă copiii altora pentru un ban în cele mai grele condiții, să nu se plângă și să se bucure de viață. Acest lucru impune un mare respect. Le doresc din suflet băieților cu care am lucrat o viață fericită. Rareori văd oameni atât de puternici și curajoși.

În timp ce eram la Artek, mă sunau des cunoscuții mei din Smolensk.

- Cum e marea? Odihnă sau înot?

- Nu, lucrez.

"Oh, bine…

Cum își imaginează cel mai adesea oamenii care nu au lucrat aici munca unui consilier în Artek? .. Înot, plajă, degustare de vinuri locale, plimbare de-a lungul plajei de seară, ei bine, uneori te poți juca o oră cu copiii. Toată lumea de aici te așteaptă, ei vor iubi, vor îngriji și vor prețui! Și te vei odihni, și te vei distra și vei câștiga! Mergi la Artek? Invidiez!

Nu. Am înotat în timpul schimbului de două ori timp de trei minute. Mers pe jos - o dată la terasament și înapoi, când era jumătate de zi liberă. Trebuie să ară greu. Bani insuficienti. Pentru acest oraș - catastrofal de puțin. Liderul este o unitate consumabilă. Carne de tun. Prin urmare, mulți studenți care vin aici în căutarea romantismului și a banilor ușori, combinați cu relaxare, sunt eliminati deja în primele zile de muncă.

Eu și Masha am observat astfel de tineri și femei care au urmat 3 săptămâni de pregătire la așa-numita Școală de Lucrător Pedagogic (SPS). Ideea Școlii este că viitorii consilieri petrec aici toată tura ca niște copii. Așa că ei se alătură rândurilor arteciților. Au propriii consilieri, trăiesc după regimul copiilor, fac aceleași evenimente, merg la mare, vin cu propriile cântece etc. - toate ca viitoarele lor secții.

Și în această etapă, totul este foarte distractiv și destul de ușor. Băieții se unesc și sunt încărcați cu o energie fără precedent. Am văzut cum membrii SPR ciripeau veseli serile lângă căminul nostru, cântau alături de chitară... Dar după primele zile de adevărată muncă în tabără, cei mai mulți dintre ei s-au ofilit. Se spune că dintre nou-veniți care vin la Artek, fiecare treime pleacă înapoi în prima săptămână.

Ce le oferă Artek copiilor? Aici, după părerea mea, totul este în regulă. Ar putea fi mai bine, dar părinții cu siguranță nu trebuie să-și facă griji pentru copiii lor, pe care îi trimit în această tabără.

Siguranța și sănătatea copiilor sunt esențiale aici. Siguranța și controlul sunt de top. Chiar și cu exces. Pe plajă, de exemplu, în timp ce înoată într-un dreptunghi împrejmuit, copilul nici măcar nu se poate arunca cu capul în cap - consilierul stă până la glezne în apă și monitorizează acest lucru. În excursiile în afara terenului, copiii au voie să cumpere doar 1 sticlă de sifon și 1 înghețată - nimic altceva nu este permis. Literalmente.

Există, totuși, o excepție - o excursie la Muntele Ayu-Dag (Muntele-Ursul). Cu atitudinea generală fanatică a administrației Artek față de problema siguranței copiilor, aproape toți copiii participă la escaladarea acestui munte. Aceasta înseamnă până la 3 ore de urcare și o oră și jumătate de coborâre sub soarele arzător, dar nu asta este ideea. Traseul pe care se deplasează grupurile este cu adevărat muntos. În unele locuri trebuie să urci, căzând în patru picioare. O mișcare greșită - și poți zbura pe panta stâncoasă. Și conducătorii conduc 30 de oameni în spatele gâștei. Și în unele unități, copiii au 7 ani. Se spune că au fost accidente. Nu-i de mirare.

Evenimente, creație, viață sportivă, mare, natură, aer excepțional, excursii, prieteni noi din toată Rusia - copiii primesc multe aici. Pleacă fericiți, plâng la despărțire, corespund multă vreme pe rețelele de socializare, se întorc adesea... Desigur, orice copil ar trebui să meargă la Artek, deși să ajungă aici nu este ușor. Și aș spune că nu există loc mai bun pentru recreere pentru copii dacă nu aș fi fost în alte tabere.

În regiunea Smolensk există o tabără „Șoimul” sau în alt mod

Centrul Internațional pentru Copii Artek este o instituție educațională bugetară de stat federală (FGBOU), care este subordonată Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse. „Artek” este situat în Crimeea, într-unul dintre cele mai frumoase locuri de pe planetă - pe coasta Mării Negre, la 12 km de celebra stațiune de coastă sudica - orașul Yalta, în așezarea de tip urban Gurzuf. Linia de coastă cu plaje pentru copii se întinde pe 7 km de la Muntele Ayu-Dag (Muntele Ursului) până în satul Gurzuf. Înființată în 1925, tabăra mică de corturi de vară a Centrului Internațional pentru Copii Artek s-a transformat într-o țară a copilăriei în ultimele nouă decenii - un complex de 10 tabere pentru copii cu o infrastructură dezvoltată, tehnologii educaționale proprii și tradiții culturale. Repornire În 2014, a fost dezvoltat Conceptul de dezvoltare al Centrului Internațional pentru Copii Artek – Artek 2.0. Reboot”, al cărui scop este de a transforma centrul pentru copii în cea mai bună platformă internațională pentru crearea, testarea și implementarea formelor inovatoare de educație generală și suplimentară, precum și reabilitarea și recrearea copiilor. Conceptul prevede reconstrucția aproape completă a Artek: restructurarea tuturor clădirilor, site-urilor, construcția de noi facilități. Și cel mai important - actualizarea conținutului activității pedagogice. În martie 2015, guvernul rus a aprobat Programul de dezvoltare Artek pentru 2015-2020. Din toamna anului 2014, Artek a început să capete un nou aspect și a început o reconstrucție globală a centrului pentru copii. Timp de 9 luni, s-au lucrat non-stop pentru repararea și reconstrucția instalațiilor. Până la începutul primei sesiuni de vară a anului 2015, care a început la 1 iunie, au fost reconstruite șase tabere pentru copii - „Azur”, „Amber”, „Crystal”, „Sea”, „River” și „Lake”. Încă trei tabere de copii - „Pădure”, „Câmp” și „Chiparos” – au acceptat primii copii în vara lui 2016. Toate taberele respectă cerințele Rospotrebnadzor, normele și standardele legislației ruse. În 2016, aproximativ 30.000 de copii se vor odihni în Artek. În timp record până în sezonul de vară 2016, au fost reparate și reconstruite: 35 de clădiri rezidențiale care pot găzdui simultan circa 3.000 de copii; 6 cantine cu o capacitate totală de 3.700 de copii; sală de sport universală cu o capacitate totală de 1.000 de persoane; piscina cu apa de mare (cu vizita simultana de 60 de persoane), 9 terenuri de sport in aer liber, 3 terenuri de tenis, 5 locuri de foc de tabara, peste 15 km de drumuri, trotuare si poteci, peste 50 de hectare amenajate. Potrivit Olga Golodets, viceprim-ministru al Federației Ruse, Artek devine din nou nava amiral printre taberele de copii din Rusia. Programele sale educaționale sunt pline de conținut modern, apare un mediu de înaltă calitate și confortabil pentru copii. Din 2015, o excursie la Artek a fost o recompensă pentru un copil. Condiția principală este realizarea copilului în orice domeniu: în studii, sport, creativitate. Pentru copii, Artek are 16 studiouri de artă pentru copii, 3 biblioteci, televiziune pentru copii și studioul Artekfilm. La sosirea la Artek, copiii se pot înscrie în grupuri specializate de Tineri Marinari, Tineri Jurnalişti, Tineri Animatori, o echipă turistică, şi devin membri ai unui birou de excursii pentru copii. În vara anului 2016 a fost pus în funcțiune un perete de cățărat modern și un parc de frânghii. Muzeul și complexul expozițional „Artek” include 5 studio-muzee. Printre acestea se numără Muzeul Cosmosului, fondat în 1967 de primul cosmonaut al planetei Yuri Gagarin. Iată exponate unice care au fost în spațiu și au fost prezentate rezidenților Artek de cosmonauți din diferite țări. Pentru cei care sunt prieteni cu sportul și preferă recreerea activă, Artek are 8 terenuri și terenuri de sport echipate, 3 piscine exterioare cu tobogane, un Palat Sportiv cu piscină interioară, gimnastică, tenis și săli de sport. Stadionul Artek Central cu 7.000 de locuri îndeplinește toate standardele internaționale. Artek are propria școală pentru 1224 de elevi. Elevii Artek din clasele 5-11 învață acolo. Școala dispune de mijloace tehnice moderne, în concordanță cu noi metode și tehnologii educaționale, care permite rezolvarea problemelor educaționale de orice complexitate. În prezent, profesorii lucrează la crearea conceptului „Artek – un spațiu de interacțiune”. Cursurile se țin nu numai la biroul școlii, ci și în muzee, în parcuri, pe malul mării. Programul schimbului Artek include excursii de-a lungul coastei de sud a Crimeei. Din 2015, copiii vizitează din nou orașul erou Sevastopol, fac cunoștință cu siturile culturale și istorice ale Crimeei și merg pe trasee turistice verzi. Locuitorii Artek se odihnesc activ la bazele turistice - Dubrava (1100 m deasupra nivelului mării) și Krinichka (700 m deasupra nivelului mării). Fiecare dintre ele poate accepta 40 de persoane în același timp. Sunt situate în munții rezervației naturale Crimeea. Siguranța șederii copiilor în Artek este asigurată de un departament special de poliție și departamentul de securitate internă a centrului pentru copii.

Postul vacant nr. 653315 pe site-ul web „Lucrul în Rusia, CSI, țările EAEU”

Data actualizării chestionarului postului vacant nr. 653315 pentru post îngrijitor pe resursa de internet „Funcționează în Rusia, CSI, țările UEE”: luni, 13 ianuarie 2020

Data publicării anunțului cu postul vacant Nr.653315 pentru un post vacant îngrijitor pe portalul de angajare „Munca în Rusia, CSI, țările UEE: Marți, 7 ianuarie 2020 G.

Statistici despre mesajele angajatorului FSBI IDC Artekși opinii ale postului vacant nr. 653315 de către solicitanții de locuri de muncă:

Loc de munca vacant Nr 653315 cu oferta de munca pentru post îngrijitor citit - de 286 de ori de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă;
Răspunsuri trimise către post vacant Nr 653315 de la angajator FSBI IDC Artek solicitanți de locuri de muncă - 0 ori(e);

Posturi vacante de muncă:

Este necesar un profesor la FGBU ICC Artek din satul Yalta, Urban Settlement. Gurzuf, „ICC „Artek”

Angajatorul direct FSBI IDC Artek caut un angajat pentru un post vacant îngrijitor. Posturi conexe: Lider.

Publicitate pentru tine:

Cerință obligatorie a angajatorului de educație a salariatului dorit: Neterminat educatie inalta.

Postul vacant Nr.653315 se refera la domeniul de activitate Muncă pentru studenți, început de carieră, fără experiență → Educație, știință.

Vezi și alte posturi vacante recente în secțiunile din catalogul ofertelor de muncă enumerate mai jos sub formă de anunțuri legate de industria „Loc de muncă pentru studenți, început de carieră, fără experiență → Educație, știință”:

Dragă căutătoare de locuri de muncă! Vedeți posturi vacante similare pentru postul de „Educator” în diferite orașe (regiuni) din Rusia și CSI, inclusiv în regiunea (oraș, sat, sat, așezare) „Yalta, Gurzuf”, ICC „Artek „”, pe site-ul nostru despre munca în Rusia și CSI:

Posturi vacante similare pentru postul de „Educator” în diferite orașe (regiuni) din Rusia și CSI, inclusiv în regiunea (oraș, sat, sat, așezare) „Yalta, Gurzuf”, ICC „Artek” „, pe site-ul nostru despre Locuri de muncă în Rusia și CSI, nu au fost găsite!

Vedeți și alte posturi similare vacante pentru postul de „Educator” în diferite orașe/regiuni ale Rusiei și CSI, inclusiv în regiunea (oraș/sat/sat/așezare) „Yalta, Gurzuf”, ICC „Artek „”, pe site-ul nostru despre Munca în Rusia și CSI pentru solicitanții de locuri de muncă:

Alte posturi vacante similare pentru postul de „Educator” în diferite orașe/regiuni din Rusia și CSI, inclusiv în regiunea (oraș/sat/sat/așezare) „Yalta, Gurzuf”, ICC „Artek”, pe site-ul nostru despre locuri de muncă în Rusia și CSI pentru solicitanții de locuri de muncă, nu a fost găsit!

fi atent la site-ul Centrul electronic pentru ocuparea forței de muncă a populației din Yalta cu o bază de date actualizată a ofertelor de muncă sub formă de posturi vacante în Yalta.
Mergi la pagina " Găsiți un loc de muncă după locurile de muncă vacante la Centrul de ocupare a forței de muncă din Yalta "și căutați noi locuri vacante în Yalta sau accesați pagina" Trimiteți CV-ul la Centrul de Angajare din Yalta „, adaugă CV-ul tău și după publicarea lui vei primi noi posturi vacante în Yalta cu oferte de muncă.

Vizita